Nou zover ik begrijp vind ze dit geen 'bedrijfsongeval' en krijg je een officiële waarschuwing. Dit is toevallig dus bij een andere collega gebeurd die ook weigerde te betalen.
Wat zijn nu je vervolgstappen? Want ik zou dit niet accepteren als officiële waarschuwing. Wat zij nu doet is laten zien wie de baas is op een smerige manier. Wat hierboven als gezegd is. Domme kortzichtige troel op een positie met macht. Geen idee of je er wil blijven werken. Maar zou haar een koekje van eigen deeg geven.
Officiële waarschuwing op basis van.. wat precies? Als je dit gaat aanvechten heeft ze geen schijn van kans. Jij hebt ook niet op die knop gedrukt overigens. Je weigert alleen te betalen, wat naar mijn inziens je goed recht is.
Ik zou toch echt je rechtsbijstand erop zetten hoor. Met zon baas en deze arbeidsmarkt zou ik mijn recht gaan halen. En een nieuwe baan zoeken.
Ik hoorde dit dus toevallig ook pas vanavond van een andere collega dat dit was voorgevallen. Er zit kennelijk wel een heel verhaal aan vast dat de manager het uiteindelijk zat was... Wat ik best begrijp! Desalniettemin vind ik ook dat ze best onderscheid mag maken. Niet te vergeten dat het juist de lange, vaste krachten zijn die veelvuldig fouten maken. Zo ook dus in dit geval.
Kan gebeuren, is hij bij de kassa geweest? zo ja dan is het een grote oeps en daar hebben ze systemen voor om hun te achterhalen. zo nee is het niet jullie fout en ook die kunnen ze achterhalen als je weet wat voor auto het is geweest.
Tja ze kan t best zat zijn. Iedereen is wel eens iets zat. Echter heeft ze als werkgever verplichtingen en hebben werknemers rechten, waar zij zich aan dient te houden. Wat ze doet kan ze op geen enkele manier goedpraten, dat ze het zat is maakt het aldus niet rechtmatig
Staat er ook in jullie voorwaarden wat een officiële waarschuwing in houd en binnen welke periode deze aangezegd moet worden en getekend moet worden??? De procedure moet allemaal op papier staan/op pc/in jullie draaiboek oid Het moet ergens beschreven staan! Ik heb ook ooit eens officiële waarschuwing aangezegd gekregen maar wat bleek deze moest binnen 48 aangetekend thuis gestuurd worden dat was niet gebeurd dus mijn werkgever had geen poot om op te staan Ik had al gezegd dat hij te laat was met uitdelen van de schriftelijke waarschuwing (toen werd hij heel boos en heeft mij die dag naar huis gestuurd) heb dus niet getekend.. De week erna bleek dus dat ik in mijn recht stond en heb de waarschuwing dus niet gehad Laat je niet zomaar iets aansmeren
Nee, natuurlijk is het geen bedrijfsongeval. Er is een klant weggereden zonder te betalen en dat valt dus onder diefstal, niet onder 'bedrijfsongeval'. Een officiële waarschuwing slaat natuurlijk nergens op. Jij hebt niets fout gedaan. Met zo'n opmerking wil ze je laten weten dat ze de baas is en dat ze 'macht' over je heeft. Trap er niet in. Zoek desnoods juridische hulp als je er zelf niet uitkomt. Je staat echt in jouw recht. Dit mag ze niet op jou (en jouw collega's) verhalen.
Lijkt alsof deze " bazin" aanstuurt op " verstoorde arbeidsrelatie" Dit laatste is echt heel makkelijk om te doen. Ook al heeft zij gezorgd voor deze verstoorde relatie. Wat een bizarre situatie.
Een ding... zet alles zwart op wit en neem een derde mee bij het gesprek met haar of neem het gesprek op. I
Welke term bedoel je? Bedrijfsongeval? Maar er is toch helemaal geen sprake van een ongeval? Het gaat om een misdrijf (een diefstal). Als in een winkel iets wordt gestolen (waar het m.i. mee te vergelijken is), noem je het een winkeldiefstal, geen bedrijfsongeval. En ja, dat is inderdaad een bedrijfsrisico. Maar niet een risico dat de baas op zijn (of in dit geval: haar) werknemers mag verhalen.
Nou zo dramatisch hoeft het ook weer niet. het gaat niet om een kwestie van leven en doo. het gesprek opnemen is altijd slim in dit soort situaties.
Nee maar het kan wel tot zeer onaangename dingen leiden. Bijv wat hierboven al werd geopperd ‘ verstoorde werkrelatie’. Ik zou het echt niet vertrouwen en goed vast willen leggen wat wel of niet gezegd is. Zodat je bewijs hebt.
Een bedrijfsongeval ziet echt op letsel, schade aan de gezondheid. Daarom slaat die term in deze context helemaal nergens op.
In ieder geval niet zelf je boeltje pakken hoor! Daarmee loop je ook risico dat je je rechten verspeeld op bijv WW mocht dat nodig zijn.
Ik zou als ik jou was even naar de fnv bellen en het voorleggen. Weet jij of ze ook aangifte doet? Of maakt het haar verder niet uit wanneer de schade op een of andere manier vergoed wordt? Maakt verder niets uit maar ik zag op mijn werk regelmatig verdachten van doorrijden zonder te betalen langskomen en dan werd de schade alsnog door de rechter opgelegd aan de verdachte om te betalen. Wil alleen maar zeggen dat het niet kansloos is om aangifte te doen.