De situatie is als volgt: Volgende week moet ik weer beginnen met werken, namelijk op woe 2 nov. Nu hebben mijn vriend en ik lang en veel gepraat en zijn we tot het besluit gekomen dat ik per volgend jaar, als onze oudste naar school gaat, minder ga werken (overdags thuis voor de kinderen en 's avonds een baantje erbij). Ik wil dus ontslag gaan nemen maar wil dat doen per 1ste van november, ik heb 2 mnd opzegtermijn dus zou dan nog november + december moeten werken zodat ik per januari thuis ben, want dan gaat mijn oudste ook naar school. Waar ik nu mee zit is hoe pak ik dit aan, ik bedoel, bel ik vandaag mijn manager op en vertel ik haar telefonisch dat ik wil opzeggen? Bel ik haar, vertel ik het en maak ik een afspraak om nog even persoonlijk erover te spreken voordat ik officieel weer met werken begin? Ik zou dan morgen of maandag uiterlijk even naar haar toe kunnen gaan op mijn werk. IK besef dat het geen echt probleem ofzo is waar ik mee zit, maar heb dit zo nog nooit aan de hand gehad dus zodoende
Dank allemaal. Ik heb vanmorgen gebeld met mijn manager om een afspraak te maken om te praten over mijn ontslag. Door de telefoon heb ik haar dus al globaal ingelicht en ze waardeerde het dat ik hierover wil komen praten. Dit vind ik zelf ook wel het meest fatsoenlijke om te doen. Inmiddels ben ik bezig een ontslagbrief op te stellen die ik morgen ook meeneem. Ik stel er 1 op voor haar (de manager dus) en ook 1 voor de directrice. Dat is voldoende toch? En wat denken jullie, kunnen ze moeilijk gaan doen over de termijn dat ik opzeg? Ik verwoord me niet goed, uhm.. Ik heb een vast dienstverband en heb 2 mnd. opzegtermijn. Ik wil per 1 november 2011 opzeggen, wat inhoud dat ik de maand november en december nog werk en per januari 2012 dus uit dienst ben. Dit wil ik graag zo omdat mijn oudste per januari ook naar school gaat. Zouden ze moeilijk kunnen doen hierover? Ik moet er nog wel even bij zeggen dat ik op mijn werk open kaart heb gespeeld dat ik graag dichter bij huis zou willen werken (werk nu ruim 30 km van huis af en heb bijna 2 uur reistijd per dag) en dat ik ook aan het zoeken was naar iets anders. Mijn werkgever stelde mijn openheid op prijs en gaf zelfs aan dat ze bereid zouden zijn mijn opzegtermijn te verkorten naar 1 mnd ipv 2, mits die termijn een andere job in de weg zou staan. Heel redelijk dus van ze.
Het is gedaan, mijn ontslag is ingediend en per januari 2012 blijf ik thuis bij mijn kinderen. Ze vinden het jammer, maar wel een begrijpelijke keuze van me.