nu heb ik nog een werkgever, maar over een paar maanden niet meer. Op 1 oktober ga ik uit dienst en mijn uitgerekende datum is op 28 november. Dit ligt dus binnen de 10 weken, waardoor ik recht zou moeten houden op een wazo uitkering. Maar behoud ik dit recht ook als ik mijn laatste maand of laatste 6 weken dat ik ‘werk’, onbetaald verlof opneem?
Beste puckpuck, Gefeliciteerd met je zwangerschap. Je wilt graag weten of je, als je onbetaald verlof opneemt bij de werkgever, dan nog recht hebt op een WAZO-uitkering. Als je onbetaald verlof opneemt dan ben je niet verzekerd via de werkgever. Je kan je wel vrijwillig verzekeren. Vanuit de vrijwillige ziektewet-verzekering kan je dan een WAZO-uitkering aanvragen. Als je ten gevolge van de zwangerschap niet kan werken dan kan je je ziek melden bij de werkgever. De werkgever meldt je dan ziek bij UWV.Ga je uit dienst, dan meldt de werkgever je ziek uit dienst bij UWV. Vanuit een ziekte-wet uitkering kan je dan je WAZO-uitkering aanvragen. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Viktoria UWV Webcare