Ik heb morgen een sollicitatiegesprek (zenuwachtig!) en dan komt vast ook de vraag voorbij waarom ik bij de werkgever voor de laatste ben weggegaan. Bij de laatste heb ik een goede reden, bij die daarvoor niet denk ik. Ik zat toen erg slecht in m'n vel, mede door het overlijden van m'n vader en bepaalde angsten uit m'n jeugd die toen naar boven kwamen. Hierdoor heb ik me vaak ziekgemeld en uiteindelijk ook ontslagen omdat de werksfeer met naaste collega's er niet beter op werd. Inmiddels ben ik een heel ander mens, heb therapie gehad en alles en bij m'n vorige werkgever ging het ook allemaal prima. Maar ik kan die reden toch niet geven? Dat schrikt toch enorm af? Hebben jullie nog een idee hoe ik dat goed kan verwoorden zodat het niet afschrikt?
als je aangeeft dat je enorm gegroeid bent sindsdien en het bewijs hebt dat het bij je laatste werkgever wel goed is gegaan dan pleit dat alleen maar voor je volgens mij hou de informatie oppervlakkig en ga niet te diep op je problemen in, breng het dus positief door je persoonlijke groei en je bereidheid om er wat aan te doen naar voren te brengen, succes!
Ik zou het denk ik houden op dat je tijd nodig had om het verlies van je vader te verwerken. Dat is toch een begrijpelijke reden? Je hebt al laten zien dat je het inmiddels weer op de rit hebt.
Ik heb als reden aangegeven dat ik iets met meer uren zocht(en dat was voldoende ) En ben nog aangenomen ook Als alles meezit begin ik de 25e
Maar je zal niet 'ontslagen' zijn door bovenstaande reden toch? Dat mag helemaal niet. Ik neem aan dat je contract niet verlengd is? En dat lijkt me dan gelijk een goede reden: je contract werd niet verlengd. Momenteel is dat helemaal geen rare reden en daar hoeft ook helemaal niks achter te zitten. Heel veel contracten worden niet verlengd door heel veel verschillende redenen. Gewoon niet te diep op ingaan, gaat ze niks aan! Succes!
Het was een vaste baan. Ik ben ontslagen (wel in overleg) doordat ik gewoon heel vaak ziek ben geweest, zat er toen helemaal doorheen. Aan de antidepressiva en alles. Mijn collega's begrepen me niet, er kwam steeds meer afstand en ik ging elke morgen met lood in m'n schoenen naar het werk. Waardoor ik me alleen maar vaker ziekmeldde. Toen heeft het hoofd een gesprek geregeld en duidelijk gemaakt dat het op deze manier beter was om er een punt achter te zetten. Ik had er toen tegen kunnen vechten hoor, maar op dat moment was het alleen maar een opluchting en ben ik akkoord gegaan (achteraf veel spijt van gehad). Maar ja, dat moet ik natuurlijk niet zeggen! Ik zal proberen me aan de tip van Dana te houden, zo klinkt het wel heel netjes idd (als ik uberhaupt nog uit m'n woorden kom, ben zooo zenuwachtig )
Succes vandaag! Ik zou het eerlijk zeggen, dat je het verlies van je vader nog aan het verwerken was en niet lekker in je vel zat en dat je met je oude werkgever besloten hebt er een punt achter te zetten.
Thnx! Bleef helaas in de zenuwen hangen waardoor ik niet erg goed uit m'n woorden kwam Dus ik denk dat het hem niet wordt, maar klinkt als m'n droombaan dus ik blijf hopen
Ja ze zouden het begin volgende week laten weten. Maar....... de telefoon ging net, en ik ben aangenomen Helemaal blij! Nu als een gek op zoek naar opvang op korte termijn, spannend allemaal!
Medewerker administratie P&O. Hele uitgebreide functie, net nieuw gecreeerd om de personeelsfunctionarissen te ondersteunen. Echt een uitdaging