Ik ben mama van een dochter van 5.5 jaar en een dochter van 3.5 jaar. De jongste mag over 3 maanden na de meivakantie starten op de basisschool. ik werk al sinds de geboorte van de oudste 32 uur. Ze gaan 2 dagen per week naar kdv/bso. Dit ging altijd prima. Nu zit de oudste in groep 2 en ik vind het maar puzzelen. Speelafspraakjes, zwemles, sporten. School is natuurlijk kwart over 3 uit. Hier geen continuerooster. Ik breng haar altijd zelf. Dus ik kan nooit vroeg beginnen met werken. Alleen op vrijdag. Manlief is om 7 uur al weg. Hij werkt ook 4 dagen. Nu ben ik ook nog hoofdverdiener. Ik verdien veel meer dan mijn man. 3 dagen gaan werken is echt kapitaalvernietiging. Bovendien ben ik dan te weinig bereikbaar in mijn werk. Ik sta letselschadelachtoffers bij. Nu denk ik erover om naar 28 uur te gaan. Dan gaan ze op maandag en in de vakanties naar de bso. Ik werk dan op kantoor. Dinsdag, Donderdag thuis onder schooltijd, woensdag vrij en vrijdag is manlief thuis. In de vakanties wil ik dan 3x 9 doen zodat ik een dag extra vrij heb Maandag kunnen ze ook naar mijn moeder. BSO is niet noodzakelijk maar omdat ze het zo leuk vinden. Zijn er meer mensen juist minder gaan werken toen beide kids op school zaten?
Nou dit dus! Ik weet niet wat je man voor werk doet dat hij elke dag al om 7 uur weg is, maar is het inderdaad geen optie dat hij minder gaat werken en niet jij?
Nee dat is geen optie hij werkt 4 dagen en minder willen ze niet op zijn werk. Ik heb op zich ook geen moeite met 4 dagen. Vind het alleen belangrijk om ook in de middag op tijd thuis te zijn.
Mijn man neemt gewoon ouderschapsverlof op zodat hij elke dag onze zoon naar school kan brengen. Bedrijf moet wel verrekte zware redenenen hebben waarom ze ouderschapsverlof gaan weigeren.
Oke, dus bij man is het niet mogelijk, maar bij jou eigenlijk ook niet? Ik vind dit altijd moeilijk te geloven. Waar een wil is is een weg. Vaak zijn mensen vooral ‘bang’ omdat ze de eerste zijn die afwijken van het gebruikelijke in een bepaalde sector. Bij mijn vriend was het ook niet gebruikelijk en ‘wenselijk’ om minder dan 40 uur te draaien. Maar ik heb al heel snel gezegd: jij wil ook een kind en ik wil ook werken, dus dat wordt verdelen van taken en zorg. Dus hij vroeg ouderschapsverlof aan. En wat bleek? Het was geen probleem. Nu werk ik zelf veel minder, ben weer aan een studie begonnen dus dat geeft wat meer vrijheid wat betreft opvang. Maar ik denk dat je het zo flexibel kan maken als je zelf aandurft. Als jij meer verdient en je man veel minder (zoals je zegt), dan zou je man toch het gesprek op zijn werk eens moeten aangaan. Hij kan ouderschapsverlof opnemen, jij ook trouwens. Het geeft trouwens wel meer rust om minder te werken. Ik vond het ook altijd een heel gepuzzel. Nu voel ik me veel vrijer en minder gehaast. Dat is me heel wat waard.
Waar een wil is, is een weg! Zoals ik begrijp is het óf jij minder werken en minder inkomen, óf je man minder werken maar dan kan jij smiddags niet thuis zijn voor je kinderen. Helaas kan het niet beide en zal je daarin toch zelf een keuze moeten maken. Als jij het belangrijk vindt om zelf thuis te zijn in de middagen voor je kinderen is alles wat je in levert wat salaris. By the end of the day is het maar geld en is de liefde van je kinderen veel belangrijker. (ik snap je hoor, ik werk zelf ook 32 en ben alleenstaand).
Haha zo vroeg is 7.00 weg toch niet? Mijn man zit in de bouw en is elke dag om 6.00 weg. Hij zou in zijn functie ook niet makkelijk een dag minder kunnen gaan werken, ook al verdient hij in verhouding minder dan mij, al groeit dat steeds meer naar elkaar toe. Ts: ik herken al het georganiseer wel, maar heb gelukkig een flexibele gastouder en schoonmoeder en daarnaast evt nog een vangnet als we er echt niet uitkomen. Ik werk alleen wel een stukje minder dan jou dus kan me voorstellen dat het soms erg veel is. Ik zou echt voor jezelf de keuze maken wat je wilt. Meer bij de kinderen zijn of accepteren dat ze wat meer bij anderen zijn wat ook prima verloopt. Uiteindelijk zal je er met jouw werk of dat van je man vast wel uitkomen als dat echt is wat je wil. Voor jezelf en je gezin meer rust is ook heel belangrijk!
Ja ik, werkte vanaf de geboorte van oudste 32 uur (4 x 8), toen oudste naar school ging 28 uur (3 x 8, 1 x 4) omdat we geen opvang hadden voor de maandag. Toen jongste naar school ging om.praktische redenen 26 uur (4 dagen onder schooltijd en 1 dag van 8 uur als man thuis is). In salaris wel omlaag gegaan maar eigen bijdrage 2 kinderen bso is ook lager dan eigen bijdrage kdv en eigen bijdrage bso werd ook stuk minder, en we hielden netto ongeveer hetzelfde of zelfs meer over.
Ik denk er ook over om als ze beide op school zitten van 32 naar 28u te gaan. Nu passen opa en oma 1 dag in de week op, maar die komen van ver dus doen dat niet voor 2uurtjes na school. Ik wil ze niet 3 dagen naar de bso doen zodat er ook nog tijd is voor sport, speelafspraakjes enzo
Ja, ik per 1 februari!! Ben er zo blij mee, ik ga 4 x 7 uur werken. Sinds eind september gaat mijn oudste zoon naar school. Daarvoor bracht mijn man de jongens rond 7.30 uur naar de opvang. Was ik tussen 8 en 8.30 uur op m'n werk en dus op tijd terug om ze voor 18.00 uur op te halen. Maar mijn man heeft een uur en drie kwartier enkele reistijd. Als hij pas om 8.30 uur weg rijd heeft het dus weinig zin meer om nog naar kantoor te gaan. Ik liep er toen tegenaan dat ik tussen 8.30 en 18.00 uur geen volledige 8 uur kon werken. Dus toen ik een paar weken geleden werd benaderd voor een nieuwe baan heb ik gelijk die 4 x 7 er maar ingegooid en daar gingen ze mee akkoord! Dus het is niet dat ze minder naar de opvang gaan maar gelukkig hoef ik niet ook nog voorschoolse opvang te regelen en het neemt bij mij zoveel stress weg dat ik gewoon om 16.30 uur kan inpakken ook al was ik pas tegen 9.30 uur binnen.
Hier vandaag dus ook de aanvraag ingediend. Ik ga naar 28 uur. Vind het jammer van mijn salaris. Maar de kinderopvang wordt natuurlijk veel goedkoper dus netto maakt het niet zoveel uit. Ik wil gewoon graag bij de kinderen zijn. Mijn man werkt ook 4 dagen en zou best minder kunnen. Maar een hele dag inleveren willen we niet en 6 a 7 uur werken kan niet. Hij werkt met meerdere mensen in teams in de groenvoorziening. Dus dan zou hij eerder of later naar de werklocaties te gaan. Dat is niet werkbaar. Nu ga ik op maandag na het wegbrengen van de kids naar kantoor en gaan ze naar de bso of oma. Dinsdag en donderdag thuis werken tussen 9 en 15 uur. Woensdag vrij en vrijdag weer naar kantoor als manlief vrij is. Verheug me erop.
Als je man 07.00 uur weg is kan hij dan niet naar de sporten/speelafspraakjes smiddags Of is het reistijd naar werk voor hem? Hier ook een man die vroeg weg is (met eigen bedrijf In de bouw). Hij is 06.00 uur weg. Ochtendspits doe ik altijd alleen. Ik werk 28-32 uur. Ik begin dan 8.45. Hij haalt ze op en gaat naar ballet op maandag met beide dochters. Geen bso nodig dus en altijd tijd voor speelafspraakjes/sport. Sterker nog wij hebben zelfs geen overblijf. Dochter luncht ook nog thuis want ze wil niet overblijven (nog een kleuter en we wonen vlakbij school) Ik werk 1 dag Thuis en ben er ook een vrij. Dan haal ik ze zelf op en kan hij evt tot later afspraken voor werk plannen. Thuiswerken en man zijn admin voor het bedrijf doen we ‘s avonds. Zwemles is vrijdagmiddag laat en doen we gezamenlijk. Is onze start van het weekend.