Ik heb nu een baan voor 40 uur per week. Het is lichamelijk gezien geen zware baan, wel heel veel denkwerk. Mijn leidinggevende vroeg mij of ik al weet wanneer ik met zwangerschapsverlof ga. Het liefst werk ik tot 36 weken gewoon door. Tot nu toe gaat mijn zwangerschap goed. Is dit vol te houden? Of is het slimmer om eerder te stoppen? Wanneer ben jij met zwangerschapsverlof gegaan en waarom? En zou je het volgende keer weer zo doen of anders?
Hier ook een kantoorbaan en ben de 1e x met 30 weken gestopt omdat kindje slecht groeide. Dit was dus in opdracht van gyn. Bij 2e met 36 weken met verlof gegaan moest nog wat vakantie opmaken dus uiteindelijk vanaf 35 weken vrij.
Bij de eerste full-time doorgewerkt tot 36 weken (met 2,5u reistijd per dag). Geen enkel probleem gehad. Was dat nu weer van plan maar deze zwangerschap valt een stuk zwaarder en ik ben dus sinds paar weken gedeeltelijk ziek gemeld en ga dus met 34wk met verlof. Ben er deze keer echt aan toe, vorige keer vroeg ik me echt af wat ik thuis moest doen. Had toen echt niet met 34wk al thuis moeten gaan zitten. Conclusie : je kan het niet voorspellen. Ik zou plannen met 36 wk en als het te zwaar wordt kan je dit (mits dit min 3 weken van te voren is) alsnog wijzigen. Je hebt dus tot 31wk om dit te beslissen.
Ik heb tot 36 weken doorgewerkt (dat was vandaag, haha, dus vanaf nu verlof!), ook 40 u pw. Kantoorbaan met relatief weinig reistijd, wel veel denkwerk. Eerste kindje. Het is me heel goed afgegaan, maar ik denk dat het heel erg van het verloop van je zwangerschap afhangt.. ik heb veel geluk gehad dat het allemaal zo goed mag gaan. Vond het goed vol te houden maar ben nu wel echt toe aan verlof!
Je kunt gewoon aangeven van plan te zijn tot 36 weken. Volgens mij is het overigens wel verplicht dat als je je in de loop van je zwangerschap deels ziek meldt omdat het bv te zwaar wordt en je iets minder uren gaat maken, je verplicht met 34 weken verlof moet. Althans dat was mij zo verteld. Ik vind De laatste weken pittig en vind het ook heerlijk om even lekker thuis te zijn en te kruimelen. De eerste kwam met precies 38 weken en dat overviel me toen nogal. gewoon doen wat goed voelt, dus. Je kunt nu dus voor 36 weken gaan. Eventueel toch twee weken eerder maakt uiteindelijk niet zoveel uit voor je werkgever.
Bij de 1e deed ik een opleiding en heb ik geen verlof gehad, naja na de bevalling alleen 9 dagen thuis geweest want ik zag het niet zitten om direct de volgende dag weer in een klaslokaal te zitten. Bij de tweede en derde gewerkt tot ruim 36 weken.
Ik ben met een niet fysieke kantoorbaan met wel veel stress/denkwerk op verlof gegaan met 35 weken en dat was voor mij eigenlijk te laat. Had de week ervoor nog maar 1,5 dag gewerkt omdat het gewoon niet meer ging en ik voelde mezelf ook niet toerekeningsvatbaar achter het stuur. Ik was extreem moe. Dit is pas over gegaan nadat ik een week of 3 op verlof was geweest.
Bij de oudste werkte ik in de zorg, door bekkeninstabiliteit moest ik met 16 weken al in de ziektewet dus lang thuis geweest bij de 2e had ik geen baan bij de 3e gewerkt tot 35 weken Nu hoop ik tot 34 weken te kunnen werken. Maar mijn bekken zeuren nu licht dus ik hoop dat ik het ga halen. Je kan altijd aangeven dat je graag tot 36 weken wil werken maar het is toch onder voorbehoud. Je weet niet wat er nog gebeurt en hoe je je voelt. Ik vind sowieso tot 36 wel lang, stel dat je eerder bevalt ben je zo kort vrij geweest. Ik vind dat je echt uitgerust/relaxt aan de bevalling moet beginnen. En geniet even van alles wat je nog wil, kamertje afmaken / kleertjes wassen en andere leuke dingen rondom zwangerschap. Ga nog even gezellig koffie drinken met iemand enz. Zeker bij een eerste kindje moet je er maximaal van genieten, je hebt nog even je handen vrij! En vergeet de mentale voorbereiding niet
Bij mijn 1e met 36 wk met verlof gegaan. Dit ging in op een maandag , bevallen in de nacht van zondag op die maandag Nu ga ik daarom met 34 weken al met verlof
Bij de eerste 2 heb ik echt doorgewerkt tot 36 weken. Bij de derde hield mijn contract op met 33 weken. Dat was een project contract voor 9 weken. Werd telkens verlengd. Dus uiteindelijk 26 weken gewerkt daar. Ik ben toen per 1 januari gestopt, maar op papier hebben ze me nog met 1 week verlengd zodat mijn verlof doorbetaald werd. Nu zit ik al enkele maanden deels in de ziektewet (Ik werk 4x6 ipv 4x8). Dus moet ik verplicht met 34 weken. Maar gezien al mijn klachten vind ik dat ook totaal niet erg.
Ik ben ondernemer, dus geen echte rechten. En ook een denk aan, niet fysiek zwaar maar wel veel stress en lastig denkwerk. Bij de eerste heb ik letterlijk gewerkt tot de weeën te erg werden. Ik was toen 38 weken zwanger. Achteraf had ik wel een beetje spijt dat ik geen verlof vooraf had gehad. Bij de tweede ben ik met 36 weken gestopt. Dat kon toen omdat ik alles wat beter geregeld had. En dat was echt heerlijk. We zaten wel midden in een zware verbouwing thuis, maar fijn dat ik niet ook nog veel werkdrukte daarnaast had. Bij de derde ben ik gestopt met 37 weken. Dat kwam toevallig goed uit. Ik was er toen ook wel aan toe.
Bij de eerste tot 36 weken doorgewerkt, op de SEH, zonder problemen. Zou nu (tweeling) eerst met 30 weken gaan, vervroegd naar 24 weken omdat het me heel zwaar viel maar zelfs dat niet gehaald. Zou morgen 24 weken zijn maar ben paar dagen geleden opgenomen met weeën en toen per direct gestopt.
Bij mijn zoontje dacht ik wel tot 36 door te kunnen, maar vanwege hoge bloeddruk verplicht eerder gestopt. Nu uit mezelf al gezegd met 34 wk. Weet nu ook hoe belangrijk t is om even tot jezelf te komen en echt rust te nemen voor de pittige tijden beginnen.
Je kan het vooraf niet inschatten, het is echt per persoon heel verschillend en ook elke zwangerschap is weer anders. Ik ken dames die fulltime werken en aan het eind van hun zwangerschap daarnaast nog fluitend 3x/week sporten, etc. Maar ook dames die het de hele zwangerschap zwaar hebben. Het is gewoon afwachten. Je kan aangeven dat je graag tot 36wk wil, en zo nodig ga je toch wel eerder.
Ik moest bij beiden met 34 weken met verlof gaan. Maar dat was omdat ik in de ziektewet zat. Maar sowieso raden ze aan in de zorg om te stoppen met 34 weken.
Bij de eerste tot 36 weken gewerkt en toen werd onze dochter al met 38 weken geboren. Bij de tweede moest ik voor de helft in de ziektewet vanwege harde buiken en toen ben ik met 34 weken met verlof gemoeten ( maar anders had ik dat zelf ook gedaan) want deze zwangerschap zou ook met 38 weken ingeleid worden. Nu ben ik 31 weken zwanger en zou ik vanaf volgende week 2 weken vakantie hebben (dit was al gepland voor ik zwanger was) maar volgende week ga ik nog een weekje de planner vervangen die gaat nog een weekje op vakantie. Zelf werk ik in de thuiszorg als verzorgende IG en doe een gedeelte planning dit is voor mij nog steeds goed te doen. Woennsdag nog een avonddienst tot 23.00 en zondag middag werk ik nog extra wel heel vreemd dat dit mijn laatste diensten zijn tot april.
Ik ben eigen baas en zal vervanging moeten regelen. Als alles goed gaat met de zwangerschap dan hoop ik t.z.t. tot 36 weken door te kunnen werken ('zittend' beroep / kantoorwerk).
Ik wilde al met 34 weken met verlof(werk in de kinderopvang op een babygroep, veel tillen dus) en ben de laatste weken minder gaan werken omdat het te zwaar werd. Toen moest ik dus sowieso met 34 weken. Voordeel is ook dat mocht ik na de uitgerekende datum bevallen dat ik langer verlof heb, dat heb je niet als je met 36 weken met verlof gaat. Je moet namelijk altijd minimaal 10 weken verlof hebben na je bevalling.