Mijn contract word niet verlengd, wat nu?

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Starry, 27 aug 2008.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Starry

    Starry VIP lid

    6 sep 2007
    5.812
    118
    63
    Vrouw
    Zoals de titel het zegt, mijn contract word niet verlengd.

    Vanmorgen heb ik een gesprek gehad met mijn manager en die vertelde mij dat mijn contract niet word verlengd op 1 Oktober 2008.

    Wat moet ik nu dan gaan regelen en waar moet ik wezen?

    Want ik weet dat het de moeite niet is om te gaan solliciteren nu ik zwanger ben omdat in Oktober ook mijn zwangerschapsverlof in zou moeten gaan.

    Ik weet dat ik daar nu ook gewoon recht op heb (?) en dat ik dus naar het UWV moet gaan.

    Maar kan je dan ook kiezen om dat 4 of 6 weken voor de uitgerekende datum in te laten gaan?

    En heb je ook recht op een uitkering en zo ja welke dan? En hoe kan ik die dan krijgen.

    Ik hoop dat jullie me kunnen helpen.

    Heel veel liefs Starry ;)
     
  2. Peetje08

    Peetje08 Bekend lid

    30 mrt 2008
    704
    0
    0
    Voor een WW aanvraag en inschrijving als werkzoekende ga je naar het CWI in jouw buurt op het moment dat je weet dat je werkloos wordt (deze of volgende week). Kijk wel even op hun website wat je allemaal moet meenemen. Zij hebben formulieren voor de WW aanvraag die naar het UWV gaat en kunnen ook aangeven of en hoelang je waarschijnlijk recht hebt op WW. Je krijgt tot je verlof in gaat waarschijnlijk gewoon een sollicitatieplicht (= minimaal 1 sollicitatie activiteit per week; hiervoor moet je per maand een overzicht insturen). Je moet dus normaal nu al starten met solliciteren. Tijdens je verlof ben je hiervan vrijgesteld (solliciteren mag natuurlijk wel) en na je verlof moet je weer gewoon solliciteren. Voor zover ik weet wordt je WW en aanspraak hierop opgeschort tijdens je verlof. Dus je bent je maanden WW als het goed is niet kwijt, maar worden achter je verlof geplakt. Vraag dit wel even na.

    Tijdens je WW heb je gewoon recht op een WAZO uitkering, maar je moet zelf even nagaan of je deze zelf moet aanvragen of dat je verlof zo dicht achter het einde contract aan komt dat je oude werkgever dit nog moet regelen. Kijk op even op www.uwv.nl

    Succes er mee
     
  3. Claartje79

    Claartje79 Fanatiek lid

    17 aug 2006
    4.862
    0
    0
    huismuts
    Groningen
    ww kun je aanvragen vanaf 3 weken voor de datum dat je uit dienst gaat, eerder nog niet.
     
  4. raspberry

    raspberry Niet meer actief

    Ik neem aan dat je verlof dan nu wel gewoon 6 weken vooraf ingaat en dat je daar niet zoveel meer in te kiezen hebt... balen, maar dat is niet anders.
    Voor het overige idd melden bij CWI, zij leggen je alles verder wel uit.
     
  5. Claartje79

    Claartje79 Fanatiek lid

    17 aug 2006
    4.862
    0
    0
    huismuts
    Groningen
    niet dat ik zeg dat het niet zo is, maar waarom? dit is wel zo als je ziek, maar waarom als je in de ww zit? dat maakt toch eigenlijk niet uit?
     
  6. Miez

    Miez Fanatiek lid

    7 feb 2008
    1.118
    0
    0
    Volgens mij mag je nog steeds kiezen of je 6 of 4 weken vantevoren verlof wilt. Het maakt namelijk niets uit, je krijgt toch minimaal 16 weken totaal. Ik zou het als ik jou was even uitzoeken bij het CWI. Gewoon even naar binnen lopen en je laten informeren!

    Maar in ieder geval moet je wel solliciteren. Tot je verlof ingaat en daarna ook weer.

    Succes!
     
  7. miep79

    miep79 Lid

    16 jun 2008
    76
    0
    0
    hoi,

    Je moet ook een verklaring van je verloskundige hebben dat je zwanger bent, en direct naar het cwi gaan,want zwangerschapsvelof heeft niks te maken met de ww maar is een soort ziekte verlof!
    je kunt ook op uwv.nl kijken daar vindt je ook een en ander

    groetjes en succes
     

Deel Deze Pagina