Hoi, Ik ben nu 25 weken zwanger en ik werk 4 x 9 uur op di/wo/do/vr. Nu wil ik graag wat meer rust inplannen omdat ik toch wel last heb van harde buiken. Ik weet dat je recht heb op ongeveer een uur extra pauze per dag. Zou je die ook kunnen gebruiken om een later te beginnen/eerder weg te gaan. Aangezien het niet echt mogelijk is om een uur niets te doen op mn werk terwijl de mn collega werkt. Of telt het dan gelijk als ziekteverlof en moet ik dan contact opnemen met de uwz? Groet, misty
Als je n redelijke baas hebt, mag je ook idd bijvoorbeeld n uurtje later beginnen of n uurtje eerder weg. Mijn baas was onredelijk en heb ik onredelijk teruggedaan..
Hi, Ik stond net op het punt om mij deels ziek te melden omdat ik het echt niet meer trok (40 uur p/w). Toen ik dit aangaf mocht ik van mijn werkgever kiezen, 's ochtends 1,5 uur later beginnen of 's middags 1,5 uur eerder naar huis gaan. Ik ga sinds vorige week om 15.30 uur naar huis ipv 17.00 uur, en het gaat al stukken beter met mij! Ik ben niet ziek gemeld, alleen als ik halve dagen ga/kan werken dan moet ik wel officieel (deels) ziek gemeld worden. Dus ik zou zeggen, overleggen en als men daar moeilijk over doet dit alsnog via de arboarts proberen te regelen.
Ik weet bijvoorbeeld dat er in sommige contract een zin verwerkt staat dat je je extra pauze niet aan het begin of aan t einde van de dag mag opnemen. Sommige werkgevers kunnen je daar dus aan houden. Maar prima opgelost toch zo?!