Wie o wie heeft de brief ook gehad?
Ik krijg vandaag een brief binnen van de belastingdienst, Per 1 januari 2012 krijgt u alleen nog maar de uren vergoed die u werkt, (kinderopvang toeslag) Okeee daar kan ik in komen maar ik heb een NUL uren contract, dus ik was erg nieuwsgierig hoe de belastingdienst dat denkt te gaan doen.

Ik bel de belastingdienst op en het werd een bijzonder gesprek:
Ik vraag aan mevrouw hoe ze dit willen doen.. Uhh ja mervrouw gewoon een schatting geven. Maar al ik dan een schatting geef dan zit ik vervolgens met een enorme schuld volgend jaar. Uhh ja.. Is er hier dan daadwerkelijk niet over na gedacht?!? Nee dit is bij ons nog niet bekend mevrouw. Oke dus ik kan beter opzeggen en dan thuisblijf moeder worden. Nou dat is niet de bedoeling mevrouw! Ik laat mijn collega u terug bellen.

Hier zakt echt mijn broek van af...
Ik heb nog best begrip voor de regeling, maar zorg er dan ook voor dat mensen met weinig werk uren gewoon gebruik kunnen maken van de kinderopvang. Anders kunnen we niet werken!!!

Zijn er hier nog meiden met het zelfde probleem? Het lijkt er nu op dat ik echt beter kan stoppen met werken. Maar dat wil ik helemaal niet en financieel is dat ook niet haalbaar. Hoe regelen jullie dit?

Groetjes,
Angie

Ik heb de brief ook gehad inderdaad.

Kun je niet je loonstrookjes van de afgelopen maanden bekijken. Alles optellen, delen door het aantal strookjes en ik zou er zelf dan nog een paar uur afhalen en dat opgeven.
Of denk je dat je nu niet meer in aanmerking komt?

Het probleem is dat ik er nog maar net een maand werk, en nu al een week niet opgeroepen ben. Het is dus heel onzeker en ze kunnen mij geen aantal uren garanderen. Ik durf echt geen schatting te maken over de hoeveelheid uren die ik aan kinderopvang nodig heb omdat ik dan echt een risico loop om met een flinke schuld te zitten volgend jaar. Net mijn vriend gesproken en hij zegt dat ik dan maar moet opzeggen maar van 1 salaris redden we het echt niet. Er zijn nog maar 2 opties, heel snel ergens een vast aantal uren contract krijgen of stoppen met werken.

Hoi Hoi,

Ik werk in de zorg en dus ook onregelmatig... Ook ik heb een schatting moeten doen van mijn aantal uren dat ik gemiddeld nodig zou hebben aan kinderopvang..
Ik denk dat dit op het zelfde neer komt als bij jou hoor...
Ze moeten een gemiddelde weten anders kunnen ze jou ook geen kinderopvangtoeslag geven.

Ik heb geen brief gehad, maar heb wel hetzelfde probleem, geen vaste uren helaas. Ben al een tijd op zoek naar iets anders. maarja het ligt niet voor het oprapen helaas
Wij hebben besloten het tot eind maart aan te kijken en anders dan verlagen we de kinderopvang. Helemaal stopzetten is hier geen optie omdat ik 1 dag in de week een opleiding volg..En nee de uren die je besteed aan parttime studie mag je ook niet bij je toeslaguren rekenen.

Leuker kunnen ze het niet maken, makkelijker (om te blijven werken) ook niet

Dit is inderdaad niet grappig meer! En die uren schatten? Daar begin in echt niet aan! Ik word nu zo onregelmatig opgeroepen dan zit ik echt met een probleem volgend jaar.

@mama1984 Ik werk er net pas dus ik kan ook geen schatting geven van het aantal uur dat ik daar werk.

En Sanell wat je zegt de banen liggen niet voor het oprapen, ik ben al 5 maanden aan het solliciteren zonder resultaat. Het ziet er naar uit dat ik het moet stop zetten en door solliciteren mocht ik een baan met vaste uren vinden het weer aan te vragen. Ik vind het echt dood eng!

Maar als je nu dan gewoon wel een schatting maakt en dan maandelijks overmaakt naar de opvang wat je afneemt..dan laat je de teveel aan kinderopvangtoeslag eerst staan en zet je dat op een andere rekening.

Dan kun je dat dan aan het eind van het jaar terugstorten naar de BD

Of werkt dat niet zo?

1 voordeel als je terug moet betalen mag dat vaak met 21 euro per maand. Dat is te overzien toch?

Maar goed hoe heb je het nu opgegeven dan aan de belasting?
Ik laat het namelijk zo staan zoals het was, we zien wel!

Ik zou een schatting maken (en daarbij eerder aan de lage kant gaan zitten dan aan de hoge kant) en vervolgens hetgeen je eventueel teveel hebt ontvangen (hetgeen je achteraf kunt berekenen) apart houden. Is toch niet zo'n probleem?

Pffff hier hetzelfde probleem.
Ik heb een 16-26 uur contract. Dus tja welk aantal gaan ze gebruiken.
Ik heb dus gebeld en ze gebruiken het te verwachte daadwerkelijke gewerkte uren....dus ja in mijn geval is dat maar 16 uur. Die werk ik nu in ieder geval elke week. Maar goed voorheen werkte ik ook altijd een derde dag (ik werk ook op een kdv) maar aangezien de kindaantallen toch echt terug lopen nu gaat er 1 dag vanaf. Maar goed dat kan over 3 maanden weer anders zijn, zo blijf je wijzigen. En aangezien wij daar bij de belastingdienst ook niet zo'n goede ervaringen mee hebben wil ik liever ook niet elke maand wijzigen....

Ik krijg ondertussen echt de rambam van heel die belasting dienst....en zij maar reclame maken:

Leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker!!

NOU EN OF!!!! HUHU...