Ik ben werkzaam als verpleegkundige in de thuiszorg, voor nog een klein maandje. Wegens langdurig personeelstekort heb ik naar een andere baan gezocht, het was niet meer bol te werken. Ik werk ook nog eens in een zelfsturend team en de druk was enorm, altijd aan staan voor het werk de verantwoordelijkheid was enorm. Helaas moet door mijn ontslag en die van een collega het team worden opgeheven, het al te kleine team werd te klein. Enorm jammer voor onze cliënten, ons team, de aanvragen die nu niet kunnen worden aangenomen ( en dat zijn er best wat) ik vind dat nog het ergste. De schaarste die er al is om iemand onder te kunnen brengen die zorg nodig heeft, word nog groter nu ons team stopt. En zo zijn wij vast niet de enige waar het personeels te kort enorm is, ik ben wel benieuwd hoe het bij jullie is? of misschien wel helemaal niet die verhalen hoor ik ook graag.
Ik werk in een erg populaire tak van sport maar ook wij hebben een tekort. Gelukkig nog op papier de formatie weer rond.
Het tekort aan doktersassistentes is ook een probleem. Er is gewoon niemand te vinden. Heel lastig en legt een grote druk op het team. Blijf je wel in de zorg of ga je heel wat anders doen @Deedee91
Ik heb vorig jaar gesolliciteerd voor doktersassistente, ik kon er ip werken. Moest wel bijscholen etc maar ik heb het toen niet gedaan, het betaalde te weinig voor mij. Nu is geld ook niet alles maar ik moest meer werken voor minder geld dus ik twijfelde of ik dat wel wilde. Enige voordeel wat ik had was dat het door de week was. Ik blijf wel in de zorg, ga intramuraal werken met mensen met dementie. Als verpleegkundige, zelfde schaal laatste trede dus er nog op vooruit ook.
Bleh dat op papier is altijd fijn om te zien maar in de praktijk nooit waar helaas. Welke tak is dat als ik vragen mag?
Ik werk ook in de thuiszorg en wij hebben juist personeel genoeg er is veel geïnvesteerd in opleiden(samen leren in de wijk) super fijne manier. En wij hebben veel nieuwe collega's die vanuit de horeca, kantoorbanen etc bij ons zijn komen werken. Voor nu hebben wij echt geen klagen gelukkig.
Ook ik werk in de zorg. In ons team hebben we een tekort aan artsen, verpleegkundigen en doktersassistentes. Vervanging voor een collega die met zwangerschapsverlof ging was perfect geregeld, echter na 2 weken besloot de vervangende arts te stoppen. Ondertussen werd er een andere arts en een verpleegkundige ziek. De vacatures worden niet opgevuld, dus wij hebben een behoorlijke achterstand. Maar gelukkig hebben wij wel een super leuk team met leuke mensen. Binnenkort gaan we met z'n allen bij ons op de locatie eten omdat het halve team niet naar een restaurant mag. Even gezellig ontspannen in plaats van alleen maar keihard knallen.
Ik ben doktersassistente en het tekort is schrijnend. Het onbegrip ook trouwens. Dat vind ik nog erger. Je werkt keihard en dan de grote smoelen die je krijgt omdat het lang duurt. Ja mensen want ik zit alleen want mijn collega is ziek!!!!! Maar het maakt niet uit wat je zegt want als zij maar geholpen worden . Ikke ikke ikke.
Dat is de reden dat ik gestopt ben als doktersassistente.. werkdruk mega hoog, geen respect... was niet te doen.
Ik weet dat je iets in de zorg doet dacht zh? Echt zwaar ruk dat je moet komen. Ik had dat 3 weken terug ook In mijn vakantie en dat was voor mij de druppel.
Ja als de mensen je waardering geven dan accepteer je bepaalde dingen wat makkelijker. Blijf je nog even in dit vak of ben je ook wel eens aan het kijken voor wat anders?
Ik werk op een pg afdeling. Wij missen ong 3 fulltime contracten. Er is gewoon niemand te vinden en de gaten worden nu opgevuld met (dure) zzp'ers. Iedere keer een vreemde aan t bed van de cliënt dus
Ik werk in de thuiszorg en ook bij ons echt dagelijks mailtjes of je geen ruimte hebt voor meer vaste klanten, wanneer je nog iemand weet deze alsjeblieft aanbrengt en soms ook dat er geen coördinator beschikbaar is die dag. Ik werk er nu bijna 7 maanden en heb ook al 6 coördinators gehad. Het is echt verschrikkelijk. Ik geef er niet aan toe. Ik heb een fijn koppeltje vaste klanten en daar laat ik het bij. Dit is voor mij goed, ga ik meer doen dan weet ik dat het tegen gaat staan. In het begin heb ik me te veel aan laten kletsen, met als gevolg dat ik naar 2 klanten niet meer terug ga als ze straks weer uit het ziekenhuis komen. Het was te veel. Je geeft ze 1 vinger en ze pakken je hele hand. Ik heb op de rem getrapt, maar weet zeker dat er nog velen rondlopen met het idee dat het teveel is en die uitkijken naar ander werk. Juist dát zouden ze moeten voorkomen, dit kost ze uiteindelijk nog meer werknemers.
Ik werk in een verpleeg te huis, ook bij ons zijn er veel zieken nu nog 17 collega’s!!! We draaien veel met zzp “ ers en zorg werk. Maar als mijn baas mij zou bellen in de vakantie zou ik niet eens opnemen! Ook hoeven wij niet bereikbaar te zijn tijdens vakantie en de meester collega’s weten wel wanneer iemand vakantie heeft en dan zeggen we bij voorbaat al die gaan wij niet bellen!
Werkzaam in de kinderopvang en ook hier drama. Iedereen werkt structureel meer uren dan contract en dan nog krijgt men het rooster niet rond. Vaak moeten collega's van omliggende vestigingen bijspringen en ook andersom. Vanuit de werkgever wordt er nu zelfs al bonussen uitgedeeld als je nieuwe collega's aanbrengt
Hier ook werkzaam in een ouderenzorg. Ik ben nu overgestapt naar de flexpool en daar valt echt een enorme druk weg. Maar als je ziet wat er allemaal aan diensten open staat, dan zie je dat er grote tekorten zijn. Op mijn oude afdeling was ook een groot tekort, we moesten regelmatig terug komen. Ik heb er ook aan gedacht als doktersassistente aan het werk te gaan, maar heb er helaas de juiste papieren niet voor.