Hallo allemaal!

Ook ik werk in het voortgezet onderwijs (speciaal, dus CAO PO).
Vandaag heb ik het aan mijn leidinggevende verteld, hij reageerde heel enthousiast. Ik ben aan het einde van de zomervakantie uitgerekend en zal dus net iets voor de kerstvakantie weer aan het werk gaan na mijn verlof.
Momenteel werk ik 0,9 fte.
Ik twijfel of ik na de bevalling - en vooral na het ouderschapsverlof 4 of 3 dagen wil gaan werken. Dus 0,8 of 0,6 fte. Het liefst 0,6 natuurlijk, dan kan ik twee volledige dagen thuis zijn.
Ik kan de financiele verschillen niet goed overzien, omdat je een deel betaald en een deel onbetaald kunt opnemen.

Moet ik direct na het eindigen van zwangerschapsverlof mijn fte's aanpassen voor het ouderschapsverlof als ik uiteindelijk echt minder wil gaan werken?

Heeft iemand een indicatie hoeveel het financieel scheelt als je 0,9 fte nu vergelijkt met 0,6 fte na het zwangerschapsverlof? Hoeveel van die 0,3 fte die het scheelt wordt betaald/onbetaald verlof en hoe lang is dat van toepassing?