medeleven op je werk...not!!!

tja heel eerlijk gezegd is het ook niet hun probleem natuurlijk. het zou aardig zijn als ze meedenken of je uren laat opnemen maar verplaats je eens andersom. als dit elke week 4x voorkomt bij een bedrijf kan de boel ook niet blijven draaien natuurlijk ( weet niet wat je voor werk doet natuurlijk)

beterschap iig met je kindje

 

tja, opzich begrijpbaar toch, zet je zelf als werkgever neer,

wel heel vervelend voor jouw en je zoontje,kan je man het niet opvangen, en anders een van je ouders/schoonouders.

 

Tja ik had dit ook hoor op mijn werk.

En logisch! Jij kiest voor een kindje niet je werk of collega's.
( erg lullig maar wel de waarheid )

Als ik gebeld werd door het kdv kon ik hem met moeite halen.
Maar de dag daarna moest ik ook gewoon werken en moest ik ook maar wat regelen waar ik hem liet.
Tenslotte is dat mijn verantwoording en niet die van mijn werk.

 

Blijkbaar is dit niet het enige als je zo graag ergens anders wil werken... maar deze situatie op zich is helemaal niet vreemd. Jij bent verantwoordelijk om in tijdens van ziekte iets anders voor je kindje te regelen. Het zou ze sieren als ze wat coulanter waren maar dat hoeft dus niet.

Beterschap voor je kleintje!

 

dus als je baas heel vriendelijk had gezegd dat het niet kon was het gewoon nog een toffe vent?

 

Mijn werk zou daar ook niet blij mee zijn. Ze tonen altijd wel medeleven en in goed overleg kun je evt.zorgverlof opnemen.
Maar even bot gezegd: jij wil toch graag werken? Je werk verplicht jou er niet toe, je mag ook 'thuisblijfmoeder' zijn.
Enige medeleven zou wel fijn zijn. Maar logisch dat ze toch graag willen dat je komt.

 

Tsja ik kan me het van beide kanten voorstellen, zeker als het niet de eerste keer is dan zou ik toch wel moeite doen om iets te regelen indien mogelijk.. Heb je geen familie die je kind op kan vangen in geval van nood? Of een partner die wellicht ook een keer vrij kan nemen? Wij deden het omstebeurt als onze zoon ziek was.

 

Tja mijn werk is ook niet erg begripvol..
Ik moet vrij hebben over drie weken ivm een heel belangrijke afspraak met advocaten van rechtsbijstand. Denk je dat ik enig medewerking krijg? Totaal niet en als ik dan zelf iemand heb gevonden wordt er gezegd nee met haar mag je niet ruilen want is AB en dan missen we een ZV (terwijl die er al 3 zijn) dus met mijn oplossingen denken ze ook niet mee..
En toen mijn zoontje naar het zh moest en opgenomen moest worden zeiden ze dat mijn vriend maar moest gaan.. Tja euhm ik laat mijn kind niet zomaar in het zh.. Daar wil ik graag bij zijn!
Maar ja zo zijn bazen vaak??

 

Beter zo TS,als wat mij eens is overkomen ;

Zeggen dat het vervelend voor ze is,maar het niets anders is. Redelijk begripvolle reactie dus.

Een aantal dagen later tijdens de planning liep het heel anders.. Er was stress,en ineens kreeg ik het naar mijn hoofd geslingerd dat ' als er werknemers ineens een dag wegbleven dat het dan niet gek was dat er dingen fout gingen in het bedrijf'
Daar wordt je ook niet vrolijk van. Eerst goedkeuren,en anderhand spuien dat ze het er toch niet mee eens zijn. Zeg dan de eerste keer gewoon dat het echt vervelend is. Daarnabij was ik aangenomen terwijl ze wisten dat ik alleenstaande moeder was,en ik dus vrijwel de enige was die ziekte op kon lossen,toen accepteerden ze dat.

*zo,frustratie is er ook weer uit *

Neemt niet weg dat het gewoon rot is,bedoel je begrijpt het bedrijf,maar je moedergevoel kun je niet even in een hoekje duwen en denken,ach ziek zijn moeten de kindjes maar even uitstellen,dat gaat niet.

 

Dat lijkt me inderdaad heel vervelend ja, voor jezelf maar ook wel begrijpelijk van je werkgever.
Daarom ben ik zo blij dat ik thuisblijf mama ben. Ik moet er niet aan denken iedere keer dit soort stress momenten..
Succes, ik hoop dat je kindje snel opknapt

 

Beterschap, het kan ook best anders hoor, toen mijn kind een longontsteking had, regelde een aardige planner iemand anders voor mijn werk, ik werk in de thuiszorg, maar daar ging het maar om 4 uur en niet een hele dag. Sterkte, moeilijk is dat he, als werkende moeder voel je je snel schuldig naar zowel je werk toe, als naar je kind.

 

Mijn werkgever is gelukkig erg coulant. Maar bij ons niet veel moeders, misschien dat dat scheelt? Hier met zieke kindjes geen back-up, familie woont toch echt iets te ver weg... Net deze week nog dagje thuisgeweest met mn oudste. Mocht niet naar school vanwege de waterpokken dus we hadden weinig keuze...

 

Gelukkig kun je voor dit soort situaties gebruik maken van zorgverlof. Niet leuk voor de werkgever, maar wel wettelijk geregeld!

 

Bij mij op het werk ook niet Yara, heb er een hele discussie over gehad, maar je hebt er gewoon recht op en kindjes zijn nu eenmaal af en toe ziek en niet iedereen heeft familie in de buurt die dat kan opvangen! Gewoon aangeven hoor dat je er gebruik van wilt maken!

 

Op mijn werk zijn ze best begripvol nu ik erover nadenk.
Heb vaker collega's die een vergadering missen omdat hun kind ziek is en daar wordt echt niks over gezegd..
Ik heb vandaag ook mijn vergadering gemist omdat ik 2 kids thuis heb zitten met de waterpokken.
Nu moet ik zeggen dat vandaag niet mijn werkdag is dus ik mis alleen die ene vergadering.

De kids moeten alleen op maandag en dinsdag opgevangen worden.
Woensdag is vriend thuis. Donderdag en vrijdag ik.
Met ziekte of werk buiten mijn werkdagen om vang ik op door mijn moeder lief aan te kijken.

Ik ga niet steeds extra opvang afnemen voor elke vergadering hier en daar. Deed dat in het begin wel tot ik de extra rekening zag van KDV