Niet kunnen genieten van zwangerschap door werkgever...

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Mininees, 22 mei 2019.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Mininees

    Mininees Lid

    1 mrt 2017
    27
    17
    3
    NULL
    NULL
    Hoi allemaal,

    Momenteel ik 19 weken en 5 dagen zwanger en voel ik me verschrikkelijk. Ik ben kraamverzorgende in opleiding en kreeg van de week (tijdens mijn vakantie) te horen dat er na mijn vakantie een gesprek plaatsvindt met mijn werkgever i.v.m. onvoldoende behaalde resultaten, omdat ik 1 examen nog niet heb gehaald. Nu voelde ik me hier al heel naar over en maak ik me zorgen dat ze mijn contract niet gaan verlengen dit is namelijk ook gebeurd met een collega..

    En vandaag dacht ik te kunnen genieten kreeg ik een mail dat mijn opgebouwde plusuren ook wordt besproken in het gesprek na mijn vakantie (ik had gevraagd of zij deze konden uitbetalen waar ik recht op heb). Nu raden jullie het al, ook dit geeft veel stress. Voel me helemaal niet prettig en ben alleen maar gespannen...

    Wat zouden jullie aanraden om te doen?

    Ik doe zo m'n best om te genieten van mijn vakantie en zwangerschap maar door heel deze situatie lukt dat dus gewoon niet :(

    HELP!
     
  2. Line85

    Line85 Bekend lid

    27 feb 2017
    856
    871
    93
    Vrouw
    Regio Utrecht
  3. djoyz

    djoyz Fanatiek lid

    29 mrt 2019
    1.166
    1.290
    113
    Vrouw
    @Mininees wat vervelend dat je hierdoor niet kan genieten, ik snap je heel goed..
    Zoals je in mijn ‘handtekening’ kan zien willen ik en mijn vriend einde van het jaar proberen zwanger te worden. (Nouja, ik zwanger... hij niet, je snapt me haha..)
    Bij mij op mijn werk zijn ze ook een beetje apart aan het doen wat betreft zwangerschappen (lees: ik heb ooit verteld dat ik wel een kinderwens heb en dat word soms met gesprekken even gecheckt hoe het daarmee staat, ik ga er niet meer op in maar toch,,) en ik ben bang dat als ik binnen een jaar zwanger word (dan heb ik nog geen vast contract) dat dat dan een reden kan zijn waardoor ik geen vast contract krijg en dat ze dus op papier een andere reden gaan zetten want dat gaan ze natuurlijk niet als reden opgeven..

    @Line85 waarschijnlijk zullen ze natuurlijk niet aangeven dat het contract niet verlengd word vanwege een zwangerschap, ookal is het wel die reden zullen werkgevers dat nooit opgeven want dat mag inderdaad geen reden zijn,
     
    Line85 vindt dit leuk.
  4. GroeneBomen

    GroeneBomen VIP lid

    7 mei 2019
    9.905
    11.840
    113
    Vrouw
    @Mininees en @djoyz

    Bij een tijdelijk contract hoeft de werkgever helemaal geen reden op te geven. Je word niet ontslagen, maar je contract wordt gewoon niet verlengd. Dat is een enorm groot verschil. En ja dat kan inderdaad omdat je zwanger bent of in geval van @Mininees dat ze haar examen niet gehaald heeft.

    @Mininees probeer het los te laten, je hebt geen invloed daarop. Als je contract niet wordt verlengd, dan ga je gewoon de ww in en heb je ook gewoon echt op de wazo. Je vind zo weer werk in de kraamzorg, ze staan te springen om mensen :) en dan zul je misschien nog wel een veel leukere werkgever treffen! Maar voor nu: wacht maar gewoon af
     
  5. GroeneBomen

    GroeneBomen VIP lid

    7 mei 2019
    9.905
    11.840
    113
    Vrouw
    Ze heeft het over contract verlengen dus heeft ze een tijdelijk contract. Een contract mag je zonder reden niet verlengen als het termijn is afgelopen. Dat is niet ontslaan namelijk.
     
  6. Piep15

    Piep15 Lid

    14 dec 2018
    55
    27
    18
    Vrouw
    Ik ben ook kraamverzorgende, mag ik je prive contacten, niet alles hoeft openbaar ;) ik kan je er wel bij helpen denk ik
     
    AKOEKKOEK vindt dit leuk.
  7. Mininees

    Mininees Lid

    1 mrt 2017
    27
    17
    3
    NULL
    NULL
    Hoi ja tuurlijk mag dat!
     
  8. chrystel73

    chrystel73 VIP lid

    9 jan 2009
    5.070
    967
    113
    Maar waar staat dat ze haar ( evt.willen)
    ontslaan omdat ze zwanger is.
    Ze heeft een examen niet gehaald en heeft waarschijnlijk een werken/leren contract.
    Dat is erg vervelend maar als je niet zwanger was geweest had je net zoveel stress erom gehad.

    Het is toch niet de schuld van de werkgever dat ts een examen niet heeft gehaald.
    Om maar meteen te roepen dat ze je niet mogen ontslaan omdat iemand zwanger is lijkt me iets tekort door de bocht.
     
    dreames en Fuddey vinden dit leuk.
  9. Cindy1977

    Cindy1977 VIP lid

    12 mei 2017
    7.697
    11.720
    113
    Mijn werkgever heeft mijn zw en verlof zwaar verpest, echt zo zonde. Het was de laatste zw en ik heb er amper van genoten door alle stress. Probeer het een piepje los te laten, want je mist echt alle fun.
     

Deel Deze Pagina