Nou daar gaat ie dan; Vandaag bij mijn beoordelingsgesprek kwam het volgende ter sprake; Een collega van mij is zwanger en gaat in maart met verlof, na haar verlof wil ze 2,5 dag per week gaan werken. Echter in haar functie zijn daar geen mogelijkheden voor... Op mijn functie komen een aantal taken te vervallen waardoor er niet genoeg werk overblijft voor een fulltimer... Je raadt het al, ze willen ons van plek verwisselen. Ik fulltime op haar plek en zij parttime op mijn plek. MAAR, ik ben ook bezig om zwanger te raken. Dat betekent dus dat als het eenmaal zover is, er weer een probleem ontstaat en ik dan waarschijnlijk degene ben die er uit vliegt omdat ze me nergens kwijt kunnen... Tevens zijn wij beiden onaangenaam verrast door deze wijziging. We vinden beide onze huidige functie veel te leuk... Wat zouden jullie doen?
Als je én de nieuwe functie niet leuk vindt én je die functie niet parttime kunt vervullen, dan zou ik het niet doen. Pim
in ieder geval zou ik hier absoluut niet mee akkoord gaan, zeker omdat jij nog zwanger wil raken en ze dadelijk dan zogenaamd een extra reden hebben om je eruit te werken. Succes ermee ! groeten Marie
Als je bang bent dat jij er dan uitvliegt, zou ik het niet doen... En zeker niet als je de functie niet leuk vindt!
En als ze erover gaan zeuren zou ik gewoon vertellen dat je je afvraagt hoe het dan moet als jij ooit eens zwanger wordt.
Wat een dilemma! Volgens mij mogen ze je niet zomaar van functie laten veranderen. Ik zou gewoon aankaarten dat je er niet veel belang bij hebt en idd navragen hoe het dan zit als je zwanger wordt. Veel succes.
Ik zou er niet mee akkoord gaan. Zeg anders dat je misschien ook parttime wil werken in de nabije toekomst, en dat dit het dan in de weg staat. Heb je een vast contract?
He meiden, Bedankt voor jullie lieve reacties! nou, ik heb nog een gesprek gehad met mijn leidinggevende en met de leidinggevende van de nieuwe afdeling. Het komt er op neer dat ik gewoon geen keus heb.... Ik heb een beetje laten doorschemeren dat ik waarschijnlijk over een tijdje ook parttime wil gaan werken, maar da's voor hun helaas geen reden om deze wissel tegen te houden.. Het goede nieuws; Ik heb gesolliciteerd op een andere functie bij een bedrijf in mijn eigen woonplaats en mag daar op tweede gesprek komen 9 januari... (heb eerste gesprek niet gehad, omdat ik daar al eens eerder heb gesolliciteerd) Dus het komt denk ik allemaal wel op zijn pootjes terecht!