Zwanger en in het onderwijs - Pagina 3

Melovekane · #21 28 augustus 2011, 13:44

wat een regeltjes allemaal zeg! ze zie echt door het bomen het bos niet meer.

Heb mijn eerste week les gehad en het is eigenlijk wel redelijk gegaan. 's avonds wel moe, maar qua misselijk zijn viel het allemaal wel mee.

Heb alleen tegen de concierge verteld dat ik zwanger ben. Maar met hem kan ik het ook heel goed vinden, verder weet nog niemand het op school

marloes80 · #22 28 augustus 2011, 19:05

Oorspronkelijk geplaatst door zeehondje

Dit vraag ik mij eigenlijk ook af ja!

Ik werk ook in het basisonderwijs. Ga straks 3 dagen (ma, di, wo) werken en de donderdag als ouderschapsverlof opnemen. Als ik dan weer die dag moet gaan werken, moet je dit zeker 6 maanden doen. Daarna kan je kiezen wat je vaste werkdagen worden.

ja die krijg je gewoon, fijn he

heppiedepeppie · #23 28 augustus 2011, 20:53

Ook ik werk in het Basisonderwijs. Nu nog fulltime en ik heb afgelopen week voor het eerst gewerkt. Ik vind het wel zwaar hoor! Ben echt doodmoe aan het einde van de week dus ik hoop echt heel erg dat ik het nog 8 weken volhoud voordat ik met verlof ga.

Zeker ook omdat mijn verlof weken dan mooi vallen zodat ik twee weken extra krijg! Ik neem namelijk de week na de herfstvakantie mijn bevallingsverlof op. Dat betekent dat ik 5 weken vooraf met verlof ga (maar eigenlijk dus 6 omdat het dan herfst vakantie is en die krijg ik dan dus cadeau) en 11 weken na de uitgerekende datum krijg.
Ik ben 4 december uitgerekend en zou dan weer moeten beginnen op de dag dat de carnavalsvakantie begint. Die krijg ik dus ook cadeau en na die vakantie laat ik dan mijn ouderschapsverlof ingaan.

Deze neem ik in zijn geheel op zodat ik nog 6 weken extra thuis mag blijven. (en 6 weken 55% krijg van mijn fulltime salaris). Ik zou dan pas half april weer terug hoeven te komen.

fleur1980 · #24 7 september 2011, 22:00

Oorspronkelijk geplaatst door heppiedepeppie

Ook ik werk in het Basisonderwijs. Nu nog fulltime en ik heb afgelopen week voor het eerst gewerkt. Ik vind het wel zwaar hoor! Ben echt doodmoe aan het einde van de week dus ik hoop echt heel erg dat ik het nog 8 weken volhoud voordat ik met verlof ga.

Zeker ook omdat mijn verlof weken dan mooi vallen zodat ik twee weken extra krijg! Ik neem namelijk de week na de herfstvakantie mijn bevallingsverlof op. Dat betekent dat ik 5 weken vooraf met verlof ga (maar eigenlijk dus 6 omdat het dan herfst vakantie is en die krijg ik dan dus cadeau) en 11 weken na de uitgerekende datum krijg.
Ik ben 4 december uitgerekend en zou dan weer moeten beginnen op de dag dat de carnavalsvakantie begint. Die krijg ik dus ook cadeau en na die vakantie laat ik dan mijn ouderschapsverlof ingaan.

Goed gepland, ha ha!
ik ga 4 weken van tevoren met verlof en dat is dan net de week voor de herfstvakantie. Jammer dat die er net invalt, wilde anders nog wel een week doorwerken, maar ja minder dan vier weken mag niet.
Ben 13 nov uitgerekend en moet dan 6 feb weer beginnnen. als het kindje twee weken te laat is dan pik ik de carnavalsvakantie nog mee

Deze neem ik in zijn geheel op zodat ik nog 6 weken extra thuis mag blijven. (en 6 weken 55% krijg van mijn fulltime salaris). Ik zou dan pas half april weer terug hoeven te komen.

als je alles opneemt is het toch 10 weken?

Ik weet nog niet hoe ik het zo gunstig mogelijk kan doen. Wil eigenlijk zoveel mogelijk van mijn uren houden (op papier dan) en vier dagen werken.
Eerst betaald en dan nog onbetaald... misschien ver vooruit gekeken, maar zo hoop ik het te 'rekken' tot de tweede. Dan zou ik weer fulltime (of voor vier dagen) zw verlof uitbetaald krijgen.

Iemand een idee hoe dat het gunstigste kan? degene van pz wil geen uitgebreide berekening maken voordat ik zeker weet wat ik wil. Tja, dan weet ik ook niet wat er te kiezen valt.
Vind het heel lastig!

marloes80 · #25 7 september 2011, 22:17

13 weken worden betaald (55%), 13 weken zijn onbetaald.

Iedereen heeft recht op 26 x het aantal uur dat je per week werkt. Je zou dus 26 weken thuis kunnen blijven.

Ik werk in het VO en in de cao staat dat 1,0 fte op 9 dagdelen verdeeld moet worden (4,5 dag dus), dan zou je 0,1 fte ouderschapsverlof op kunnen nemen en dat plakken aan je lesvrije dagdeel.

Doortje25 · #26 8 september 2011, 10:23

En bovenop die 55% die je betaald krijgt, krijg je ook nog een vergoeding van de belastingdienst of niet?

Daar heb ik namelijk over gelezen, maar kan nergens duidelijk vinden of dat al bij die 55% inbegrepen zit of dat je het er nog bovenop krijgt.

marloes80 · #27 8 september 2011, 21:34

Die komt er nog boven op

bloem18 · #28 17 september 2011, 06:38

Hoi meiden, als alles goed gaat dan ben ik eind mei uitgerekend (mn streepje was al donkerder dan gister).
Ik tel net dat ik dan nog 8 weken heb voor de zomervakantie. Als ik kies voor 4 voor en 12 na dan vallen er 4 weken in de zomervakantie. Heb ik dan recht op nog 4 weken na de vakantie?
En geld dit ook als er 2 weken in de vakantie vallen? Of is deze regel alleen als alle 6 weken in je verlof vallen?

bloem18 · #29 18 september 2011, 11:40

Heb net gelezen dat je recht hebt op 3 weken extra als je verlof in de zomervakantie valt. Krijg je deze 3 weken als je verlof in alle 6 weken valt? Of krijg je ze ook als er 3 weken verlof in de vakantie vallen?

marloes80 · #30 18 september 2011, 12:03

Oorspronkelijk geplaatst door bloem18

Heb net gelezen dat je recht hebt op 3 weken extra als je verlof in de zomervakantie valt. Krijg je deze 3 weken als je verlof in alle 6 weken valt? Of krijg je ze ook als er 3 weken verlof in de vakantie vallen?

dit staat in jullie cao

Het zwangerschaps- en bevallingsverlof van de vrouwelijke werknemer dat samenvalt met de verlofperiode van de zomervakantie, zoals deze wordt vastgesteld in de Regeling spreiding zomervakanties van de minister van OCW, wordt voor maximaal drie weken gecompenseerd. Dit compensatieverlof wordt aansluitend op het zwangerschaps- en bevallingsverlof, dan wel de zomervakantie genoten, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen.

Jij krijgt dus 3 weken achter de zomervakantie geplakt.

Partners

Links

Extra

Partners