Geen akkoord nieuwe cao primair onderwijs

Ik haak bij de inleiding al af:
De werkgevers kwamen met een loonbod van minder dan 3 procent, zegt AOb-voorzitter Eugenie Stolk: “De werkgevers lijken nog steeds niet te snappen dat het lerarentekort de grootste zorg is.”

Weer het loon dat als eerste genoemd wordt

 

Een CAO gaat toch ook voornamelijk over het loon?! Pensioenen, overwerktoeslagen, atv/vakantie regelingen.

 

Maar gaan ze weer opnieuw staken?

 

Ja, maar nu wordt het in 1 stuk genoemd met het tekort. Alsof een hoger salaris het tekort volledig gaat oplossen.

 

nee precies dat gaat het ook niet oplossen. Maar een CAO onderhandeling gaat over loon, dus dat dat in de inleiding staat lijkt me logisch.

 

Klopt, maar in onderhandelingen moet je kunnen onderbouwen waarom je een bepaalde eis hebt. Leraartekorten is een niet zo'n goed argument. Nu staat het helemaal vooraan in het betoog en zo lijkt het de belangrijkste reden voor salarisverhoging.

 

Ben ik niet helemaal mee eens. Loon is een deel, maar ziekteregeling, arbeidstijden, verlof, etc. vind ik minstens zo belangrijk.

Ja, het onderwijs moet veranderen en daar is wellicht meer geld voor nodig, maar moet dat in een nieuwe cao gestopt worden?

 

Maar de secundaire arbeidsvoorwaarden in het onderwijs zijn juist meer dan gemiddeld goed! Wat willen ze daar nog meer in onderhandelen dan?

 

Op het deels betaald krijgen van ouderschapsverlof (belachelijk!) na, ken ik de andere arbeidsvoorwaarden niet.
Maar ik bedoelde dat een cao veel meer is dan salaris, maar dat dit dus wel weer het eerste is wat je erover leest.

 

Ja inderdaad, beetje jammer dat weer het loon al eerste genoemd wordt.
Ik zit ook in het onderwijs (mbo). De loonschalen die circuleren in de media zijn overigens zwaar vertekend.
Als docent zit ik nu einde schaal LB, de kans dat ik naar LC ga is erg klein, ook al functioneer ik wel op LC niveau. En in LD kom ik zeker niet, tenzij ik onderwijsmanager word.
Zo geldt dit ook voor het personeel in het po. Zij zitten zelfs nog een schaal lager (LA) en komen alleen met speciale taken in LB, terwijl zij net zo goed als docenten vo een hbo opleiding gevolgd hebben. Niet echt eerlijk dus.
Ondanks dat heb ik liever dat ze investeren in verlaging van de werkdruk en aantrekken van nieuwe docenten.
Zorgen dat het onderwijs voor de kinderen verbeterd. Telkens zeuren over het salaris levert geen sympathie op en ook geen nieuwe leerkrachten.

 

Ik irriteer me echt aan het gezeur van de leraren over het salaris. In veel meer sectoren is het zo dat mensen die verschillende taken uitvoeren (in dit geval PO versus VO bijvoorbeeld), ondanks hetzelfde opleidingsniveau, anders worden betaald. En ook functioneren op veel meer plaatsen mensen op een hoger niveau dan waar ze ingeschaald zijn, binnen de verschillende overheden.
Ik probeer behoorlijk betrokken te zijn bij school, zit dan ook bij de GMR en ben afgelopen week bij de MR vergadering geweest om eea uit te leggen. Met alle respect voor de leraren, ik vind echt dat een groot deel zich erg inzet voor onze kinderen, maar een aantal lijken wel oogkleppen op te hebben voor de wereld om zich heen. En maar klagen...
Door de continue negatieve aandacht is de kans groot dat jongeren minder snel voor het onderwijs kiezen.

 

@bonnie1 jouw laatste stukje beschrijft het precies.

Persoonlijk is mijn sympathieke houding echt op. Kom op zeg. Elke sector heeft verschillende functies en schalen, elke sector "verdient" meer.
Denken bonden en leraren nu echt dat deze manier nieuwe leraren enthousiast gaat maken?

 

Poeh, wat een negativiteit.
Ik ben leerkracht in het PO. Mij, en met mij nog heel veel andere onderwijzers, gaat het niet om meer salaris op onze bankrekening. De salarisverhoging gaat er om dat het beroep weer aantrekkelijk wordt voor de jongeren die na de havo/vwo een opleiding moeten gaan kiezen. Zodat het lerarentekort minder wordt. Nu zijn wij 1 van de slecht betaalde hbo banen met enorm veel werkdruk. Niet erg aantrekkelijk als je een vervolgstudie gaat kiezen. Het leraren te kort is gewoon een mega groot probleem. Ik zit sinds 2 weken in de ziektewet.
Op vrijdag is er geen inval beschikbaar. De invalpool is leeg, iedereen bij de stichting werkt al (extra). Elke week wordt er nu tot aan kerst een klas, roulerend, naar huis gestuurd. Omdat ik niet meer kan werken ivm lichamelijke klachten. Zit ik relaxt thuis? Nee! Ik voel mij ontzettend schuldig. Want elke week missen de kinderen, die later onze toekomst zijn, een dag effectief onderwijs! Is er al iemand gevonden voor na de kerstvakantie als mijn verlof is gestart? Nee ook niet! En dan hebben we voor 2 of 3 dagen een probleem.

 

Vervelend dat je ziek bent.
Maar hoe los je dat tekort aan leraren dan op met enkel een salarisverhoging? Lijkt mij erg kortzichtig. Volgens mij moeten er hele andere dingen gebeuren dan salarisverhoging, bijvoorbeeld om de werkdruk te verminderen en de pabo op een andere manier in te richten. En dingen die anderen veel beter kunnen verzinnen dan ik. Maar goed, dat is mijn mening.

 

Ik zie dat ook niet. Vind het dan ook zo jammer dat steeds dat salaris weer naar voren komt. Ik ben er ook op tegen om te staken voor salaris, steek dat geld maar in de kinderen en voor werkdrukverlagende maatregelen.
Op deze manier komt het onderwijs zo in een negatief daglicht te staan. Terwijl er echt wel een probleem is en dat raakt straks iedereen, niet alleen het onderwijs. Iedereen heeft kinderen.

 

Ik heb er lange tijd sympathie voor gehad maar het begint nu wel vervelend te worden en ook omdat het nu steeds meer enkel om het loon lijkt te draaien.
Jongeren die van het VO komen en de ambitie hebben om in het onderwijs te gaan werken zijn echt niet alleen maar bezig met wat ze gaan verdienen.
Jongeren hebben toch een heel ander idee over geld? Geef ik mijn kinderen een paar honderd euro in de hand dan vinden ze het een enorm bedrag terwijl het voor mij een zakcentje is om de weekboodschappen te doen. Ik vind het ook enorm flauw om dit er bij te halen. Juist hierdoor wordt het onderwijs minder aantrekkelijk gemaakt door het enkel negatieve aandacht te geven. Ik vind het niet zo vreemd dat straks niemand meer kiest om in het onderwijs te gaan werken met al deze negatieve verhalen. Hoe ziet een scholier straks een baan in het onderwijs? Een kut baan waar je je kapot moet werken en je verdient er geen zak mee. Niet zo gek dat ze afhaken, ze worden gewoon bang gemaakt.

 

Ik geloof daar totaal niet in. Was jij bezig met je salaris toen je voor de pabo koos? Ik niet hoor! Het leek mij gewoon leuk om leerkracht te worden. Het woord salaris heb ik nooit gehoord tussen de pabo studenten. Daar was niemand mee bezig.
We waren alleen druk met die mega hoeveelheid verslagen, lessen voorbereiden en wanneer we tijd hadden voor de kroeg.

 

Precies! Maar omdat de salarissen zo negatief in het nieuws komen samen met de werkdruk, denken ze dat dat 1 van de redenen is dat de pabo’s minder studenten trekken.

 

Dat denk ik niet. Ik weet wel dat bijna geen medestudent van mij normaal een baan kon vinden na de pabo. Alleen invalwerk. Bijna iedereen is een andere studie of richting op gegaan.
Nu kan je overal aan de bak maar dat was wel anders. De pabo bood niet echt baangarantie. Het is daardoor denk ik ook heel onaantrekkelijk geworden.
En nu met wat er gaande is, is het nog onaantrekkelijker geworden.
Ik denk dat salaris echt maar een miniem effect heeft om de opleiding weer in een positief daglicht te stellen.