Hallo dames, Ik heb vandaag een 2e ronde sollicitatiegesprek gehad. Na afloop werd mij verteld dat ik begin volgende week te horen krijg of ik door ben (de 3 overige kandidaten hadden voor mij een gesprek gehad). Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Ik kreeg mee dat de cao op de website staat en dat schaal xx voor mij van toepassing is. Ook vroegen ze of ik direct kon beginnen. Dit klinkt toch positief?? Of juich ik te snel
Ik duim voor je! Klinkt idd positief Lijkt tot nu toe precies mijn verhaal Voor mij waren ook 3 kandidaten op gesprek geweest en er werd me ook gevraagd wanneer ik zou kunnen beginnen etc. Ik had dus wel goede hoop.. Ook werd er gezegd dat ik voor het eind van de week gebeld werd. Uiteindelijk werd ik die zelfde dag om 21.00uur gebeld haha. Hopelijk ben jij ook door!
Klinkt goed! Ik ga voor je duimen. Wat een opbeurend bericht Ik vind het oprecht vervelend voor je maar dit hoeft nu ook weer niet toch?
waarom niet? TS vraagt of het goed klinkt.. maar zij laat haar ervaring met hetzelfde zinnetje zien. Straks is TS helemaal blij omdat iedereen hier positief is.. omdat je toch niet realistisch mag zijn.
Voor mij hoef je het niet vervelend te vinden hoor. Komt helemaal goed. Ik geef alleen aan dat t niks hoeft te betekenen. De klap is zo groot als je er helemaal vanuit gaat en het weer op niks uitloopt. Het is gewoon soort van de waarheid. Nee het hoeft niet positief uit te pakken. in dit geval zal 75% van de sollicitanten geen baan hebben. Kans van 3/4 dat je t dus niet wordt
Juist wel heel goed! Want zo werkt het. Ze hebben dat echt niet bij voorbaat al bedacht en nemen de tijd niet voor niets.
Ik vind het wel een standaard vraag per wanneer je beschikbaar bent. Als er 2 geschikte kandidaten zijn en de 1 heeft een opzegtermijn van 2 maanden en de ander kan direct beginnen (en de nood is hoog bij de werkgever), is de keuze makkelijker gemaakt. Ik hoop natuurlijk voor je dat je het wordt!
Ik heb het helaas ook ervaren zoals hierboven al werd gezegd. Ze hadden het op het tweede gesprek zelfs al over de rondleiding etc. Ik was ook helemaal blij. Had er zo'n goed gevoel bij! Maar toch werd ik het niet.... Waarom dat niet tegen TO gezegd mag worden begrijp ik niet? Ze vraagt toch om ervaring/ meningen? Tja, dan krijg je ook zo'n reactie als die van mij. Maar ik hoop natuurlijk dat het voor TO anders gaat! Ik zit ook al 9 maanden thuis en wil ook ZO graag weer aan de slag. Laat je het nog even weten TO?
Ik vind dat je best reëel mag zijn maar ik vond er niet zo'n vriendelijke toon in zitten. Zal wel aan mij liggen
Ik geef dit soort informatie ook standaard mee bij tweede ronde gesprekken. Daarna kiezen we de kandidaat maar die heeft zich dan alvast voor kunnen bereiden. En ik wil altijd van iedereen weten per wanneer ze beschikbaar zijn.Ik hoop voor je dat je de baan krijgt maar op basis van deze informatie zou ik niet alvast denken dat je het wordt, het zijn redelijke algemene informatie en vragen. Meestal weet ik niet tijdens het gesprek wie we kiezen, dat moet eerst naderhand besproken worden met alle betrokkenen.
Dit doe ik ook en een rondleiding heb ik ook wel eens gegeven dus dat zegt inderdaad niet alles. Hopelijk krijg je de baan.