Hallo, Mijn vraag : Volgende week verloopt mijn contract deze wordt niet verlengd, omdat ik al gedeeltelijk ziek ben vanwege zwangerschap ga ik voor mijn verlof niet de ww in. Heb ik nu na mijn zwangerschapsverlof(. Deze gaat in 9 weken na uitdiensttreding ) wel recht op een ww uitkering ? Op dit moment voldoe ik sowieso aan de wekengrens en wellicht ook aan de jarengrens geld dit ook nog wel na m'n.verlof en korte periode ziektewet. Van 9 weken?
Beste jaimy22, Wat vervelend dat je contract niet verlengd wordt. Begrijpelijk dat je graag wilt weten of je na je ziek uit dienstmelding en zwangerschaps- bevallingsverlof (WAZO) nog recht hebt op een WW-uitkering. Het recht op een WW-uitkering blijft in deze periode staan. Je kan dan na je WAZO periode alsnog een beroep doen op een WW-uitkering. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Viktoria UWV Webcareteam
Bedankt voor je antwoord . Dus in dat geval is die Weken eis niet van toepassing en maakt het. Niet uit dat het aan1 sluitend is
Beste Jaimy22, De wekeneis is wel van toepassing, deze is aangepast. Als je ziek bent geweest en daardoor in minder dan 26 weken hebt gewerkt, dan kijken wij niet naar de laatste 36 weken. Wij verlengen deze periode dan met de periode van je ziekte. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team