Ja ok dat is een lastige, maar dat geldt voor niet alleen voor vakantie. Want ook hier in NL kun je in een lokale lockdown terecht komen of met een dagje Efteling covid oplopen of als je op de Dam heb staan demonstreren of in Scheveningen op een overvol strand heb gelegen of als je bij een feestje was, waar de 1,5 meter misschien niet altijd even goed werd gehouden? Had je dat dan kunnen weten/voorzien??
Volgens mij geldt overal dezelfde regel. Wij zijn 3 weken vrij en gaan de eerste 2 weken naar Frankrijk. In geval van quarantaine zou het voor mij nog om 1 week gaan en die dagen heb ik gewoon nog. Ik vraag me wel af hoe ze willen controleren in welk land je bent geweest.
Voor Nederlanders in eigen land is Nederland code groen. En het geldt natuurlijk niet als je ziek wordt. Want dan geldt de ziektewet.
Wie zou dat controleren? In Nederland zijn mensen al deze maanden niet 'gecontroleerd' in hun bewegingen, het was geen Frankrijk of Italië waar je met toestemmingsbriefjes rond moest lopen. We zijn allemaal verantwoordelijke volwassenen hierin. Als een werknemer over zoiets gaat liegen tegen zijn werkgever moet wel sprake zijn van behoorlijk verstoorde basis van goede arbeidsrelatie.
In NL loop je als je Nederlander net zoveel kans op Covid als een buitenlander die hier komt en andersom. Europa zit qua regels op een lijn en het maakt voor covid echt niet uit of je een binnenlandse of een buitenlandse toerist bent. Hier in NL wordt ook gesproken over mogelijke lokale lockdowns. Het kan je hier dus net zo goed overkomen.
Genoeg werknemers die het gewoon niet zo nauw nemen met dit soort regels of sowieso hun werk niet zo serieus nemen, helaas.
Ja hier ook naar catalonie. Mijn man zegt dat je op het strand geen mondkapjes op hoeft, maar ik heb geen idee waar hij die info van heeft... Volgens mij moet het overal.
Het gaat toch helemaal niet om ziek worden? Want dan meld je je ziek, klaar. Ik snap niet zo goed welk punt je wilt maken? - dat men recht heeft op bijzonder verlof als ie naar een oranje gebied reist? Denk dat de werkgevers dat collectief uit eigen zak gaan betalen? En waarom? Er is geen enkele werkgerelateerde noodzaak om die vakantiereis te maken. Reisadviezen zijn van alle tijden, en deze regels zijn prima juridisch staafbaar. Als je in je vrije tijd ervoor kiest naar een oranje gebied te reizen met verhoogde ebolarisico is het ook geen verolichting van de werkgever om op te draaien voor de mogelijke extra kosten.
De weg naar het strand, tot waar jij je parasol neerplant moet mondkapjes op. De zee in zwemmen mag masker af. Naar wc moet weer op. Zonnen op je plaatsje op het strand mag af. Ijsje halen in strandtent moet op.
Het ging om code geel! en als dat naar oranje schiet kun je daar niets aan doen en dus zijn het niet je eigen dagen. En dat het niet uitmaakt of je naar NL gaat of binnen Europa blijft (bij code geel), want in beide gevallen gevallen kun je alsnog in een lockdown/quarantaine terecht komen.
Dat kun je niet zo stellig beweren. Er blijft gewoon ruimte voor de werkgever om hier anders in te zitten. Wij (werknemers) hebben een soort van ‘protocol’ ontvangen over het op vakantie gaan ten tijde van corona (het zogenaamde instructierecht). De werkgever heeft ook zorgplicht naar andere werknemers (daarvoor is dan de quarantaineperiode bedoeld). En ja, dan kan je het leuk gaan aanvechten, maar daar wordt de werkrelatie niet beter van hè.
Ik heb er persoonlijk geen last van. Prima werkrelatie. En ik vind het alleen maar fijn als mijn werkgever een collega ‘verplicht’ om 2 weken thuis te blijven (eventueel werken) als hij/zij terugkomt uit een oranje gebied. Dat heet zorgplicht vanuit de werkgever. Ik zie hier genoeg topics voorbij komen waarin die zorgplicht discutabel is en mensen (zelfs als ze zelf die quarantaine willen) tóch naar hun werk moeten.
Klopt, als je aan het zonnen bent of in de zee zwemt, dan hoef je geen mondkapje op. Maar als je naar een strandbar e.d. wil lopen, dan wel weer. En op campings is het in principe ook verplicht. Ik zou goed het nieuws in de gaten houden, Catalaanse regering wil mogelijk meer lockdowns inzetten.
Natuurlijk kun je er iets aan doen, namelijk meteen naar huis vertrekken. Dan is er niks aan de hand. Nogmaals: je bent nooit in 'code geel' in eigen land, iig in Nederland niet. In Nederland kom je als burger niet in een lockdown, denk je dat je ergens in een dorp op de Veluwe opgesloten wordt of zo? Nederland kent helemaal geen lockdown van plaatsen of regio's. Enkel adviezen. Lockdowns worden wel snel ingevoerd in landen waar dit afgelopen maanden wel gebruikelijk was. En als men in zijn privé sfeer ervoor kiest die op te zoeken en vervolgens bij aanscherping van het reisadvies daar te blijven (met het risico wel opgesloten te worden in een dorp of een hotel), heeft een werkgever daar echt niks mee te maken. Dat geldt toch voor al je besluiten privé?
Ja ok, maar wie zegt dat wij dan niet gelijk naar huis gaan. Maar als je er een Covid haard is op jouw vakantiepark in Drenthe of in je hotel in Zeeland, lijkt me het ook handig als je in quarantaine gaat en heeft je werkgever daar net zo goed last van. Het is gewoon niet realistisch om te denken dat je NL geen quarantaine of lockdown kan overkomen, want ook hier zullen lokale haarden worden aangepakt en daar kun je ook maar net tussen in zitten. Maar geldt dat dan ook als je been breekt op wintersport of met mtb-en of iets dergelijks. Wat ook dat hat je dan kunnen voorzien. En wat als je ongeluk krijgt in je vrije tijd of met het uitoefenen van een hobby? Je had ook thuis kunnen blijven en dan was er niets gebeurd, zou je werkgever dan ook kunnen zeggen. Gelukkig werkt het zo niet in NL