vertrouwensbreuk.

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door cindypascal, 3 feb 2006.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. cindypascal

    cindypascal Actief lid

    26 sep 2005
    301
    0
    0
    bergen op zoom
    ik ben gisteren gewoon buiten geschopt op mijn werk.
    agelopen dinsdag heb ik verteld dat ik zwanger ben en mijn baas reargeerde eerst geschokt en daarna heel positief en leuk.
    op advies van de vk heb ik het nog niet eerder verteld omdat ik nog niet precies weet hoever ik ben, en ik zou mijn eerste echo afwachten en dan kon ik ook meteen zeggen hoever ik was(echo is as. dindag)
    door omstandigheden heb ik het afgelopen dinsdag dus moeten vertellen.
    toen ik gisteren op mijn werk kwam wilde hij even met mij praten en toen zei hij dat ik het eerder had moeten vertellen en niet nu ik al 12 weken ben en hij heeft me er dus uitgegooid omdat hij me niet meer vertrouwd zegt hij, ik vind het zo flauw... ik zat nog in mijn proeftijd en toen ik solliciteerde was ik nog niet zwanger.
    heb ik nu recht op een uitkering of niet?
    Ik ben zoooooooo kwaad ...


    gr. cindy
     
  2. Natasja

    Natasja VIP lid

    1 aug 2005
    25.784
    22
    38
    docente engels
    Capelle aan den IJss
    Zoooo pardon? wat een walgelijk vent. Je bent helemaal niet verplicht hem dat te vertellen!!!
    Heb je een rechtsbijstand verzekering? aanpakken die handel!
     
  3. KeeJBie

    KeeJBie Fanatiek lid

    25 jan 2006
    2.322
    0
    0
    Apeldoorn
    Tuuurlijk heb je recht op een uitkering!

    Het is namelijk van je baas gewoon laf dattie met deze reden je eruit wilt gooien want de werkelijke reden is gewoon datie niet wilt gaan betalen voor je verlof enz.

    Ga gewoon met je verhaal na het cwi! Vraag een uitkering aan en je krijgt wel sollicitatieplicht maar iedereen weet net zo goed als wij dat ze je niet makkelijk aannemen als je zwanger bent!

    Veel succes!
     
  4. cindypascal

    cindypascal Actief lid

    26 sep 2005
    301
    0
    0
    bergen op zoom
    ik heb wel een rechtsbijstand verzekering maar ik had bij deze baas een half jarig proefcontract en dat liep via een uitzend bureau dus ik weet niet of de rechtsbijstand er iets aan doet.


    gr. cindy
     
  5. Natasja

    Natasja VIP lid

    1 aug 2005
    25.784
    22
    38
    docente engels
    Capelle aan den IJss
    Dan kun e wellicht uitzoeken. Jij bent helemaal niet verplicht te melden dat je zwanger bent... hij mag je daarom dus er ook niet uitknikkeren.

    pfoe zelfs ik ben hier boos over!
     
  6. Carmen

    Carmen Fanatiek lid

    2 nov 2005
    1.065
    0
    0
    Peuterjuf
    Haarlem
    wat een rotstreek!!! Mag nooit een reden zijn om je er uit te knikkeren. Helaas zit je in je proeftijd en heeft je baas geen rede nodig om je eruit te gooien, hoe kut het ook is!!! Wel een vreselijke streek.

    Je hebt recht op een uitkering, gewoon je verhaal doen. Je krijgt dan 70 % van je oudeloon. 6 weken voor je uitgerekende data gaat dan je zwangerschapsuitkering in en 10 weken na de bevalling stopt die weer. Dan val je weer in de ww en moet je solliciteren.

    Sollicitatieplicht heb je inderdaad, maar ja...

    Hangt van je situatie af hoelang je ww krijgt. Iig een half jaar. Daarna bekijken ze het (eventuelle) verzamelinkomen van je man en jou. Aan de hand daarvan krijg je wel of niet nog ww.

    Suc6!! Ik heb zelf ook wat rotsituaties meegemaakt op/door mijn werk. Weet dus hoe je je voelt. Sterkte en blijven genieten van de hummel in je buik.
     
  7. djara

    djara Fanatiek lid

    12 apr 2005
    2.675
    0
    36
    begeleidster
    makkum (fr)
    jeetje, wat een ...... ik zou het wel even laten uitzoeken of ze dat zomaar mogen doen, want volgens mij hoef je niet eerder te vertellen dat je zwanger bent dan 6 maanden....dus binnen die 6 maanden moet het hoge woord eruit zijn... en zeker als je er voor verzekert bent, zalik het maar erop wagen, succes
     
  8. Kiki

    Kiki Fanatiek lid

    8 jul 2005
    4.364
    1
    38
    Fulltime memmie en mod :-)
    Steenwijk
    Teken voorlopig nog helemaal niets... ook niet als ze met een afkoopregeling aankomen zetten. Laat je goed informeren over je rechten. Want volgens de wet hoef je pas te melden dat je zwanger bent als je nog 4 maanden te gaan hebt.

    Kortom: WAT EEN LUL VAN EEN BAAS!!!!

    Groet van Kiki en sterkte.
     
  9. deborah

    deborah Actief lid

    2 dec 2005
    348
    0
    0
    wat een rot streek,
    zou het ook zeker goed uitzoeken, en kijken of je er nog aan wat kan doen.
     
  10. PamEnMarcel

    PamEnMarcel Actief lid

    Hallo zeg, wat is dat voor een persoon? Wat zei jullie HR erover dan?
     
  11. Monika

    Monika VIP lid

    12 aug 2005
    8.246
    72
    48
    Vrouw
    Thuishulp
    Landgraaf
    Je moet echt naar rechtshulp gaan. Kijken wat die zeggen, want dit kan hij echt niet maken. Zeker niet omdat je niet zwanger was toen je solliciteerde.

    Als je er langer dan 13 weken aan eengesloten hebt gewerkt, kunnen ze je niet zomaar op straat zetten, ookal is het via het uitzendbureau.
    Precies weet ik het verder ook niet, maar daarvoor kan je wel naar rechtshulp gaan.
     
  12. Gina

    Gina Fanatiek lid

    20 dec 2005
    1.755
    0
    0
    Cindy,
    Je baas heeft gewoon gezegd dat hij je eruit knikkert omdat je zwanger bent en het hem niet eerde verteld hebt. Ik zou inderdaad wat Monika zegt Rechtshulp inschakelen. Want dit is een duidelijk voorbeeld van discriminatie en dat is nog steeds verboden in Nederland!
    Ik denk dat je erg sterk staat want normaal zou je baas zeggen dat je niet voldoet (i.p.v. de ware reden), maar jou baas heeft niet eens de ware reden verzwegen.
    Veel succes en we horen wel wat je doet.
    Groetjes, Gina
     
  13. Unreal

    Unreal Actief lid

    8 sep 2005
    114
    0
    0
    volgens mij mag je wettelijk gezien niet eens een proeftijd van een half jaar hebben, maar is deze maximaal 2 maand?! Dit is echt een rotstreek. Succes verder!
     
  14. Angel79

    Angel79 VIP lid

    14 jan 2006
    5.090
    0
    0
    Lekker mama zijn
    Limburg
    Ik sluit me bij de rest aan. Als zelfstandig ondernemer kan ik je verzekeren dat hij je NIET mag ontslaan met de reden dat je zwanger bent (dat kost hem een flinke vergoeding), ook een proeftijd van een half jaar bestaat idd niet naar mijn weten. Hooguit 2 (misschien 3?)maanden dat dan over gaat in een contract tot een half jaar (in dat half jaar zitten die 2 maanden dus). Als dat contract dus nog niet is afgelopen moet er een gegronde reden zijn dat hij je ontslaat (denk aan werkweigering, stelen, niet komen opdagen), anders is hij verplicht je door te betalen tot t contract is verlopen.
    Ik zou zeer zeker de rechtsbijstand gaan inschakelen, want dit mag echt niet!!!
    Succes en hou je ons op de hoogte?

    Liefs Angela.
     
  15. bianc

    bianc Fanatiek lid

    30 nov 2005
    2.251
    0
    0
    Zuid-Holland
    ik vindt een proeftijd van 6 maanden ook wel errug lang hoor, zou ik ook ff laten uitzoeken!!
    en er gewoon alles aan doen om in je recht te staan want dit kan zomaar niet!!!!!!!!!!
    succes ermee meis!!
     
  16. Monika

    Monika VIP lid

    12 aug 2005
    8.246
    72
    48
    Vrouw
    Thuishulp
    Landgraaf
    Ik denk dat ze bedoeld eerst een half jaar via uitzendbureau met kans op vast. Dan klopt het in feite wel dat het dan een soort van proeftijd is.
     
  17. Sientje

    Sientje Fanatiek lid

    4 mei 2005
    2.747
    0
    0
    Mama
    Bah wat een eikel zeg......Succes ermee!
     
  18. Jansen

    Jansen Bekend lid

    6 nov 2005
    588
    0
    0
    Ik heb wat ware dingen gelezen maar ook wat uitspraken die niet correct zijn (maar wel begrijpbaar gezien de situatie).

    Het is wel degelijk aan te raden om gebruik te maken van je rechtsbijstandverzekering en ik zou hier zeker niet mee wachten.

    Je zegt dat je via een uitzendbureau werkte, wat zeggen zij ervan? Is het een groot, bekend bureau?

    Verder mag je natuurlijk niet ontslagen worden vanwege een zwangerschap. En de beste man moet de wetboeken er eens op nalezen want jij hoefde hem op dit moment nog niet eens te vertellen dat je zwanger bent.

    Sterkte ermee.
     
  19. JoyceD

    JoyceD Fanatiek lid

    6 jan 2006
    2.208
    0
    0
    administratief medewerkster
    Amsterdam
    Hoi Cindy
    Ik zou zeer zeker rechtshulp inschakelen .
    Een proeftijd van 6 maanden bestaat niet .
    Je proeftijd kan niet langer duren als 2 maanden .
    Jij hebt dus gewoon een contract gehad van 6 maanden met 2 maanden proef ;)
    Hij heeft je er gewoon in geluisd .
    Wat wel bestaat zijn contracten van 3 maanden , maar dan heb je geen proeftijd ;)
    Ik zou er dus zeker werk van maken , hij kan hier flink last mee krijgen.
    En jij kunt hier dan nog wat aan overhouden qua geld .
    Ik weet dat niet eens het belangrijkste is , maar je kunt daar niet meer werken omdat de werkrelatie is verstoord .
    Dus laat hem dan maar betalen , dan heb je in elk geval geld achter de hand om de spullen te kopen voor de baby of zo ;)

    Succes :)

    Groetjes Joyce
     
  20. SanneMart

    SanneMart Fanatiek lid

    26 nov 2005
    1.307
    0
    0
    Wat een eikel zeg! Ik kan me zo boos maken over dit soort verhalen.
    Grrrr.
     

Deel Deze Pagina