Mijn werkgever heeft eigenlijk vrij snel alweer "geëist" dat ik minimaal 2 van de 3 werkdagen op kantoor ging zitten... dit omdat hij anders bang was dat dit ten koste van de regelmaat zou gaan.... Ik was hier niet blij mee, maar heb me erbij neergelegd (hij is ADD-er en rekent zijn eigen situatie altijd bij een ander af). Ik heb wel teruggeëist dat hij niet op kantoor zou zijn op de dagen dat ik er wel ben (we zijn maar met zijn 2-en). Nu de kinderen sinds 11 mei op 2 van mijn 3 werkdagen naar school gaan en mijn man de 3e werkdag thuis werkt en dus de kinderen op kan vangen, ga ik gewoon weer 3 dagen naar kantoor. Ik heb tijdens het thuiswerken veel overuren gemaakt omdat het toen best doorliep op ons werk en mijn werkgever thuis druk met de verbouwing was (onder het mom van thuiswerken)... dus ga ik nu netjes 3 dagen naar kantoor, waar ik alleen zit en elke keer weer een uurtje van mijn overuren kan afsnoepen omdat het nu wel rustiger wordt in de werkzaamheden. Ik vind het aan de ene kant wel jammer dat ik naar kantoor moe(s)t, maar aan de andere kant gaf/geeft het mij ook wel een escape uit de situatie thuis. Zeker met thuisschool vervagen de relaties in huis en je hebt het gevoel continu "aan" te staan. Door op de zaak te zitten kreeg ik daar wat adempauze in. Bij ons is het makkelijk om 1,5 meter afstand te houden, dus dat is het probleem ook niet.
Hier 27 man maar dat wordt heel stevig ingezet. Hoe kleiner je bent hoe risicovoller het omvallen van collega's is voor de organisatie (helemaal met dezelfde disciplines) als er hier meerdere van de .net kant omvallen zou een BI'er .net moeten gaan doen. Nou ben ik best leergierig maar dan zeg ik op mijn beurt ook "leen maar in van een ander bedrijf". Bij IT is dat nog redelijk te doen, spreken in bepaalde takken allemaal dezelfde code en veelal dezelfde software om in te ontwikkelen. Even een nieuwe administrateur neerzetten met een voor hem onbekende boekingsstructuur en software is wel wat anders. In beide gevallen kom je er wel uit maar ik zou mensen met dezelfde disciplines in elk geval niet tegelijk bij elkaar zetten. Als de ene helft omvalt, kan de andere helft de tent nog draaiende houden, zei t met wat kunstgrepen.
Ik moet verplicht tot 1 September werken. Geen enkele mogelijkheid om naar kantoor te gaan. ik werk 28 uu. Vooral de vrijdagen breken me op. En sowieso ben ik 7 dagen per week thuis zijn ontzettend zat. Zijn er meer mensen die balen van verplicht thuiswerken. Ik zou liever weer 50/50 doen.
Hier ook tot 1-9 thuiswerken. Alleen bij hoge uitzondering op kantoor afspreken voor overleg en dan moet je toestemming vragen van de directie. Ik vind het ook echt niet leuk. Steeds dezelfde omgeving. Thuis en werk wat continu door elkaar loopt. Steeds beeldbellen. Alles op de laptop. Heel erg vermoeiend. En je moet voor alles bellen of mailen en kunt niet even informeel iets vragen aan een collega.
Vooral dat ja,heb continu het gevoel dat ik AAN sta. Vooral met de kinderen thuis aan het schoolwerk is wat mij betreft de rek er wel uit
Hier moeten we tot 1 sept thuis blijven. Mits het aangepast word. Wij werken met 200 man vanuit huis en hebben 3x per week vergadering. Ik weet dat er collega's heel erg graag weer naar kantoor willen maar het gebeurd niet. Alles blijft leeg.
Ik heb niet alles gelezen dus misschien is het al gezegd. Zelf heb ik altijd een hekel aan ‘... kan niet’ en dan een punt. Wat vaak beter werkt is ... lukt me nu niet maar op deze manier kan het wel (of een later tijdstip). Bij de afspraken kun je bijvoorbeeld aangeven dat je niet op kantoor komt zoals de adviezen luiden, maar middels een video verbinding wel graag aanwezig wil zijn.
Volgende keer toch alles even lezen Het gaat inmiddels al ergens anders over Maar toch bedankt voor je reactie!
Ik sta er dubbel in. Als je thuis kan werken is het fijn om dat zo veel mogelijk te doen. Maar wanneer je dus aldoor afspraken moet verzetten of afzeggen dan kan je dus eigenlijk niet thuis werken. En vind ik dat je naar de zaak moet gaan. Als werkgever zou ik in elk geval wel drie keer nadenken om iemand zn contract te verlengen wanneer ik de indruk heb dat deze zich in alle bochten wringt om thuis te blijven werken. En daarmee ook zaken niet kan oppakken die op kantoor gedaan moeten worden. Zeker wanneer de 1,5 m afstand geen probleem is.
Dank jullie wel hoor voor de adviezen. Ik heb er veel aan gehad. Het is allemaal alleen allang achterhaald Ik heb inmiddels te horen gekregen dat ik heel terecht er zo in sta en thuis blijven werken is geen probleem. En hoe ik het aanpak ook niet. De collega is aangesproken. @Beheer mag dit topic gesloten worden?