Ach, wij werken met een grote poule van collega's tussen 25 en 35 jaar, overwegend vrouw, er zijn er gemiddeld zo'n vijf of zes tegelijk zwanger, de meerderheid is weleens op zwangerschapsverlof geweest, sommige al drie keer... daar houdt de secretaresse in de planning allang rekening mee! Inderdaad gewoon lekker solliciteren en het met een maandje of drie op t werk vertellen. Het motto hierin is, tenminste bij een goede werkgever, "don't ask, don't tell" tot het zover is.

Ook goedemorgen! Dat was alleen maar bedoeld om te benadrukken dat het gewoon NIET mag.

Inderdaad ben je beschermd tegen ontslag etc bij zwangerschap. Maar een werkgever mag er wettelijk gezien NIET naar vragen. Doen ze het wel ben jij niet verplicht om te antwoorden.

Ooit als tip meegekregen om dan maar te zeggen "Dat er twee personen voor nodig zijn" Niets meer en niets minder, dan laat je het toch in het midden

Dank voor julle reacties! Heb besloten inderdaad niks te zeggen. Z mogen het indrdaad niet vragen en verwacgt dat ook niet want het is een grote werkgever. Ws doen ze alles volfens t boekje. Ik ben 25 dus geen rare leeftijd oor kids toch.

We willen een ronde overslaan en misschien wel meer, zodat ik niet METEEN zwanger ben seg masr. Maar niet te lang overslaan hoor want ik wil hetzo graag dat is echt zooo lastig!

Sorry die ipad af en toe....

Idd, heel goed. Niks zeggen! Hoeven ze niet te weten

Whahahahaha zo herkenbaar. Dat heb ik dus ook constant. Om gek van te worden.