De titel zegt het al. Ik heb net mijn eerste loonstrook ontvangen in mijn verlof en daarop staat het loon van 16 uur (mijn contracturen). Maar ik heb het hele jaar elke week 24 uur gewerkt. Volgens mijn berekening hoor ik dus minstens 300 euro meer te krijgen. Wat kan ik doen? Het is rechtstreeks door mijn werkgever aan mij uitbetaald en niet door het UWV. .
Je hebt een contract voor 16u? Dat je een jaar lang 24u gewerkt heb, was dan overwerken? Als je een contract van 16u hebt, staat je werkgever volgens mij gewoon in zijn recht en klopt de uitbetaling.
Je contract uren zijn je verlof uren. Dus in jou geval 16. Balen dat je dat niet wist. Je had na 3 mnd 24 uur werken je recht moeten nemen op die 24 uur. Mits die 8 uur meer niet ter vervanging voor iemand waren. Nu kun je niks meer.
Van het UWV krijg je toch dagloon, en die wordt toch bepaald a.d.h.v. het aantal uren dat je werkte in de periode voor je verlof in ging? Zou ze wel even bellen hoor. Ik heb een contract van 4 uur maar werk al jaren veel meer dan dat. Kreeg bij mijn eerste zwangerschap ook echt niet maar die 4 uur uitbetaald maar gewoon hetzelfde als de maanden ervoor.
Zo zou het inderdaad moeten werken ja, eerst was het het gemiddelde van de 3 maanden ervoor en nu van een jaar... Maar goed als ze een jaar 24 uur werkt hoort ze die ook te krijgen
Volgens mij hoor je dan inderdaad 24uur uitbetaald te krijgen, aangezien je in het afgelopen 24 uur per week gewerkt hebt. Ik zou inderdaad even UWV bellen om dit na te vragen, het UWV heeft jouw loon namelijk aan jouw werkgever overgemaakt. Je kunt dus navragen hoe dit precies zit.
Je hoort gewoon 24u te krijgen. Van het geen je verdient hebt in de afgelopen 12mnd word het gemiddelde genomen, en daar krijg je nog vakantie geld bovenop. Kan ook zijn dan je baas dat niet weet, of dat je baas gewoon een knakenpoetser is en express te weinig uitbetaald. Even achteraan gaan bij t uwv. Zij kunnen je precies vertellen wat je gaat krijgen.
Het UWV heeft mijn werk nog niet uitbetaald kreeg ik te horen. Volgende maand krijg ik gelukkig extra wat ik deze maand te kort krijg.
Als je werkgever weigert om je te geven waar je volgens uwv recht op hebt, het is immers een bijzondere verlofsituatie, dan kun je het uwv volgens mij ook verzoeken om het dagloon direct aan jou over te maken. Dan loopt het dus niet via de werkgever.
Sowieso kan je obv artikel 610b bw7 aanspraak maken op een contract van 24 uur. Je moet dat alleen wel zelf aangeven. Begrijp dat het voor je verlof inmiddels geregeld is.