Ik zou het dus wel meteen zeggen... Want wat heb je eraan als je na 3 maanden geen verlenging krijgt??? Dan is het nog lastiger een baan vinden!

Anderzijds.... ze kunnen je dan ook om een flutreden de baan dus niet geven en dan heb je helemaal niets!

Ik zou idd wachten tot zeker na de 1e goede echo, er kan in dit prille stadium nog echt van alles misgaan (wat ik niet hoop voor je uiteraard)

Hoi,

Je bent NIET verplicht te melden dat je zwanger bent tijdens sollicitaties e.d.! Dat zou ik dus ook zeker niet doen!

Zwangerschap mag geen reden zijn van ontslag, als je contract afloopt zijn ze niet verplicht die te verlengen dat zijn ze nooit. Maar je zwangerschap mag nooit de reden zijn.

Ik zou er gewoon voor gaan, dan heb je in ieder geval ook zwangerschapsverlof en kraamverlof

Succes!

Ten eerste komt het hen juist goed uit dat je zwanger bent, want ze hoeven je verlof niet te betalen, anders dan dat je gewoon ziek bent. Ten tweede, je hebt het zelf heel mooi samengevat, maar voel en denk dat niet anders, maak jezelf niet gek met andere scenario's. Vertrouw erop dat het goed komt. Op moment dat je voelt dat je toch gaat piekeren moet je erboven staan en hard op tegen jezelf zeggen:

"Laat ik nu door een werkgever bepalen hoe mijn leven eruit ziet en wanneer wij aan kinderen willen beginnen? NO WAY!"

Een mensenleven tegenover salaris en werk---> waar hebben we het over! ZOrg wel dat je financieel alles goed geregeld hebt, maar volgens mij zullen ze wel uitkijken alvorens ze je ontslaan omdat je zwanger bent! Eenmaal aangenomen zijn het collega's en ben jij geen sollicitant meer die zich moet bewijzen. Pas na 3mnd vertellen, al is het alleen al om de regie bij jezelf te houden en jezelf aan te leren dat het om jouw gezin gaat en niet om werkgevers wens! Succes!

Ik zou het niet zeggen voordat je gaat beginnen. Het mag voor hen niets uitmaken, en werkneemsters die al bij hen in dienst zijn zullen het in 9 van de 10 keer ook niet vertellen voordat ze 3 mnd zwanger zijn.
Als zij 5 mnd voordat je verlof in zal gaan horen dat je zwanger bent, hebben ze meer dan genoeg tijd om vervanging te regelen.

Wel/niet ontslaan is helemaal niet aan de orde. Als ze echt kwaad willen, kunnen ze je in je proeftijd naar huis sturen, zogenaamd omdat je niet in het team past.

Ik hoop voor je dat je een fijne werkgever hebt getroffen, en dat het gewoon zo verloopt zoals het hoort. Gefeliciteerd trouwens, zowel met je zwangerschap, als met je nieuwe baan.



(sorry voor de meligheid, maar toen ik de titel van het topic las, dacht ik: goh, jij hebt er ook veel voor over gehad om die baan te krijgen )

Tja het MAG niet..... maar ken zat zwangere dames... waarbij hun contract "opeens" om een of andere "lullige reden"..... niet meer verlengd werd...., terwijl ze VAN te voren nog een positieve beoordeling hadden gehad...

ik zit in het zelfde schuitje ongeveer.. helaas ...

mijn eerste zwangerschap had ik net een baan van 32u per week en helaas 2 maanden proeftijd omdat ik best snel een buikje kreeg dacht ik ik moet het wel vertellen na een paar weken was bloednerveus.. mara het leek goed uit te pakken..ik had mezelf bewezen en baas moest wel overleggen met zijn baas of ik mocht blijven, hun zagen geen probleem.. dus opgelucht. die 2 maanden nooit gezeurd zwaar ove r mijn grenzen gegaan wat betreft werktijden en overbelasting maar ik was zo dankbaar dat ik mocht blijven dat het me niks interesseerde ...
de laatste dag van proeftijd belletje of ik langs kon komen dus ik voelde de bui al hangen.. ze durfden het niet aan maar werd uiteraard niks gezegd over de zw zo slim was ie wel..

ik had maar recht op 3 maanden ww en dat sloot precies aan met mijn wazo uitkering.. erg shit want het was echt 1/3 van mijn loon daar
met wazo had ik de helft gelukig scheelde weer iets..

nu hadden we besloten voor een 2e te gaan en was ik al langere tijd bezig met solliciteren maar goed dat wilde nog neit echt vlotten dus we zijn er gewoon voor gegaan nu dochter 2 is geworden..
en vorige week tot mijn grote verbazing zo goed als 2 banen aangeboden gekregen, 1 is nog niet helemaal zeker dat hoor ik deze week, de ander kan ik dodnerdag op training..

en zaterdag ben ik erachter gekomen dat ik zwanger ben...
ik ben ontzettend bang voor dezelfde taferelen..
ik hoop echt dat ik bij baan 2 aan de slag kan, aangezien dat een klein team is en dagdiensten dus veel prettiger en uitdagender..
nadeel daar is dat het 3 maanden contract is wat dan verlengd word met 3 of 6 maanden.. maar goed stel ze willen me buiten werken dan zou ik hopelijk in elk geval 2x 3 maanden kunnen werken en zo genoeg rechten opgebouwd te hebben voor ww evt..

bij de ander is het rottijden werken ook avonden maar wel half jaar contract maar veel lastiger te bereiken met openbaar vervoer (wat ik later in de zw zeker wel nodig ga hebben gezien de afstand)

ik heb besloten het sowieso pas met 3 maanden te vertellen, bij baan 1 betekend dat dat ik dan uit mn proeftijd ben en sowieso ene half jaar in dienst ben mohten ze het niet verlengen.. bij baan 2 betekend dat dat de kans aanwezig is dat ik net voor het contract eindigt het moet vertelen met kans op geen verlenging.

maar goed het heeft ons nu al zoveel tegengezeten dat ik nu echt hoop da het een keer goed uitpakt en er gekeken word naar wat ik presteer dus ik ga ook echt mijn stinkende best doen welke baan het ook word!
en als dat niet goed genoeg is gaat dit weer voor veel stress zorgen maar ik moet erop vertrouwen dat niet alle werkgevers zo zijn en het ook heel veel waard is dat je presteert...

baan 2 gaf de baas ook als voorbeeld dat hij wil dat mensen wel in het team passen maar als iemand minder klikt maar wel veel orders binnen haalt hij diegene toch houd dus het komt op mij wel over dat hij verder kijkt dan zijn neus lang is .. dus ik hoop dat ook te realiseren door goed te presteren

word vervolgd.. voor nu probeer ik me er nog niet druk om te maken maar het is wel lastig met zon slechte ervaring

pfff het is zo lastig allemaal k heb er ook dagelijks buikpijn van!! ik ben nog niet zwanger... weet niet of ik dit al in dit topic had gezegd hoor. maar ik begin in mei met een nieuwe baan en ik wil vanaf april weer " klussen" dan beginnen we aan ronde 3. heb nu 2 rondes gehad in dec en jan en toen niet zwanger. khoop ZOOOOO dat mn nieuwe baas mocht ik snel zwanger zijn, mij beoordeeld op mn kunnen en niet omdat ik 16 wkn uit de running ben mn contract niet verlengd.
trouwens ik krijg een jaarcontract dus das wel fijn! in ieder geval meer zekerheid...

@ stampvamp wat lullig hoe het gegaan is bij jou ook ik wens je succes met deze keer en laat even weten heo het afloopt! welke baan je gaat kiezen en hoe ze tzt er op reageren!

Kan me voorstellen dat je je er drukbom maakt. wij hebben de tweede steeds maat uitgesteld mede omdatvik nog geen baan had... maar ja het wou ook niet lukken het solliciteren... en nu zit ik weer in zon lastige positie... ik probeer me er jog niet druk om te maken en maar te zien hoe het looopt. hoor eind vd middag of morgen of ik de baan van mn voorkeur heb .. hoop t zo want is zoveel gunstiger zeker nu ik zwanger ben... ik laat het jog weten hoor... succes met solliciteren en zwanger woreen