Hey hoi, Ben benieuwd hoe jullie hier over denken. Mijn man heeft een nieuwe baan en heeft nu zijn eerste salaris binnen en wat blijkt nu van de bruto maand bedrag wat hij onderhandelt heeft wordt zijn pensioen ingehouden. Dat wil zeggen dat dat 160 euro bruto scheelt (netto 90 euro ongeveer). Is dit normaal dat als je onderhandelt over een bruto salaris en overeenkomt dat dat goed is dat daar ongezien ook je pensioen nog vanaf gaat? We wisten dat daar een pensioen regeling was maar niet dat dat in het salaris zou zitten. Ben benieuwd hoe jullie hierover denken. In zijn contract staat dat hij verplicht is met het collectief pensioen mee te doen. Wat de kosten hiervan zouden worden is nooit besproken. Tot hoors!
Bij de werkgevers die ik heb gehad was dat normaal. Daarom vroeg ik ook altijd een netto berekening erbij. Ook daarom wel eens onderhandeld over het netto salaris, vond ik toen belangrijker dan het bruto salaris.
Volgens mij is dat normaal. Je onderhandelt een bruto salaris, daar gaan dan nog allerlei kosten vanaf. Sommige werkgevers betalen de pensioenpremie (gedeeltelijk) maar soms moet je het zelf betalen. Ik had ook wel even gevraagd wat dat dan inhield, de collectieve pensioenovereenkomst.
Hier ook altijd zo gegaan! Je onderhandelt over je bruto salaris en al naar gelang de cao of contractafspraken gaat daar geld af voor je pensioen. Bij mij staat het in de cao hoeveel procent afdracht er is.
Ja hoor dat klopt. De werkgever betaald een deel van pensioenkosten (bovenop) het brutoloon en als je in loondienst bent dan betaal je zelf ook mee in de kosten. Dit gaat automatisch van je brutoloon af.
Hier ook. Daarom kan het zin hebben om een bruto netto berekening te laten doen als je geen verrassingen wilt op het netto bedrag.
als ik ergens ga werken; onderhandel ik juist altijd over het netto salaris inderdaad. Bruto is overal anders, pensioeninhouding, reiskostenvergoeding, algemene kostenvergoeding.. enzovoorts. Dat is nooit handig. Beter altijd netto onderhandelen. Dan rekenen zij het maar even uit via een voorbeeldloonstrookje hoeveel het bruto moet worden bij deze wetgever. Maar het verschilt dus per werkgever wat ze doen qua pensioen. Mijn werkgever draagt de pensioenrechten af; er zit geen werknemersdeel bij. Dus ik draag zelf niets af van mijn brutosalaris aan de pensioenregeling. Bij mijn vorige werkgever was dit wel het geval, daar betaalde ik 1/3e en mijn werkgever 2/3e van het pensioenbedrag.
Heel gebruikelijk, daarom inderdaad altijd goed de secundaire arbeidsvoorwaarden bespreken. Ik heb een premievrij pensioen, maar dat komt steeds minder voor.
Dank je wel allemaal. Duidelijk dat we hier wat van geleerd hebben. Even een korte uitleg we hebben altijd in het buitenland gewerkt en daar ging het op een andere manier. Voortaan dus netto loon onderhandelen! Heel jammer want het scheelt echt een behoorlijk bedrag. Nogmaals dank!
Ja aftrek van je pensioen van je salaris kan flink wat kosten. Ik vind een bruto salaris ook altijd heel nietszeggend daarom altijd vragen naar wat er netto overblijf.