hee dames. Vandaag heb ik een telefoontje gehad dat ik mogelijk vrijdag op gesprek kan komen bij een supermarkt waar ik kan gaan werken. De proefperiode duurt 2 maanden... Maar ik ben dus bijna 7 weken zwanger en vraag me af hoe en wanneer ik moet vertellen dat ik zwanger ben?
Wettelijk gezien hoef je het pas te vertellen een paar weken voordat je met verlof wilt, maar dat zou ik afraden . In mijn boekje duurt eerlijk het langst. Ik zou er direct open over zijn. Iedereen kan rekenen en als blijkt dat je het al wist toen je solliciteerde zal dat bij veel mensen toch een knagend gevoel opleveren. Een open en eerlijke houding kan in mijn ogen alleen maar in je voordeel werken en je bent pas pril zwanger dus ze hebben nog lang wat aan je. Maar nogmaals je bent niets verplicht.
Na de 12wk. Er kan nog van alles misgaan en ik zou het risico op afwijzing van de baan niet nemen. Ik zou het dus met 12wk vertellen, dan heb je in tussentijd al laten zien dat je geknipt bent voor de baan én ben je zo eerlijk geweest het te vertellen voor einde proeftijd. Maar morgen al vertellen zou ik niet doen want dan word je mss afgewezen zonder dat je hebr kunnen laten zien dat je de baan waard bent
Heb je al een echo gehad? Ik vind het best verdedigbaar en zelf logisch als je niks zegt voordat je je eerste echo hebt gehad, niet om je bang te maken of negatief te zijn maar tot die tijd heb je geen idee of het goed zit. Overigens is het ook verdedigbaar om tot 12 weken te wachten, toch die magische grens. Zelf zou ik niet langer dan dat wachten maar je hebt inderdaad het recht om tot later te wachten, waarschijnlijk tot je proefperiode is afgelopen. Het nu gelijk bij je gesprek zeggen is inderdaad wel zo open, hou ik zelf wel van, maar inderdaad goeie kans dat je de baan dan niet krijgt. Als dat niet rampzalig is zou ik dat doen, als je niet snel nog zo'n baan vindt, zou ik dat minder snel doen. Ik weet niet of je ook veel moet tillen bij deze baan maar dat zou voor hun wel een goeie reden kunnen zijn om je niet aan te nemen, wat dan misschien voor jezelf ook beter is overigens maar dat terzijde. Ik zat in een vergelijkbare situatie, behalve dat ik er pas 3 dagen na gesprek achter kwam dat ik zwanger was(ben). Ik heb het verteld toen ze mij de baan aanboden. Eerder was er geen logisch moment om het te zeggen omdat ik op open sollicatie ging en de kans dat het op iets uitliep heel klein was.
Zou bij het eerste gesprek zonder dat je een echo hebt gehad niet direct melden dat je pril zwanger bent.
Ik zou het zelf waarschijnlijk wel aangeven. Maar dat is meer omdat ik het als leidinggevende nooit fijn vond om ineens voor verrassingen te komen staan waar ik niet op had gerekend er is zeker wat voor te zeggen om te wachten tot je de eerste echo hebt gehad met de bevestiging dat het goed zit. Dan zou ik het direct daarna vertellen.
Yes dit! Hier als leidinggevende zelf ook ervaring met zowel dames die het vroeg, als dames die het pas na 20 weken vertelde Ik zou het na een goede echo wel vertellen. Hoef jij niet stiekem te doen en kan je leidinggevende er - indien nodig - rekening mee houden. Maar fijn dat je misschien een baan hebt! De baan in de fabriek ging dus niet door?
Ik zou het nu nog niet vertellen. Gewoon wachten tot de 10 - 12 weken wat je dus ook zou doen bij een baan waar je al werkt. Kun je inderdaad tot die tijd bewijzen dat je het werk goed doet en je bent binnen de proeftijd eerlijk. Succes!
Ik heb het na 12 weken verteld toen ik in mijn proeftijd nog zat, dat wel. Het resultaat mag er zijn want na mijn verlof krijg ik een jaarcontract (nu gedetacheerd).
Dankjewel voor jullie reacties meiden! Ik heb al een goede eerste echo gehad, de tweede heb ik op 12 juli. Ik moet er even goed over nadenken of ik het wel of niet meteen ga vertellen... heb eerst een gesprek met een jobcoach en daarna gaat hij contact leggen met de supermarkt / winkel waar ik dan zou kunnen gaan werken. Het is meer het werk dat ik de schappen netjes moet houden en wat schoonmaak bezigheden. Dat is wat ik aan de telefoon heb begrepen. Maar ik wacht dan het gesprek even af.
Ik zou het in jouw geval niet zeggen. Het gaat nl over een vrij algemene baan waar heel veel profielen oppassen. Geen specialistische functie waar men een verlof ziet als een investering in een langdurige collega voor de toekomst.
Zelf heb ik ooit een sollicitatiegesprek gevoerd met iemand waarbij ik zag dat de sollicitante zwanger was (was btw nog niks te zien) maar bij sommige zie je het gewoon. Dus denk dat ik hetzelf zou vertellen.
Ik zou het niet vertellen. Na de 12 weken pas. Ik had een zelfde situatie. Ik was net aangenomen toen bleek ik zwanger. Ik heb het 'gelukkig' niet bij sollicitatie gesprek verteld want het werd een miskraam. Bij de 2e keer zwamger heb ik het na 13 weken verteld.
Ik heb het destijds wel meteen gezegd, eigenlijk wilde ik zelf ook niet per sé met een nieuwe baan beginnen tijdens de zwangerschap. Toch meer stress, je willen bewijzen, en met wat ik doe ben je meteen minder inzetbaar. Dus ben ik bij mijn oude werkgever gebleven. Ik ga mee met mijn voorgangsters die het in de proeftijd, maar na 12 weken zouden vertellen.
Ik ben ook in het voorjaar een tijd aan het solliciteren geweest, ook toen ik zwanger was. Ik heb niks gezegd want het is bekend dat je kansen minder worden. Helaas had ik met ruim tien wkn een ma. Was extra blij dat ik niks heb gezegd. Zou zelf echt wachten tot na twaalf weken. Succes!