Mijn verlof staat nu gepland op 4 weken voor de uitgerekende datum. Als ik nu (29 weken) minder ga werken moet ik er dan al bij 34 weken uit of blijf ik op 36 weken staan?
Dat is idd dan al bij 34 weken. Bij ons 's het zelfs zo dat je het jaar ervoor ook minder dan 1% ziekgemeld moet zijn. Ik kwam op precies 1% in 2020 ivm mijn miskramen. Dus ik moet sowieso al met 34 weken met verlof.
Huh, heeft je werkgever dat zelf verzonnen? zwangerschapsverlof is wettelijk vastgelegd dus volgens mij mogen ze daar niet vanaf wijken (tenzij positief). Als jij voor of zelfs tijdens je zwangerschap tijdelijk ziek bent en het is niet zwangerschapsgerelateerd mag je gewoon met 36 weken met verlof.
Ga je op contract het aantal uur minder werken? Volgens mij gaat de 34/36 regel enkel op wanneer je ziek bent door zwangerschap.