k werk in de zorg met een contract van 15 uur pw. Daarnaast heb ik een Wajong. Ik heb een aantal minuren en ik doe er alles aan om dit te beperken. In hoeverre mogen ze mij verplichten om te komen werken aangezien ik een lichamelijke beperking heb? Ik raak sneller overbelast. Vanaf vanavond tot maandagavond werk ik zo'n 20 uur inclusief een gebroken dienst. Ik heb er niks over te zeggen. Dit gebeurd vaker en krijg er nog meer lichamelijke klachten door. Mag dit zomaar? Heb ik hierin rechten als Wajonger?
Beste Catheny, Je vraagt of je werkgever je kan verplichten te komen werken omdat je door je lichamelijke beperking sneller overbelast raakt. Uiteraard heb je rechten en zijn er hiervoor regels waaraan je werkgever zicht dient te houden. Dit geldt voor elke werknemer. UWV Webcare is niet bevoegd om je juridisch advies te geven hierover. Wil je weten wat die regels zijn en of je als Wajonger nog extra rechten hebt? Bel dan even met je rechtsbijstand, een vakbond of het juridisch loket (0800-8020). Ik wens je alvast fijne feestdagen. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare