Als je zwanger bent en je bent werkzaam voor een baas, komt er een tijd dat je zal moeten melden dat je zwanger bent. Je bent verplicht om uiterlijk drie maanden voor de uitgerekende datum aan je werkgever te melden dat je zwanger bent. Je werkgever heeft dan de tijd om je uitkering aan te [...]

Ben je zwanger, maar heb je geen werkgever. Dan kan het zijn dat je toch recht hebt op een uitkering. Dat kan in de volgende situaties:

Je bent een zelfstandige met of zonder personeel
Je bent een zelfstandige beroepsbeoefenaar (artiest, freelancer, alfahulp, thuiswerker, medeaandeelhouder van een bedrijf waar je werkt, huisarts, particulier huishoudelijke hulp of meewerkende echtgenote [...]

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zorgt ervoor dat alle ouders die in Nederland wonen of werken kinderbijslag ontvangen. Kinderbijslag krijg je voor kinderen tot 18 jaar en wordt na afloop van ieder kwartaal overgemaakt. De hoogte van de kinderbijslag is afhankelijk van de leeftijd van je kindje. Daarnaast is het belangrijk waar je kindje woont (bij [...]

Als je minderjarige kinderen hebt, kan je recht hebben op een kindgebonden budget van de belastingdienst (voorheen heette dit kindertoeslag). Vaak gaat dit automatisch als je reeds bij de belastingdienst bekend bent. Wil je in aanmerking komen voor een kindgebonden budget, dan moet je wel kinderbijslag ontvangen. Daarnaast mag je totale inkomen niet hoger zijn [...]

Gaan je kinderen naar de kinderopvang? Dan kun je waarschijnlijk kinderopvangtoeslag krijgen. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang. Je zult daarvoor wel aan een aantal voorwaarden moeten voldoen. Een daarvan is dat je één of meer inwonende kinderen hebt waarvoor je kinderbijslag ontvangt. Daarnaast moet je kindje of je kinderen ingeschreven staan [...]

Combinatiekorting:
Ook de combinatiekorting is een heffingskorting, net als de kinderkorting.
Je hebt recht op combinatiekorting onder de volgende voorwaarden:

In het belastingjaar is er voor langer dan 6 maanden minimaal 1 kindje in je huishouden. Dat kindje is op 31 december van het voorliggende jaar jonger dan 12 jaar.
Het kindje stond in die periode ingeschreven op jouw [...]

Ouderschapsverlof is verlof dat je kunt opnemen als je zorgt voor kinderen jonger dan acht jaar. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof. Je hebt recht op ouderschapsverlof als je tenminste een jaar bij dezelfde werkgever werkt en zorgt voor een kind jonger dan acht jaar. Zowel jij als je partner hebben recht [...]

Veel ouders besluiten om voor hun kindje een spaarrekening af te sluiten. Ze doen dat met verschillende redenen. Zo kan het zijn dat ze sparen voor een studie of juist voor een ander doel. In ieder geval hebben ze voor ogen dat hun kind er later warmpjes bij zit.
Als je erover denkt een spaarrekening voor [...]