Hoe hiermee omgaan? (werk)

Ik denk dat je gewoon jezelf moet blijven en haar een kans moet geven. Iedereen kan wel een oordeel over haar hebben maar voor haar is de functie ook nieuw begrijp ik?
Dus dan kan je er nog niets van zeggen.
Heb eigenlijk de indruk dat je lichterlijk jaloers bent?

 

Ik denk toch echt door je zelf te blijven en je werk gewoon goed te doen.
Heb je al eens bij je baas aangegeven dat jij ook wel belangstelling hebt voor die functie?
Maar als idd de reden is dat zij meer werkt, moet je gaan overwegen of meer werken een optie is?
Kaart het iig aan bij je baas, als hij/zij dat nog niet weet.

 

Zou jij dan bereid zijn om fulltime te gaan werken om deze functie uit te kunnen voeren. Zo nee, dan accepteren en niet over zeuren. Wil je eventueel wel fulltime werken, dan zou je naar de directie kunnen stappen om te vragen of jij misschien ook in aanmerking zou kunnen komen voor deze functie.

Dat je collega er korter werkt dan jij vind ik geen reden, want of iemand geschikt is hangt niet af van het aantal dienstjaren. Iemand kan een functie aan of niet. Daarbij heeft het bedrijf haar uitgekozen, dus blijkbaar denken zij dat ze het kan en daar zul je op moeten vertrouwen. Het is altijd moeilijk als er iets veranderd wat je al jaren op een bepaalde manier doet, maar je zult je er toch echt bij neer moeten leggen ben ik bang.

 

ik denk dat je het zelf al hebt aangegeven waarom zij die baan heeft, ze werkt fulltime en op hoger niveau.
Verder denk ik dat je er beter over heen kunt stappen en het accepteren. Anders ga je straks met tegenzin naar je werk omdat je jezelf opwind over iets waar je nu niks maar aan kunt doen.
Succes ermee.

 

Ik denk idd dat ze iemand in een leidinggevende functie meer dan 2,5 dag aanwezig willen hebben.
Is het inderdaad zo dat je door zou willen groeien en ook belangstelling voor die functie hebt, dan ben je nu denk ik te laat omdat ze het plaatje al rond hebben.
Het enige wat je zou kunnen doen is nog een gesprek aanvragen met je leidinggevende en daarin aangeven dat ook jij door zou willen groeien en of ze hier in de toekomst rekening mee willen houden.
Dat jij er al veeeeeeel langer werkt zegt natuurlijk niet veel over de kwaliteiten van iemand anders....
Ik zou me er dan voor nu ook verder bij neerleggen dat je onder deze nieuwe medewerker komt te werken, je hebt nog niet ervaren hoe dit is, dus kun je ook nog geen oordeel hier over geven.....

 

Ik zou het zo leuk mogelijk willen houden voor mezelf... Dus je open opstellen en niet met vooroordelen met iemand gaan werken. En verder gewoon je werk doen wat je altijd deed en je niet storen aan haar. Als je parttime werkt zou dat makkelijker moeten zijn dan fulltime.

 

dat iemand er korter werkt wilt niet zeggen dat ze minder goed is dan jij.

geef dr een kans, van te voren zeuren heeft echt geen zin, miss is ze helemaal niet zoals je nu denkt.

 

Dan zou je dat moeten aangeven bij je baas.
Ik denk dat je het jezelf op dit moment onnodig moeilijk maakt.
De situatie is nu zoals die is, daar moet je mee dealen.
Blijf jezelf en geef duidelijk aan wat je wil. Eerlijkheid duurt nog altijd het langst.
Ik hoop dat je er objectief in kunt stappen, maar gezien je reacties betwijfel ik dat.

Succes!

 

Ik denk omdat jij je gepasseerd voelt je nu al een vooroordeel hebt over haar.

Het is lullig dat je baas dit niet aan jou gevraagd heeft maar daar kan jou leidinggevende ook niks aan doen. En dat ze "baasje" gaat spelen daar kan je nu niets van zeggen aangezien het een indruk is wie weet valt ze wel heel erg mee en is het een leuke spontan dame.

 

En zegt IEDEREEN ook dat ze niet geschikt is is dat al eens tegen de baas uitgesproken, zo niet moet je niet zeuren.

Wel denk ik dat je houding zal moeten bijstellen dit soort grapjes willen nogal vaak aanleiding zijn om mensen te lozen!

 

Maar misschien ben ik gek hoor

Zij is toch een leidinggevende en jij niet?

Als dat zo is kun je toch nooit gelijkwaardig werken?

 

Ik ben even heel erg eerlijk en daar ben je vast niet blij mee, maar als ze na 12 jaar werken niet voor deze functie hebben gevraagt ben je waarschijnlijk niet geschikt voor deze functie. Je zou natuurlijk altijd nog even een balletje op kunnen gooien, maar na 12 jaar lijkt het me dat ze wel weten hoe je werkt en wat je kan. Je vraagt nu naar tips om ook in aanmerking te komen, maar die heb ik helaas niet voor je. Ik neem namelijk aan dat je altijd je best hebt gedaan en je volledig ingezet hebt, veel meer kun je niet doen. Dit soort dingen kun je nu eenmaal niet afdwingen. (of je moet net zo'n kontenkruiper willen worden als je collega, als dat al waar is natuurlijk, want ik lees voornamelijk dat het de bevindingen van je andere collega's zijn en niet van jezelf. En mensen die jaloers zijn kunnen erg roddelen en dingen verzinnen.) Wees gewoon blij voor je collega dat zij deze functie wel heeft gekregen en als ze het echt niet aankan zal dat snel genoeg blijken.

 

MINNY, heb je al eens bij je baas aangegeven dat jij ook belangstelling had voor die functie???

 

Ik zou m'n verlies (voor zover je het verlies kunt noemen dan) slikken, openminded blijven en als er echt problemen ontstaan het ter sprake brengen. Je kunt zelf al nagaan waarom zij die functie heeft gekregen en jij niet, dus joh, laat 't gaan..

Nu komt 't namelijk vooral een beetje jaloers over. En dat mag hoor, elk mens is immers wel eens jaloers, maar zeg dan gewoon 'shit, ik ben jaloers'. Scheelt een hoop stress..

 

Daar kun je niks aan doen.

Ja je best. Maar een leidinggevende moet potentie in jou zien en ziet hij of zij dit niet houd het op.