Ik heb zo goed als zeker een nieuwe baan. Een baan die ik echt niet kan laten schieten, ondanks de gezellige sfeer bij mijn huidige werkgever! Met het bedrijf waar ik ga werken heb ik afgesproken (ik moet nog worden aangenomen, dit is bijna rond) dat als ze me aannemen, ik pas na mijn verlof, ik oktober zou gaan beginnen. Ik weet nu niet zo goed wat te doen. Zal ik begin 2007 vast vertellen dat ik na mijn verlof niet meer terug kom? Wel zo vriendelijk dat ze dan vast vervanging kunnen zoeken. Maar ja.....straks ontslaan ze me voor die tijd en heb ik geen verlof en geen salaris! Dus, zou het nu zo zijn dat ik tijdens mijn verlof moet gaan melden dat ik weg ga, maar dat vind ik dan weer zo lullig! Zeker omdat iedereen hier zo betrokken is bij mij en mijn zwangerschap! Iemand ervaring mee?
Dan mogen ze je iig niet ontslaan omdat je zwanger bent. Maar ik heb er niet veel verstand van verder. Hoop dat iemand anders je kan helpen.
Nee, dat mogen ze niet, maar ze kunnen me wel het leven minder aangenaam maken die laatste periode......... Ik hoop dat er wat P&O-ers of dames die dit zelf hebben meegemaakt enige hulp kunnen bieden! Maar iig dank stranger!
Hoeveel opzegtermijn heb je? Ik zou me daarnaan houden en niet nu al zeggen dat je na je verlof niet meer terug komt.
Ik heb 1 maand opzegtermijn, dat is het m nou juist, want dat valt precies in mijn verlof. Ik zie het al helemaal voor me, organiseren ze eerst met z'n allen een kraamcadeau en dat soort fratsen en dan vertel ik "oh, ja, ik ga weg....." Dat vind ik nu juist zo moeilijk!