Hallo allemaal, Al sinds de geboorte van ons eerste kindje wil ik heel graag thuisblijfmoeder zijn. Niet voor altijd, maar voor een paar jaar. Helaas is dit ivm financiële redenen nooit gelukt. Inmiddels heb ik 3 kindjes, de 2 oudsten gaan naar school en binnen anderhalf jaar is de jongste 2,5 dus kan hij ook naar de kleuterklas. Na jaren de wens te koesteren om een tijdje thuis te zijn, lijk ik nu op een soort breekpunt te zitten. Naar mijn gevoel met er nu echt iets gebeuren, ik zou graag het komende anderhalf jaar thuis zijn, totdat de kleinste naar school gaat. Maar met een paar maanden zou ik ook al heel blij zijn. Heeft iemand tips over hoe we dit eventueel kunnen waarmaken? We wonen in Nederland (kindjes gaan in België naar school), en ik weet dat in België de RVA een compensatie voorziet als je ouderschapsverlof opneemt, maar voor zover ik weet is ouderschapsverlof in Nederland onbetaald, toch? Bedankt!
In principe is ouderschapsverlof inderdaad onbetaald, je werkgever is niet verplicht je door te betalen. Echter zijn er wel werkgevers die (gedeeltelijk) doorbetalen tijdens ouderschapsverlof, dit zou je even moeten nagaan bij jouw werkgever.
Dus je kinderen gaan naar school en jij wilt de hele dag alleen thuis zijn. Waarom precies en hoe denkt je partner daarover (en dat hij dat mag gaan betalen)? Waarom ga jij niet parttime werken of verdelen jullie samen de dagen? In Nederland kan je tot ze 8 zijn ouderschapsverlof opnemen. Hoeveel uren dat zijn is afhankelijk van het aantal uren dat je werkt. De werkgever heeft in de cao staan of er deels een vergoeding mogelijk is. Belastingvoordelen zijn er niet meer (zoals vroeger). Werk jij in een sector waar ze veel mensen nodig hebben? Of kijk naar de mogelijkheden om verlof te sparen (zoals mensen die op een lange reis gaan). Of neem van alle kinderen je ouderschapsverlof achter elkaar op. Daar moet je werkgever wel mee akkoord gaan.
TS geeft aan aan dat de kleinste pas over 1,5 jaar naar school gaat. Hoe zij en haar man dat regelen gaat ons toch verder niets aan, neem aan dat ze het daar samen over hebben. @TS Als je in Nederland woont en werkt kan je ouderschapsverlof opnemen. Hoeveel hangt af van hoeveel je nu werkt. Ouderschapsverlof hoogte is 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Bij een 40 urige werkweek krijg je dus 1040 uur. Ouderschapsverlof mag je maximaal 5 jaar opnemen t/m de 8 jarige leeftijd van het kind. Mocht je een werkgever hebben met een CAO zou het kunnen dat ze een deel meebetalen aan dit verlof, maar vaak is het zo dat het onbetaald is.
Ach, heel moederend Nederland werkt niet op woensdag terwijl er in de ochtend gewoon school is. Zitten alle moeders bij de kapper of in een cappuccino tentje op hun mobieltje te loeren. Geen een die de ochtend er even bij pakt hoor als ware carrière tijger. Dus waarom TS daarop aanvallen, zo bijzonder anders is het niet.
Kijk wel even dat wanneer ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald word dat er dan vaak eisen gesteld worden dat je na afloop nog x tijd bij je werkgever moet blijven werken.
Parttime werken kan toch ook? Is een heel verschil met volledig stoppen. En to geeft aan dat het eerder financieel niet kon. Waarom nu wel?
en als TS dat nu eens gewoon nodig heeft. Tijd voor haarzelf, om op te laden en om zo ook een veel leukere moeder, partner te zijn. Ik had om dat te worden juist meer tijd op mijn werk nodig en minder thuis... allebei goed toch. Als je er samen met je partner achterstaat. en die financiën, het is toch niet aan ons om daar oordelen over te vellen?? Wie weet wat er veranderd is, dat is toch iets tussen TS en haar partner??
Wat voegen deze vragen toe? Het is niet dat als je de antwoorden weet dat je dan pas antwoord kan geven op de hoofdvraag... Bovendien heeft ze de jongste toch nog. Ze geeft juist aan dat ze altijd al meer tijd had willen doorbrengen met de kinderen maar dat het financieel niet kon. Nu het wèl financieel kan wil ze dus graag er meer voor de kinderen zijn. Is toch alleen maar positief. Wees blij dat ze haar kinderen aandacht wil schenken en ze niet verwaarloosd.
Vakantiedagen opsparen zoals hier eerder is geopperd lijkt me niet realistisch, want tegen de tijd dat je dat hebt gedaan ben je weer heel wat maanden verder dus dat heeft geen zin als TO nú vrij wilt. Vakantiedagen kopen kan echter wèl @TO. Ik zou als ik jou was gewoon even in gesprek gaan met je baas om de mogelijkheden te bespreken. En idd. het al eerder genoemde ouderschapsverlof is ook nog een optie voor als je niet geheel wilt stoppen maar wel minder wil gaan werken. Is financieel beter dan parttime werken.
echt even goed lezen: ze wil NU juist stoppen en thuis zijn wanneer de kleinste dus nog thuis is.. dus ze gaat niet thuiszitten terwijl de kinderen op school zitten.. En wat dan nog? en dat haar man dat mag gaan bekostigen??? Dat heb jij lekker ingevuld voor haar man..Was jij bij de gesprekken die ze ongetwijfeld samen al meer dan eens hierover gevoerd hebben?? Wauw.. gewoon wauw!
Ts; zoals al gevraagd, hoeveel uren werk je? Is het misschien een optie om een (stuk) minder te gaan werken? Onbetaald verlof voor een poosje en dan evt minder gaan werken? Ik noem maar wat opties..
Financieel is het heel makkelijk, of je schroeft je kosten naar beneden óf iets anders zorgt voor meer inkomsten. Meer smaken zijn er niet. In de praktijk wil niemand materieel inleveren en de lotto valt ook niet zo vaak. Een kwestie van keuzes. En dat moet tijdelijk niet werken ook zijn, een keuze. Een parttime baan is geen levensdoel, geen verlengstuk van jezelf, je wint er geen oeuvre prijs mee. Het is niet dat je totaan je kist nooit meer de bank af komt. Het zou zo goed zijn als mensen weer authentieke keuzes maken, moeders juist. Zij zijn de inspiratiebron voor hun kinderen en de jonge generatie. De modderende moeder die ten ondergaat in een zielloze parttime baan zie je genoeg. En die zit langer dan 1,5 jaar thuis, betaald door de staat door een burn-out. Durf grote keuzes te maken, werk een tijdje niet, ga weer studeren of kies juist die prachtige fulltime carrière. Grijs is maar een saaie kleur.
Ik werk nu parttime, maar dit betreft dan wel de uren dat de kinderen op school zitten (jongste gaat naar de opvang), en ook in het weekend. Ik zou graag samen met de jongste nog even thuis zijn vooraleer ze allemaal naar school gaan. Het gaat zo snel. En af en toe een beetje tijd voor mezelf mag ook, toch? Of even een dagje om het huishouden helemaal bij te werken? Ik zou gewoon even het gevoel van "moeten" niet willen hebben. Even geen rekening moeten houden met een werkgever. Even alleen moeder zijn. Ik ga mijn partner zeker niet laten bijwerken voor wat we zouden missen als ik stop met werken. Hij heeft gewoon een fulltime job en heeft ook een hobby die ik hem zeker niet wil afpakken. Daarom dat ik hier ook vraag of iemand tips heeft voor een eventuele andere oplossing...
Als je een topic opent kan je tal van reacties verwachten. Zowel positief als negatief. Wil je dat niet dan moet je hier niet zijn. Sommige mensen zijn direct beledigd als het niet in hun straatje past. Tja jammer dan...
Dit beschrijft het exact! Tijd voor mezelf - en ook voor de jongste (we hebben een moeilijk jaar met hem achter de rug, dus even wat extra tijd is zo welkom) en tijd voor de andere kindjes (want ik werk ook vaak in het weekend), om inderdaad een leukere moeder en partner te kunnen zijn. Perfect verwoord