Hey dames, Dit lees ik net op NU.nl: Brussel wil zwangerschapsverlof verlengen Uitgegeven: 2 september 2008 13:28 Laatst gewijzigd: 2 september 2008 13:35 BRUSSEL - De Europese Commissie wil het zwangerschapsverlof verlengen, mogelijk tot minimaal achttien weken. Nu is het Europees verplichte minimum nog veertien weken, in Nederland geldt een verlof van zestien weken. Voor Nederlandse moeders zou de nieuwe 'zwangerschapsverlofrichtlijn', die de vorige uit 1992 moet vervangen, een extra verlof van twee weken betekenen. Nederlandse vrouwen krijgen nu zestien weken verlof rond de bevalling, waarvan ze er in principe minimaal vier voor de bevalling moeten opnemen. In België hebben vrouwen recht op vijftien weken verlof, in Duitsland veertien weken en in Denemarken achttien. In sommige vroegere Oostbloklanden gelden veel langere verloven, Tsjechische vrouwen bijvoorbeeld hebben 28 weken. Verlenging De plannen moeten nog worden uitgewerkt voordat ze op 1 oktober door de Europese Commissie kunnen worden aangenomen. Maar duidelijk is volgens bronnen in Brussel al wel dat de verantwoordelijk EU-commissaris Vladimir Spidla (Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Gelijke Kansen) aanstuurt op een forse verlenging. Hij wil geen regels stellen over hoeveel weken minimaal vóór de bevalling moet worden opgenomen. Nou, dat zou mooi zijn he! Nu maar hopen dat het er ook écht doorkomt, en bij voorkeur een beetje snel! X *Edit moderator: topic verplaatst en titel aangepast*
ja, haha, heeeeel snel als het ff kan dr staat dat ze het mis. op 1 okt aan willen nemen, zou het dan ook meteen ingaan? zal wel niet he....
Daar zat ik ook over na te denken Taliaa! Want inderdaad, 't zou wel lekker voor jullie zijn als de zwangeren onder ons daar nu ook nog gauw van mee mochten genieten!
Ik vind het zelf onzin om het verlof te verlengen. Het is al lang genoeg. Geef die 2 weken dan aan de vader, als ze iets willen doen! Manytroubles
ik vind inderdaad ook dat ze vderschapsverlof mogen verlengen. mijn vriend heeft maar 1 dag vrij gehad! en de rest zijn eigen dagn in moeten leveren,. maar was hier toch een artikel over dat ze dat willen doen langer vaderschapsverlof? niks meer over gehoord helaas
Sja, ook ik vind (ondanks dat ik niet werk) dat vaderschapsverlof veeeeeel langer mag! Belachelijk gewoon dat zij maar 1 dag krijgen, tis immers ook hun kind!
Ik vind dat we hier net als in Zweden de ouders een jaar doorbetaald vrij mogen opnemen in de tijd tot je kind 8 is. Ik voelde me pas ok 6 maanden na de bevalling. Vanaf de 3e maand moest ik weer werken en ik was kapot! Die kleine sliep nog steeds niet door, emotioneel was ik nog niet ok dus wegbrengen naar opvang was zwaar, die kleine was om de haverklap ziek van de virussen op de opvang. Op mijn werk was ik moe moe moe en wilde alleen maar slapen. Echt niet relaxed! Maar las wel dat vrouwen en mannen in Zweden niet part-time werken. Dat is dan weer minder.
Het is zeker geen overbodige luxe wanneer het verlof wordt verlengd. En dan voor zowel vader als moeder. Voor sommigen is 16 weken verlof meer dan genoeg, maar voor velen is het dan nog gewoon te vroeg om weer aan het werk te moeten, dus voor hen zou het zeker een uitkomst zijn. Alleen vind ik 18 weken in totaal nog steeds aan de korte kant.
Maar als je 16 weken niet genoeg vindt, dan kun je toch ouderscapsverlof nemen? Vind echt niet dat vrouwen nog langer "betaald" thuis zouden moeten zitten. Dan zou het wat mij betreft voor eigen rekening moeten zijn. Manytroubles
Zou het echt al 1 oktober ingaan? Zal wel niet.. Als het dan wel aangenomen wordt, gaat het vast per 1 januari in, ofzo. Lekker hoor, 2 weekjes extra! Of de werkgevers er blij mee zullen.. Dat denk ik niet!
Ik werk bij een handelsbedrijf en daar mag je geen ouderschapsverlof opnemen. Vond dat raar, maar heb toen bedongen dat ik dan wel part time wilde werken (wat eigenlijk ook niet mocht) tot ik weer toe was aan full time. Geen full time salaris natuurlijk.
waarom mogen ze je dit weigeren mirella? bij mijn weten is er geen enkele werkgever die dit mag weigeren?! http://www.postbus51.nl/index.cfm?vid=6 ... faultintro daarbij had je ook gedeeltelijk de ziektewet in gekund ten gevolge van de zwangerschap en had je voor je ziekte uren 100% uitbetaald gekregen. ik vind 18 weken lekker hoor, vond het lichamelijk loodzwaar om na 10 weken na mijn ks weer 9 a 10 uur op een dag op m'n benen te moeten staan. ik zat dan ook snel weer in de ziektewet en zo koste ik de staat aardig wat meer dan wanneer ik iets langer thuis had kunnen zitten. zoals ik dit voorstel trouwen begrepen heb wordt het veel flexibeler, mogen vrouwen ook zelf weten of ze wellicht weer eerder aan het werk gaan (is nu ook zo, behalve de eerste 6 weken na de bevalling), maar moet er ook meer in overleg met de werkgeverd gaan, wat mij doet vermoeden dat die dan ook meer mag eisen, danwel weigeren. of ik daar dan een groot voorstander van ben, weet ik zo net nog niet. ik wil eerst wel eens de volledige plannen horen.