sollicitatiegesprek, maar niet aanwezig zijn..

Heeeel eerlijk gezegt zou ik als ik jou was toch gewoon gaan. Vind de reden die jij opgeeft om niet te gaan een beetje onzin eigenlijk.
Maar goed dat is niet je vraag. Ik zou ze bellen en aangeven dat jij en je zoontje allebei ziek zijn en dat je je nu niet goed genoeg voelt voor dit gesprek. Ik zou geen echte smoes gaan verzinnen.

 

Ik zou toch oppas zoeken en gaan, tuurlijk kan jij je misselijk voelen door de zwangerschap maar vind het nog niet een hele grote reden om niet te gaan.

 

Als je je zo beroerd voelt meld je dan ziek bij de uitkeringsinstantie! Maar je maakt dus nu gewoon misbruik van de uitkeringsinstantie, dat weet je toch hé? Niet zo slim om dat op een openbaar forum te plaatsen...

 

Verwijderd, laat ik mijn mening maar beter voor me houden

 

Bel dan gewoon en leg het ze uit dat je door omstandigheden nu geen oppas kan vinden... Ook omdat je zoon ziek is...

 

Idd voor je zoontje even oppas zoeken en gewoon gaan dan zullen ze als ze zien dat als je echt ziek bent je wel een doorzetter bent.

maar als je het nu af laat weten is dat niet heel handig als je er later wel wilt werken na je verlof

En je bent het verplicht want je krijgt een uitkering.

 

Schouders er onder zetten en gewoon gaan.
Zin maken dus

Je mag in je handen knijpen dat je uitgenodigd bent op gesprek want dat is al heel moeilijk tegenwoordig.

 

Wie zegt dat je volgende week of over 2 weken ook niet misselijk bent door je zwangerschap.
En is dit wel de reden dat je niet wil gaan, of zoals je ook neer zette omdat je gewoon nog niet wil werken?

 

Geen zin lijkt me geen goede reden. als je echt ziek bent bel je om te zeggen dat je ziek bent. Dan kun je een nieuwe dag plannen als hun daar mee akkoord gaan.

 

Er staat in je eerste bericht; ik wil ook niet gaan werken en dat je na de bevalling wel wilt werken, dus die indruk wek je zelf

 

Ik zou dan opbellen en zeggen dat je ziek bent, dat kan toch gebeuren.

xxx

 

Tja, ik voer zelf sollicitatie gesprekken en als iemand niet komt is zijn/haar kans ook direct verkeken, tenzij het een hele goede kandidaat is en een hele goede reden heeft om niet te komen.

 

Ik zou toch oppas gaan regelen en er naar toe gaan.
Daar terplekke zou ik gelijk eerlijk zeggen dat je je vandaag door je zwangerschap niet lekker voelt. Maar er wel nadrukkelijk bij zeggen dat je hoopt na je bevalling bij hun te kunnen werken en je dus graag je toch komt voorstellen. Misschien kun je dan met hun afspreken om nog een keer terug te komen wanneer je je wel goed voelt.
Ik zou als baas zijnde namelijk je niet meer uitnodigen als je je vandaag afmeld voor een gesprek, maar je ineens na de bevalling wel weer komt solliciteren.

 

Helemaal met Nathalie eens!

Ik zou gewoon gaan. Volgens mij voel jij je daar uiteindelijk veel beter bij.
Ik vind het zelf niet kunnen om daarvoor te gaan liegen. Het komt toch ooit wel weer op jou terug. Uiteindelijk gaat het maar om max. 1,5 uur.
Ik vind zelf geen zin hebben een slechte reden om niet te gaan of je af te melden.

 

Toch zou ik gaan je hebt geen zware griep oid.