Hoi dames, Ik werk als huishoudelijk medewerker bij een thuiszorg organisatie, maar ik vraag mij af hoe ga ik het vertellen ? Ik heb altijd alleen maar contact met mijn leidinggevende over de telefoon en mail maar vind het ook zo lullig om het via de mail of telefoon te doen. Hoe doen of hebben jullie dat gedaan??
Je kan langsgaan op kantoor , Ik had het gewoon aan de telefoon gezegd omdat ik nooit een persoonlijk gesprek met hun had vond ik het ook niet nodig om het persoonlijk te vertellen
Ik vind het ook heel moeilijk, want ik begin vrijdag met een nieuwe baan.. wil het niet meteen op de 1e dag moeten zeggen want dat komt echt lullig over, maar wil ook niet te lang wachten, want nu begint er ook al een klein buikje te komen.. dillemaas
Ik doe hetzelfde werk. Ik zou gewoon langs gaan op kantoor op het moment dat je rond de 16 weken bent of een goede 20 weken echo heb gehad. Dus wanneer je je zwangerschapsverklaring hebt ontvangen. Dan kan je tevens gelijk bespreken wanneer je met verlof wilt/moet gaan. Ik zelf wou het na het 1e trimester vertellen als ik afgelopen week geen miskraam had gehad na 7+2. Maar door de miskraam moest ik ze bellen omdat het bij een werkklant gebeurde. En ik kon gelijk naar huis/ziekenhuis gaan.
Ik wil nog toevoegen dat als je echt heel veel klachten krijgt die je werk belemmeren het zou vertellen zodra je je 1e goede echo hebt gehad.
Het is idd net hoeveel last je ervan hebt. Ik heb zelf wel mogelijkheid om onopgemerkt eventjes rustig aan te doen waardoor ik het nog niet hoef te vertellen. Na hoeveel weken ben je eigelijk verplicht te vertellen?
Maar na 20 weken echo dan heb je toch al een buikje? Ik zou het wel vertellen voordat het zichtbaar begint te worden.
de ene heeft wel een buikje, de andere niet. ik begon pas echt zichtbaar zwanger te worden toen ik al in het laatste trimester zat. maar dat kwam bij mij doordat mijn dochter een groeiprobleem heeft gehad door placenta falen en ik zwangerschapsvergiftiging had opgelopen. als je voor de 2e keer zwanger bent dan krijg je meestal wel sneller een buikje.
minimaal 3 weken van te voren van verwachte zwangerschapsverlof datum. dat is meestal 4 tot 6 weken voor de uitgerekende datum
Of je patiënten /cliënten. Maar zo is de wet, wil namelijk niet zeggen dat je het op die manier zou doen.