Hoi, Ik heb een 9 uur contract per week. Nu heb ik nog 36 uren vakantie over, dus 4 weken vakantie (9x4=36) Eigenlijk wou ik dit gebruiken tot na mijn verlof, dus 4 weken erachteraan plakken; maar, je krijgt ieder jaar weer nieuwe vakantieuren, en mijn verlof loopt eind Januari 2019 af, dus in het nieuwe jaar met nieuwe vakantieuren. Zou het ook mogelijk kunnen zijn, denken jullie, dat als ik vanaf week 36 met zwangerschapsverlof zou willen gaan, hiervoor de 4 weken vooraf vakantie uren aan opmaak. Dus dan ga ik eigenlijk met vakantie vanaf 32 weken, en vanaf 36 weken verlof. Is dit een gekke gedachte?
Dat kan als jij dat wilt. Je kan ook normaal gesproken die 36uur meenemen naar 2019 en ze er dan wel achteraan plakken, dan houd je je dagen van 2019 voor verderop dat jaar.
Ja dat kan, als je werkgever daarmee akkoord gaat. Of je ze mee kunt nemen naar volgend jaar verschilt per werkgever/cao maar meestal wel. Of je laat ze uitbetalen.
Ik kan de vakantie uren van dit jaar naar 2019 meenemen met als voorwaarde een deel voor 1 juni (volgens mij ) te gebruiken. Waarom vraag je niet bij de HR? Ik denk niet dat je collega erg zou vinden.
Ik ga met 36 weken officieel met verlof maar heb vakantie gepland staan vanaf 33 weken, dat is dus het begin van mijn verlof maar niet op papier. Krijg gewoon doorbetaald zoals altijd, dus het is wel mogelijk. Zou het even overleggen met HR. Wij mogen maximaal een week mee nemen naar het nieuwe jaar, dus dat plak ik straks achter mijn bevalling aan zodat ik pas later hoef terug te komen.
Bedankt voor jullie reacties! Collega vertelde mij idd ook dat je 2 weken mee mag nemen naar het nieuwe jaar. Uiteindelijk aangegeven om met 34 weken m’n verlof in te gaan, daarvoor 2 weken vakantie opneem, dus met 32 weken vakantie heb. En na m’n verlof nog 2 weken vakantie erachteraan plak. Nog 14 weken werken!
Ja kan! Maar, je kant ook gewoon even vragen of je die 4 weken van dit jaar er achteraan mag plakken.
Wel even kijken hoeveel zwangerschaps verlof je verplicht op moet nemen voor gaande bevalling. Hier laats bij onze p&o geweest ik moet 4 weken voor uitgerekende datum mijn verlof in laten gaan. (Mag ook 6) maar wettelijk gezien zei ze moet het 4 weken. Ik pak dus wel 6 weken maar daar zijn dus 2 weken vakantie verlof van. Na de bevalling hier nu 2 weken langer verlof door.
Ik neem 4 weken van dit jaar mee naar volgend jaar en plak er 3 achter mijn verlof aan. Ligt aan je werkgever eat hij goedkeurt