Hoi allemaal,
Vanwege mijn situatie heeft mij huisarts besloten dat ik na me bevallingsverlof nog maar 10 uurtjes per week mag werken, heb hier ook een medische verklaring voor gehad,maar nu gaat 10 feb mijn verlof in,

Nouja heb de verklaring nog niet persoonlijk in handen en dat is nu dus even het probleem , mijn werk wil weten waar ze aan toe zijn en ik natuurlijk ook, want wie kan mij vertellen hoe dit in zn werk gaat?, ik ga dus gwn 10 uur werken normaal werk ik 24 uur, moet de brief naar het uwv ? of naar me werk gever , en waar ik ook mee zit wat als mijn werk gever zegt "sorry" we geven je geen 10 urig contract?

En wat is het termijn dat je dit in orde moet maken?, voor je zwangerschaps verlof? , of na dat je bevallen bent

groetjes

Je moet om gezondheidsredenen minder werken? Dan moet je je gewoon na je verlof ziek melden! Je kiest er niet zelf voor om minder te gaan werken, maar je MOET. Op die manier val je in het vangnet van de ziektewet en later evt in de WIA (al word je daar niet al te vrolijk van )
Dus dan zou het via de Arbo-arts gaan.

Kijk dit is al wat duidelijker,
mijn huisarts zei dat ik met de brief naar het uwv moest en ik dan aangevuld werd tot 24 uur maar dat lijkt me niet erg waarschijnlijk, ja het is ivm met gezondheidsredenen en ook nog wat prive redenen waar ik op het forum niet op verder in wil gaan . Maar het komt er op neer dat hij liever heeft dat ik voor 100% aandacht voor me kleine kan opbrengen dan de stress en zo van me werk en aangezien ik chronische slaapstoornis heb vindt hij dit de beste oplossing, in elk geval tot de kleine naar peuterspeelzaal kan

Dat klopt dus wel, je gaat 10 uur werken en de rest van het aantal uren kom je in de ziektewet en die krijg je wel gewoon uitbetaald (afhankelijk van je cao is dat tussen de 70-100% van je gewone loon).
Je gaat als je slim bent dus niet voor een contract van 10 uur, maar je meldt je direct na je bevalling ziek voor 14 uur per week.
Tenminste, dan ga ik er even vanuit dat je nu een vast contract hebt voor 24 uur.

Ja ik heb een vast contract , ik zal het nog is erover hebben met me huisarts

Let wel, als je je ziek meldt gaat hat via de Arbo arts en heeft je HA hier eigenlijk niets over te zeggen, wat hij goed voor je vindt of niet. De Arbo arts bepaalt je vermogen om werk te verrichten, en op basis daarvan betaalt het UWV je ziektewet uitkering. Ook, als je in de ziektewet zou willen blijven totdat je kindje naar de PSZ gaat zit je meer dan 2 jaar in de ziektewet en ga je een WIA traject in. Daarvoor zijn de controles en bepalingen nog veel strenger. Ga er dus niet vanuit dat op basis van wat je HA gezegd heeft je in de ziektewet kunt blijven totdat je kindje naar de PSZ gaat. Hij kan dat wel willen, maar gaat daar niet over.