2 jaar terug kregen wij een rondleiding door de koepel in Haarlem das niet mijn idee van een teamuitje.... Maar met stip op 1 staat bij mij het teamuitje waarbij we met collega’s gingen borrelen en eten. Ik was toen max 25 en zat naast een collega van minimaal 50 die na iets te veel rode wijn openlijk begon te vertellen waar en wanneer hij altijd porno keek
Met 12 personen overdag naar preston palace. De meeste stemmen gelden dus die kant op.. Wat een verschrikking, overdag is daar weinig te doen , zelfs midgetgolf en zwemmen was niet meer leuk. Maar de meeste stemmen waren van een je die gratis wilde zuipen... Uiteindelijk pakje kaarten gekocht en met 4 man gaan kaarten. Dat was echt reuze gezellig. Helaas een uurtje later gingen we weer terug..
Slimme mensen gaan niet voor de gratis drank maar voor de gratis gebakjes Ik vind de botsauto's in de mini kermis altijd erg leuk daar om te doen met meerdere mensen
Nee, het was echt gênant. En nu 10 jaar later kom ik hem nog steeds meerdere keren per week op het werk tegen.
Ik ook in de zorg, maar wel jaarlijks een teamuitje hoor! Daarnaast regelmatig met elkaar uit eten op eigen kosten (uiteraard niet verplicht)
In mijn zkh krijg je niets als je het niet zelf betaald hoor XD Als team leggen we vrij vaak zelf 50 euro pp uit en doen wat leuks, plus iedere maand 3 euro pp in de feest pot voor geboorte/bruiloft kadootjes. Laatst bevallen.....totaal NIETS van het zkh, geen kaartje of bosje bloemen niets. Een sjaggo medewerker van HR over het ontbreken van een geboortekaartje. Hebben ze nodig voor de verzekering ofzoiets. ......bedrijf van mijn Man....grote mand met champagne, zilveren spaarpot, een kadootje voor elke dag in de kraamtijd, ... de meest fantastische dingen en de feestjes zijn 2 keer per jaar om van te kwijlen. Plus dan mag je ook nog je vrienden een hele dag meenemen, daar word je pas echt gewaardeerd. Terwijl die prullen met een pc en wij levens redden XD
Maar als je geen geboortekaartje stuurt weten ze ook niet dat je bevallen bent toch? Ik heb 2500 collega's en hoor nu en dan wel eens wat, maar vind het wel zo fijn om een geboortekaartje te ontvangen aangezien ik niet alles mee krijg.
Al had je niks gestuurd. Geboortekaartjes laten drukken is niet verplicht en er zijn ook ouders die niet aan geboortekaartjes doen.
Het klinkt in keer geval alsof het bedrijf waar je man werkt het werk wat hij doet een stuk meer waardeert dan jij dat doet.
Wij hebben ook alleen team/bedrijfsuitjes op eigen kosten. Soms wordt er een feest/workshop gepland door de organisatie. Jammer genoeg altijd in de uren dat de medewerkers die op de woningen werken niet kunnen ivm de zorg van de cliënten. Gelukkig leuke (oud)collegas waarmee we regelmatig wat gaan eten. 100x leuker dan teamuitje
Zoiets heb ik ook een keer gedaan maar ik kan me niet meer herinneren met welke werkgever en collega's (klote hersenletsel door mijn ongeluk) volgens mij vond ik dat heel erg leuk. Wat ik ook een stom uitje vond, maar velen zullen het leuk vinden, een kookworkshop en daarna met zijn allen dat opeten. Ik haat koken en ben een moeilijke eter. Helemaal toen ik zag dat sommige collega's hun handen niet wasten voor het bereiden was ik al uitgegeten voor het eten uberhaupt op tafel stond.
Nou ja, ik bedoelde de zinsnede over het prullen met computer vs het redden van levens. Het klonk nogal neerbuigend naar het werk van anderen, maar misschien bedoelde je het grappig, dat had ik er dan niet uitgehaald, sorry!
Dat geboortekaartje hebben ze nodig om bij het UWV je zwangerschapsverlof om te zetten in bevallingsverlof en uit te rekenen wanneer je verlof afloopt. Je hebt namelijk recht op 12 weken mits je later bevalt dan de uitgerekende datum dan komen die dagen er nog extra bij bovenop die 12 weken. Het geboortekaartje is het bewijs van de bevallingsdatum.
Het gaat in dit geval om geen kraamcadeau krijgen van je werk na de bevalling. Dat lijkt me bij een groot bedrijf logisch als de afdeling niet weet dat je bent bevallen. Wat jij zegt klopt wel, maar werkt niet bij ieder bedrijf zo simpel. Binnen het bedrijf waar ik werk gebruiken al mijn 75.000 collega's wereldwijd hetzelfde HR systeem en daar dien je zelf het zwverlof aan te vragen en beval datum door te geven etc. (die HR afdeling zit in Thailand overigens). Wij (de afdeling zelf, tevens degene die cadeaus, bloemen etc. regelt) krijgen deze info niet dus weten dit soms ook niet. Bij het bedrijf waar mijn man werkt het idem dito, zonder geboortekaartje geen kraamcadeau. Echter is het natuurlijk wel slecht dat ze het kaartje wel heeft gestuurd, maar deze zoek is geraakt.
Dit heb ik met een vrijgezellenfeest in Rotterdam gehad. En we dachten dat we op de aangewezen plekken aanwijzingen zouden krijgen enzo maar niks. En je kon dus letterlijk vanaf je beginplek alles verzinnen want er was geen oplossing en er gebeurde niks.
Vriend had als teamuitje een weekend Barcelona. Na 2 nachten worden ze op het vliegveld verwacht, gingen ze nog even door naar Ibiza Ik krijg ook standaard een kerstpakket groter dan dat van mijn eigen werkgever, van zijn baas. Uitjes zijn belachijk groot en uitgebreid (scheepsvaartkwartier amsterdam, 5 gangen, cocktailbar). Toen ze hoorden dat wij een tweeling verwachten mochten we op kosten van de zaak uit eten musical en hotel boeken
Een vreselijke stadswandeling met opdrachten. Je werd met een ei op pad gestuurd en moest dit ruilen tegen iets beters. Toen ik het ding uiteindelijk had weten te ruilen voor een joint werd dat niet echt gewaardeerd door de spelleiding De ergste opdracht was dat je een overvol terras op moest en zo veel mogelijk linkerschoenen moest verzamelen. Dag hoor, dat ga ik dus niet doen. Spelleiding weer kwaad. Gelukkig sloten we de avond af in een wokrestaurant alias vreetschuur..... Wat een horror!