De mmm en het werk, wat een gepuzzel. Op het werk weten ze dat ik niet vanzelf zwanger kan worden en wordt er met begrip gereageerd, althans.. nu puntje bij paaltje komt en ik naar het zh moest, willen ze me waarschijnlijk niet doorbetalen omdat ik volgens mijn leidinggevende geen bezoek heb als staat aangegeven in de cao kinderopvang: bijzonder verlof als je een arts geconsulteerde afspraak hebt. Naar mij weten is dit juist wel.. Hoe doen jullie dit? Het gaat bij mij op iui, controle echo + bepaling gonal f ect.
https://www.freya.nl/brochures/vruchtbaarheidsbehandelingen-en-werk/ Als je cao afwijkt met betaling dan zal de werkgever dat cao mogen volgen. Maar als daar in staat dat een consult met een arts doorbetaald zal worden, dan zullen ze dat ook moeten doen. Neem aan dat je niet bij de bakker een iui laat doen.
Ik werk onregelmatig (psychiatrie) en iedereen op mijn werk wist welk traject in ging. Probeerde zoveel mogelijk op vrije dagen in te plannen naar dat lukt natuurlijk niet altijd. Ik kon altijd wel ruilen met een collega of ik begon een dienst later of ging eerder weg. Dat compenseerde ik altijd met mijn overuren die ik opgebouwd heb. Is dat misschien een idee voor jou?
Ik heb dat eigenlijk zelf niet uitgezocht en ik werk ook in de kinderopvang. Gelukkig is het nog maar 1x onder werktijd voorgekomen en de aankomende 2 afspraken zijn op mijn vrije dagen. Bij toeval hoor! Maar mijn werkgever kwam met het idee om het 50/50 te doen. Dus de helft van mijn eigen uren en de helft 'betaald' hij. Vond dat een prima oplossing! Is er zo iets ook mogelijk voor jou?
Ik werk ook in de kinderopvang, maar op een bso. Ik kon bijna alle afspraken buiten werktijd inplannen. 1x later moeten beginnen vanwege inseminatie, dat uur ging wel van mijn uren af. Als het om ivf gaat, dan zijn er wel andere regels die in de wet beschreven staan, tenminste dat is wat ik eruit begrijp. Zie hier : https://www.freya.nl/over-freya/dit-hebben-wij-bereikt-voor-jou/verzuimverlof-voor-vruchtbaarheidsbehandeling/ Veel succes en hopelijk ben je snel zwanger!
Hoi hoi, ik werk ook in de kinderopvang en 2 maart ga ik beginnen met de pil voor eerste icsi traject. Ik volg daarom even mee. Uit de brochure van Freya dacht ik op te kunnen maken dat de werkgever gewoon jou betaald vrij moet geven. Het zijn namelijk behandelingen die je niet van te voren kan plannen. De intakegesprekken etc heb ik wel in mijn eigen tijd gedaan. Daarnaast werk ik ook fulltime meestal 4 dagen maar soms ook 5. Maar ik lees graag mee! Iig heel veel succes allemaal! Groetjes
Uiteindelijk de regeling getroffen dat ze kijken naar de wet wazo en dan het calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Het juridisch helpdesk zegt bij ons dat dit van mijn bovenwettelijke vakantie uren afgaat. met anderen woorden, er worden uren/dagen van mijn vakantiedagen afgehouden.. helemaal eens ben ik het niet maar toch.. wil op goede voet blijven
https://www.das.nl/juridische-informatie/werk/arbeidsovereenkomst/vakantie-en-verlof/calamiteitenverlof/calamiteitenverlof-tijdens-vakantie-mag-dat Dus wat zegt je CAO?