Uren contract verminderd

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Annejet206, 22 dec 2018.

  1. Annejet206

    22 dec 2018
    5
    0
    1
    Vrouw
    Hallo,

    Op dit moment ben ik 6 maanden zwanger. Ik zit al een tijdje thuis ivm bekkeninstabiliteit en voordat ik zwanger raakte heb ik een burn-out gehad, die nu terug leek te komen. De dokter, verloskundige en psycholoog hebben dringend geadviseerd te stoppen met werken tot aan mijn verlof, omdat ze bang waren voor een postnatale depressie. Dus heb ik mij per 17 oktober ziekgemeld.

    Het probleem is dat ik de weken voorafgaand mezelf al iedere keer ziekmeldde en lang niet aan mij 36 uur kwam. Nu was het een optie om een dag ziekteverlof op te nemen per week, maar ik voelde mij daar zo schuldig over dat het alleen maar meer stress opleverde. Dus heb ik dit voorgelegd aan mijn leidinggevenden en uiteindelijk mijn contract verminderd naar 27 uur per week. Dit is op 15 oktober ingegaan.

    Twee dagen later heb ik mij dus ziekgemeld, maar is wel mijn contract verminderd. Terwijl als alles goed gaat wil ik wel mijn 36 uur weer terug na de bevalling en dan met ouderschapsverlof een tijdje wat minder werken.

    Kan ik hier nu nog op terug komen? Ik heb een beetje het idee dat ik een dief ben van Mn eigen portemonnee omdat ik op dat moment even geen andere uitweg zag, maar twee dagen erna me wel ziek moest melden.

    Heeft iemand een advies of weet hoe dit zit? Of heb ik gewoon dom gehandeld?

    Groetjes Annejet
     
  2. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    12.927
    167
    63
    Vrouw
    Hoofd Customer Service
    Duitsland
    Kort gezegd... niet heel handig gedaan Annejet. Dit is niet wat je graag zou horen.
    Maar daar is nu juist de ziektewet voor en ook het extra vangnet vanuit het UWV. Anderzijds begrijp je werkgever in deze ook niet zo goed, dit toont niet echt van goed werkgeverschap in mijn ogen. Iemand die al steeds ziek is vanwege zwangerschapsgerelateerde klachten, toch een aangepast contract geven.
    Was je werkgever op de hoogte van je wens om toch 36 uur te blijven werken en evt OV op te nemen?

    Natuurlijk kan je altijd vragen om dit terug te draaien, maar dat had je toen al meteen moeten aangeven. We zijn inmiddels meer dan 2 maanden verder. Ik weet niet hoe je werkgever en het UWV hier op zullen reageren.
     
  3. Annejet206

    22 dec 2018
    5
    0
    1
    Vrouw
    Ja het is inderdaad niet handig, daar ben ik me nu bewust van.
    Ik was toen alleen niet in staat om zo te denken, het enige wat ik kon bedenken is dat ik rust wilde.
    Mijn werkgever was inderdaad op de hoogte van het 36-urencontract en het OV en ik ben over alles ook continu eerlijk geweest. Hoe ik me voelde etc.

    Maar dankjewel voor je reactie, ik ga het maar gewoon proberen. Niet geschoten is altijd mis.
     
  4. Wij2018

    Wij2018 Actief lid

    21 jul 2018
    376
    123
    43
    Vrouw
    Ik zou ook even contact opnemen met bijv. rechtsbijstand om te weten welke rechten je hebt hieromtrent. Als je namelijk weet waar jouw rechten liggen of juist niet, dan kun je het gesprek met je werkgever ook anders in gaan.
     
  5. MamaZijnIsDeBom

    MamaZijnIsDeBom Fanatiek lid

    10 apr 2018
    1.729
    1.225
    113
    Vrouw
    Ik denk niet dat je vanuit de ziektewet je uren op kan hogen... super naar voor je. Snap dat je hier flink van baalt...
     
  6. mutskuh

    mutskuh Fanatiek lid

    10 dec 2014
    1.669
    430
    83
    Als je ziek bent door zwangerschap heb je recht op 100% van je loon. Dit word berekend adhv een volledig jaar salaris vanaf een maand voor je ziek werd.
     
  7. Annejet206

    22 dec 2018
    5
    0
    1
    Vrouw
    Dankjewel voor je reactie. Op zich klinkt dit natuurlijk aantrekkelijk, maar dat is niet het salaris wat ik sindsdien gekregen heb. Dus als ik dit dan aangeef tijdens een gesprek, zou ik een punt moeten hebben?
     
  8. Flamingooo

    Flamingooo Fanatiek lid

    16 feb 2018
    2.367
    3.650
    113
    Heb je al contact opgenomen met het juridisch loket of de rechtsbijstand oid? Wat zeggen die? Denk dat je meer aan hun advies hebt dan aan dat van de dames hier op ZP.
     
  9. mutskuh

    mutskuh Fanatiek lid

    10 dec 2014
    1.669
    430
    83
    Dat kun je beste aan en met het UWV overleggen. Ik ben door mijn zws vorig jaar ook thuis komen te zitten. En had de 2 maanden er voor minimaal gewerkt. Toch berekende ze mijn "uitkering" op een heel jaar salaris. Maar nogmaals overleg even met het UWV.
     
  10. mutskuh

    mutskuh Fanatiek lid

    10 dec 2014
    1.669
    430
    83
    Het UWV betaalt jou werkgever als je ziek door zwangerschap bent..
     
  11. Annejet206

    22 dec 2018
    5
    0
    1
    Vrouw
    Oke super, dan ga ik eerst het UWV bellen! Dankjewel!
     
  12. Annejet206

    22 dec 2018
    5
    0
    1
    Vrouw
    Ik heb inmiddels met het UWV gesproken. Zij zeiden dat het voor mij het meest gunstige zou zijn als het werk mijn uren terugdraait, en dat kan ook gewoon. Als ze dat ze dat niet willen doen dan moet het werk een ‘ziek-uit-dienst-melding’ doen, waardoor ik die uren die ik nu minder werk alsnog uitbetaald krijg.
    Binnenkort ga ik met mijn werk praten, van dit verhaal zijn ze al op de hoogte.
     

Deel Deze Pagina