Combinatiekorting:

Ook de combinatiekorting is een heffingskorting, net als de kinderkorting.

Je hebt recht op combinatiekorting onder de volgende voorwaarden:

• In het belastingjaar is er voor langer dan 6 maanden minimaal 1 kindje in je huishouden. Dat kindje is op 31 december van het voorliggende jaar jonger dan 12 jaar.
• Het kindje stond in die periode ingeschreven op jouw woonadres of dat van fiscale partner. Bij co-ouders mag het kindje ook ingeschreven staan op het woonadres van de co-ouder.

De hoogte van de kinderkorting hangt af van jullie gezamenlijke verzamelinkomen. Berekeningsmethoden vind je terug op de website van de belastingdienst.

Aanvullende combinatiekorting:

Ook de aanvullende combinatiekorting is een heffingskorting, net als de kinderkorting.

Je hebt recht op combinatiekorting onder de volgende voorwaarden:

• In het belastingjaar heb je recht op de combinatiekorting.
• Je hebt geen fiscaal partner of je hebt wel een fiscale partner, maar u had minder inkomsten dan uw fiscale partner.

De aanvullende combinatiekorting is een vast bedrag.

Alleenstaande ouderkorting:

Ook de alleenstaande ouderkorting is een heffingskorting, net als de kinderkorting.

Je hebt recht op alleenstaande ouderkorting onder de volgende voorwaarden:

• Je hebt meer dan 6 maanden geen fiscale partner.
• Je

…

Lees verder …

Ouderschapsverlof is verlof dat je kunt opnemen als je zorgt voor kinderen jonger dan acht jaar. Je hebt per kind één keer recht op ouderschapsverlof. Je hebt recht op ouderschapsverlof als je tenminste een jaar bij dezelfde werkgever werkt en zorgt voor een kind jonger dan acht jaar. Zowel jij als je partner hebben recht op ouderschapsverlof. Als je meer dan een kindje hebt, kun je voor elk kind apart ouderschapsverlof opnemen.

Je hebt recht op ouderschapsverlof van 26 maal je wekelijkse arbeidsduur. Standaard geldt dat je een jaar lang voor de helft van je werkweek gaat werken. Als je bijvoorbeeld 40 uur per week werkt, ga je voor een jaar 20 uur per week werken en heb je 20 uur per week ouderschapsverlof.

In overleg met je werkgever mag je eventueel je ouderschapsverlof ook spreiden. Je kan bijvoorbeeld je verlof over een langere periode dan zes maanden uitsmeren. Je kan ook meer uren verlof per week opnemen. Zo zou je bijvoorbeeld voltijds verlof opnemen. Tot slot zou je ook het verlof kunnen opsplitsen in twee of drie gedeelten. Elk gedeelte moet dan wel minimaal een maand duren.

In delen opnemen

Als je het verlof in delen hebt opgenomen maar…

Lees verder …

Veel ouders besluiten om voor hun kindje een spaarrekening af te sluiten. Ze doen dat met verschillende redenen. Zo kan het zijn dat ze sparen voor een studie of juist voor een ander doel. In ieder geval hebben ze voor ogen dat hun kind er later warmpjes bij zit.

Als je erover denkt een spaarrekening voor je kindje te openen, dan is het beste advies om niet alleen naar de leuke buitenkant van de spaarrekening te kijken. Spaarrekeningen waar je allerlei geinige cadeautjes bij krijgt, lijken misschien in eerste instantie leuk, maar hebben vaak de laagste rentes. Daarom loont het om goed rond te kijken. Uiteindelijk betaal je de cadeautjes vaak zelf omdat je een te lage rente bedongen hebt. Een normale spaarrekening is dan vaak een stuk interessanter.

Wil je wel een groot geldbedrag storten in één keer en dat geld voor een lange tijd vast zetten dan kun je het beste kiezen voor een spaardeposito. Een kinderspaardeposito openen is een goede keuze als je het geld tot de zestiende of achttiende verjaardag van je kind op een rekening wil vast zetten. Het is wel verstandig een wat groter bedrag ineens te storten. Daardoor profiteer je namelijk van de…

Lees verder …