Bij mij op het werk worden we verplicht om nu al, al onze vakantiedagen voor 2015 in te plannen omdat er gewerkt wordt met een jaarurensystematiek. Mag dat wettelijk? Ik zou graag vakantiedagen ongepland houden voor onverwachte zaken (vorig jaar bijvoorbeeld vrij genomen omdat er familie uit canada overkwam, maar toen hadden we dat systeem nog niet) Of een verhuizing, zwangerschap, verre reis, weekend weg. Dat heb ik nu echt nog niet voor heel 2015 helder!
Beste Lentes, Je wilt weten of je werkgever je kan verplichten je vakantiedagen een jaar vooruit in te plannen. UWV Webcare Team is niet bevoegd tot het geven van juridisch advies. Ik adviseer je deze vraag te stellen aan een vakbond, rechtsbijstand of het juridisch loket. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uvw.nl/webcare