Volgens mij is dat vooral gezond verstand... Zoveel mogelijk online, indien niet mogelijk zorg dragen voor goede ventilatie in ruimte, mondkapjes dragen met verplaatsen en zorgen voor voldoende afstand tussen deelnemers...
Dit denk ik ook. Volgens mij is er geen echte regel voor, maar moet je kijken of de vergadering echt live moet, en als dat niet anders kan, dan met voldoende afstand etc. En niet in een thuissituatie, dan geldt 1 persoon ontvangen.
Er is geen echte regel. Je moet kijken of het niet digitaal kan. En anders de 1,5 meter afstand goed aan houden. Ik weet niet wat de werkgever zelf voor regels heeft opgesteld voor vergaderingen. Bij ons Op het werk mag je alleen met max 3 mensen in 1 ruimte zijn, op 1,5 meter en dan mag vergaderen alleen als het echt niet online kan.
Zoals uitslag avond vd verkiezingen mag dat met man genoeg. Je mag zelfs schreeuwen juichen en op tafels dansen
https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0044416&hoofdstuk=3&z=2021-03-31&g=2021-03-31 Hier staan de formele regels over groepsvorming.
Dat is een handige link. Dank je! Tja jeetje.. het noodzakelijke karakter is dus best heel eh..flexibel in te vullen. Raar weer. Als ik eind april een lesdag wil volgen voor mijn HBO moet ik me laten testen en nu is het een vergadering en dan kan het weer wel.
Volgens mij is fysiek vergaderen nooit echt noodzakelijk te noemen. Er is namelijk een alternatief; het kan online. En ik denk niet dat het argument 'maar ik ben er zo klaar mee om alles vanachter een scherm te moeten doen en het is gewoon fijner om fysiek in één ruimte te vergaderen' echt afdoende is om zo'n vergadering dan toch maar fysiek te doen. Het woord noodzaak betekent 'dringend nodig / onmisbaar'. Wat mij betreft zijn er sowieso maar weinig vergaderingen onmisbaar voor het dagelijks functioneren . Maar vooral het stukje dat een overleg per se fysiek zou moeten, dat het echt nìet anders kan dan met zijn allen in één ruimte houdt echt zelden tot nooit stand.