Nog even en dan een jaar ziek. Hoe zit het dan precies?

Discussie in 'De lounge' gestart door prinses, 1 nov 2010.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. prinses

    prinses Moderator
    Medewerker

    20 mei 2006
    18.333
    0
    36
    Ik werk normaal gesproken in het onderwijs. Helaas nu een burn out. Inmiddels begin ik weer met reintegreren, maar ik denk dat ik nog een tijdje nodig heb om te herstellen.
    Ik ben dus bang dat ik straks meer dan een jaar ziek ben. Hoe zit dat dan met je loon? 70%?

    En de vakantieweken, horen die ook bij een jaar ziekte? Of mag je die niet meerekenen?
     
  2. mol81

    mol81 Fanatiek lid

    17 apr 2009
    3.348
    39
    48
    Hoi Prinses,

    Ik weet niet precies hoe het zit maar ik heb afgelopen zaterdag de rechtspositiegids van het CNV gekregen (christelijk basisonderwijs). Daar staat wel van alles in. Heb je hier iets aan?
     
  3. prinses

    prinses Moderator
    Medewerker

    20 mei 2006
    18.333
    0
    36
    Ik kan wel even mijn CAO opzoeken natuurlijk. Maar ik dacht, als iemand anders het nu weet, dan scheelt me dat weer...;)
     
  4. liefde is

    liefde is Lid

    14 okt 2010
    67
    0
    0
    ola, ik heb ook thuis gezeten om dezelfde reden.
    volgens mij krijg je gewoon door betaald,
    alleen ww is 70 procent toch

    ik heb 7 maanden thuis gezeten dus weet het niet zeker
     
  5. Caithlin79

    Caithlin79 VIP lid

    21 mei 2006
    6.208
    0
    0
    Als je het eerste jaar volledig doorbetaald hebt gekregen, dan gaat het in het tweede jaar inderdaad achteruit.
    Volgens mij moet de werkgever over de 2 jaar in totaal 170% betalen.

    Hoe het met vakantiedagen zit weet ik niet precies, in eerste instantie bouw je ze gewoon op, maar als je langer dan een jaar ziek bent weet ik niet of je ze onbeperkt mee mag nemen, zal ook per CAO verschillen denk ik.
     
  6. daphne78

    daphne78 VIP lid

    10 mei 2006
    7.311
    0
    0
    Nijmegen
    Zonder CAO, neem je alleen de dagen mee van het laatste half jaar ziekte.
     
  7. Lola1982

    Lola1982 VIP lid

    16 jul 2007
    16.662
    2
    38
    Volgens mij de eerste paar maanden NA een jaar 15 % minder salaris en ik denk dat die vakantie weken ook bij het jaar tellen, maar hoe dat werkt in het onderwijs weet ik niet.
    Mijn moeder zit nu ook ruim een jaar thuis en die is er nu ondanks dat ze weer wat werkt 15 % op achter uit gegaan!
     
  8. Danjo

    Danjo VIP lid

    25 feb 2007
    18.312
    1
    38
    hier meer dan een jaar in de zw wel met zwangerschapsklachten dus weet niet of dat anders is krijg gewoon 100procent. Wel is het zo dat ik het eerste half jaar nog snipperuren heb opgebouwd en die stil zijn gezet. Nu ik weer een paar uurtjes werk bouw ik ook een paar uurtjes snip op. Maar werk in het zh dus ander cao
     
  9. Caithlin79

    Caithlin79 VIP lid

    21 mei 2006
    6.208
    0
    0
    Zwangerschapsgerelateerde klachten werken sowieso anders dan gewone ziekteklachten.
    Je komt dan ook in de WAZO, daar hoeft de werkgever niet voor te betalen.
     
  10. Simba

    Simba Fanatiek lid

    21 jun 2006
    1.101
    0
    36
    Jouw vragen kunnen pas beantwoord worden als duidelijk is onder welke cao je valt. Het onderwijs in zijn geheel heeft verschillende cao's.
     
  11. Marjolijn

    Marjolijn Fanatiek lid

    22 aug 2010
    1.154
    0
    0
    NULL
    NULL
    Ja hangt echt af van je CAO.
    Ik heb de eerste 9 maanden 100% gekregen en daarna 76%.
     
  12. joseetje26

    joseetje26 Fanatiek lid

    30 mei 2007
    2.430
    0
    0
    zuid holland
    ik heb hier thuis een folder van het uwv ligggen... manlief is ook al bijna een jaar ziek..

    werkgevers in alle branches en cao,s hebben een loondoorbetalingsplicht van 104 weken waarvan het 1e jaar 100% loondoorbetaling, daarna minimaal 70% .

    hoe het zit met vakantiedagen etc.... dat staat er niet bij...

    ben je therapeutisch aan de slag dan moet je opletten dat wettelijk dit maar 4 weken mag duren zonder aanvulling op het loon, ben je in staat therapeutisch je werk te doen dan moeten ze een aanvulling doen...

    bijv je werkt normaal 30 uur en komt nu 10 uur therapeutisch,langer dan 4 weken ,, dan krijg je 80% van je loon ipv 70% in het 2e ziektejaar... alleen weten een hoop mensen dat niet...

    gr Jose
     
  13. joseetje26

    joseetje26 Fanatiek lid

    30 mei 2007
    2.430
    0
    0
    zuid holland
    marjolijn 9 maanden je loon 100% is 3 maanden te weinig, dit is wettelijk geregeld... ik zou daar echt nog even achteraan gaan.

    verder moet je werkgever op tijd schriftelijk doorgeven wat de loonsverandering is , zeker 3 maanden voordat je een jaar ziek dreigt te zijn.



    gr Jose
     
  14. Caithlin79

    Caithlin79 VIP lid

    21 mei 2006
    6.208
    0
    0
    Het mag in de CAO anders geregeld worden, zolang er in totaal maar 170% betaald wordt in 2 jaar.
     
  15. Marjolijn

    Marjolijn Fanatiek lid

    22 aug 2010
    1.154
    0
    0
    NULL
    NULL
    Idd. Ik krijg namelijk vervolgens iedere maand 76% i.p.v. 70%.
     
  16. joseetje26

    joseetje26 Fanatiek lid

    30 mei 2007
    2.430
    0
    0
    zuid holland
    dan klopt het toch nog steeds niet?

    ik heb de folder van het uwv hier voor me liggen... het staat er letterlijk in...

    misschien moeten jullie even op de website kijken?

    groetjes Jose
     
  17. prinses

    prinses Moderator
    Medewerker

    20 mei 2006
    18.333
    0
    36
    Ik zal mijn CAO er op na slaan. Thx meiden!
     
  18. Fem

    Fem VIP lid

    28 dec 2006
    5.292
    0
    0
    Sr. Accountmanager
    Capelle ad IJssel
    Nou raar, mijn man is nu langdurig ziek en krijgt 70% uitbetaald (heeft geen cao)????
     
  19. Marjolijn

    Marjolijn Fanatiek lid

    22 aug 2010
    1.154
    0
    0
    NULL
    NULL
    Vaak is het 1e jaar: 100%
    en dan 2e jaar: 70%

    Ik krijg vanaf de 9e maand 76%.
    De laatste 3 maanden van het eerste jaar krijg ik dus 24% minder dan wat de meeste CAO's bepalen.
    24% x 3 maanden = 72% minder in eerste jaar.

    Maar in het tweede jaar krijg ik 6% meer.
    6% x 12 maanden = 72% meer in tweede jaar.

    Komt dus op hetzelfde uit na 2 jaar ziekte.
     

Deel Deze Pagina