Werkgever zegt dat het beter zou zijn om mijn zwangerschap af te breken.

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door fayselly, 14 jul 2014.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. fayselly

    fayselly Lid

    18 dec 2011
    18
    0
    1
    NULL
    NULL
    #1 fayselly, 14 jul 2014
    Laatst bewerkt: 14 jul 2014
    Ik wil graag even mijn verhaal kwijt, want voor mijn gevoel is geen begrip van mijn werkgever. Als ik het onderstaand verhaal aan mijn vrienden en familie vertel, dan zeggen ze allemaal dat ik met discriminatie te maken heb vanwege mijn zwangerschap. Maar tsja, hoe ga ik het onderstaand verhaal bewijzen? Ik ben nu bijna 23 weken zwanger van mijn tweede kindje. Ik heb nog een dreumes rondlopen van anderhalf. Tijdens mijn eerste zwangerschap heb ik ontzettend veel last gehad van vermoeidheid en van pijnlijke bekken dat ik noodgedwongen met 29 weken moest stoppen met werken. Ik werkte toen 40 uur per week. Mijn werkgever was destijds wel begripvol voor mijn situatie. Dat is nu anders. Mijn huidige zwangerschap was niet gepland maar ik ben natuurlijk wel blij met het kindje. En er kwam een tijd dat ik het aan mijn werkgever moest vertellen. Ik was toen 11 weken zwanger.Mijn directe leidinggevende (tevens eigenaar) was absoluut niet blij met het nieuws. En vroeg of ik over na wilde denken of ik het kind echt wilde houden. Dat zou onder andere slecht voor mijn gezondheid en carrière zijn. Op dat moment liep ik met tranen zijn kantoor uit. Ik wist echt niet wat ik op dat moment moest zeggen, ik was geschokt om wat ik allemaal hoorde. Die middag kreeg ik ook te horen dat er naar " vervanging" gezocht zou worden als voorzorg indien ik weer voortijdig uit zou vallen. Ik werd verzocht om mee te helpen met het opstellen van de vacature. Na enkele dagen werd gevraagd of ik :
    - een lijst wilde opstellen met mogelijke klachten die ik tijdens mijn huidige zwangerschap zou kunnen krijgen
    -of ik een "garantie" wilde geven dat ik niet weer ziek zou melden
    - of ik wilde bevestigen dat ik niet meer kinderen zou nemen/weer zwanger zou worden.
    -welke anticonceptiemiddel ik voor mijn zwangerschap gebruikte en welke anticonceptie ik na mijn zwangerschap zou gebruiken.
    -dat mijn partner meer moest gaan doen aangezien mijn prioriteit bij mijn werkgever ligt.
    - of ik wilde aangeven hoe ik mijn werk na mijn zwangerschap wilde doen, minder werken bijvoorbeeld(terwijl ik weet dat dit geen optie is bij mijn werkgever is, en dat een collega na haar Zwangerschapsverlof om deze reden weggepest en ontslagen is)
    - dat ik er niet meer representatief uitzag, of ik twee keer in de spiegel wilde kijken.

    Ik heb natuurlijk hier niet aan mee gewerkt. Maar dit neemt niet weg dat ik veel stress heb moeten ervaren. Wat moet je in zo'n situatie doen? Vooral als je kostwinnaar bent, een hypotheek hebt en dat je weet dat banen niet voor het rapen liggen. In mijn geval was dat slikken en doorgaan. Niks van aantrekken.

    Totdat ik steeds werd uitgenodigd voor formele gesprekken met Hrm, nadat ik twee dagen achter elkaar 5 minuten te laat kwam. Of dat ik mij niet te lang heb ingelogd op de server als ik thuiswerk. Dit terwijl ik keihard werk, mijn pauzes oversla en elke afspraak nakom en weer laat naar huis ga. In andere woorden, ik deed alsof ik niet zwanger was en ging zelfs harder werken om maar te bewijzen dat mijn zwangerschap niets met mijn productiviteit of mijn kunnen te maken had......totdat ik eind vorige week helemaal thuis in elkaar stortte. Ik heb wekenlang mijn klachten genegeerd. Ik ben nu mentaal en lichamelijk helemaal op. Ik ben de volgende dag met tranen in mijn ogen gewoon weer braaf naar mijn werk gegaan. Ik heb mij echter die middag ziek gemeld en ik lig nu een paar dagen in bed vanwege harde buiken. Mijn verloskundige en bekkendpecialist adviseren mij om minder te gaan werken en mijn huisarts heeft mij doorverwezen naar een psycholoog. Ik wil niets liever dan slapen en nergens aan denken. Zo oververmoeid ben ik. Maar na mijn ziektemelding ben ik door de Arbo arts gebeld. Ik durf de Arbo niets te vertellen aangezien zij de ex-werkgever/ex-collega/vriend van mijn huidige Hrm manager is. Dat maakt het een zeer lastige situatie allemaal.

    Sorry voor het lange verhaal, maar ik moest dit echt van mij afschrijven. Ik begrijp niet waarom we in deze tijd met dit soort werkgevers te maken hebben. Moet mij een beetje denken aan een slechte Amerikaanse film, terwijl ik echt te maken heb met Nederlandse werkgever! Ik ben benieuwd hoe jullie hiermee zouden omgaan. Ik kan wel wat advies gebruiken.

    Groetjes
     
  2. Stike

    Stike Lid

    25 jul 2013
    85
    6
    8
    Noord Brabant
    Wauw, ik ben echt in shock door dit verhaal! Dat mensen zo met je durven om te gaan, echt ongelooflijk!
    Ik weet niet of je bij een grote organisatie werkt? Anders zou ik je echt aanraden het hoger op te gaan zoeken.
    De arbo arts heeft beroepsgeheim, ook zou deze er moeten zijn om een goede balans te zoeken voor jou en je werkgever. Je zou eigenlijk gewoon je verhaal bij hem kwijt moeten kunnen, echter begrijp ik volkomen dat je hier nogal huiverig voor bent gezien de situatie!
     
  3. Boortje1983

    Boortje1983 Actief lid

    5 jul 2014
    114
    0
    0
    NULL
    NULL
    Ben je lid van een vakbond? Anders zou ik daar (voorzichtig) even gaan informeren. Ook als je niet lid bent, kan je ze trouwens bellen voor informatie en advies wat het verstandigst is te doen.

    Vroeger was het zo, dat als een zwangere vrouw ziek was, de kosten hiervan volledig werden vergoed door de Arbo. Op die manier kost het de werknemer niets. Of dat nog zo is, weet ik niet zeker, omdat er de afgelopen 2/3 jaar heel veel veranderd is.

    Ontslaan kunnen ze je niet. Mag ook niet overigens een zwangere vrouw ontslaan. Als je een contract voor onbepaalde tijd hebt, moeten ze je ontslag na je zwangerschap aanvragen bij de rechter via het UWV en op basis van gegronde redenen. Deze redenen moeten dan gebaseerd zijn op je functioneren van voor/na je zwangerschap.

    Mijn advies is om je gewoon ziek te melden als je last hebt van je zwangerschap en niet omdat de werkrelatie nu verstoord is.

    Succes!
     
  4. Antares

    Antares VIP lid

    17 nov 2008
    19.894
    3
    38
    pff zijn ze helemaal besodemieterd met die vragenlijst! dat is privacy schending hoor!!!

    Enneuh..lekker ziek melden, je werkgever krijgt alles vergoed...zeikerds!

    Jezelf niet over de kop werken meid, want ik heb dat ook geprobeerd en kreeg de terugslag in mijn verlof! oh wat wou ik genieten van mijn kind, maar wat was ik moe!!! COmpleet opgebrand en waarvoor? 3 maanden na mijn verlof kreeg ik een pietluttige klacht en moest ik eruit!

    Nieuwe banen liggen niet voor het opraken idd, maar er zijn er wel wat hoor.

    Groetjes en succes meis, laat je niet kisten!
     
  5. Zolief

    Zolief Fanatiek lid

    2 jan 2012
    1.413
    44
    48
    Onderin Nederland
    Tsss dat dit voorkomt zeg.
    Niet normaal. Ik zou er zelf niet eens meer willen werken. Hoe kunnen ze je nou het advies geven je kind te vermoorden in je buik en ook nog eens opleggen dat je nooit meer zwanger wordt.

    Sterkte.
     
  6. fayselly

    fayselly Lid

    18 dec 2011
    18
    0
    1
    NULL
    NULL
    Ze krijgen 100% van het UWV vergoed, ik kreeg dit nog per brief bevestigd tijdens mijn vorige zwangerschap. Ik heb gelukkig wel een vast contract, maar weet niet zo goed wat een vakbond nu voor mij kan doen. Ik ben wel lid....
     
  7. Sassie1981

    Sassie1981 Fanatiek lid

    2 mrt 2006
    2.889
    619
    113
    :$:x
    Wat een lef! Denk aan jezelf en aan je kindje.
     
  8. Spikkel19

    Spikkel19 VIP lid

    18 okt 2011
    8.460
    361
    83
    Heb je die vragen zwart op wit? ander zou ik daarmee eens naar de vakbond stappen.. en sowieso ookal heb je dat niet gewoon doen.. je kan altijd kijken of ze wat voor je kunnen doen..

    Arbo arts heeft vertrouwensplicht dus mocht ze wat doorspelen naar je werkgever wat daaronder valt dan snijd ze zichzelf in haar vingers..
     
  9. fayselly

    fayselly Lid

    18 dec 2011
    18
    0
    1
    NULL
    NULL
    Dank voor de lieve reacties, doet mij erg goed. Ik heb ze helaas niet zwart op wit. Ik heb er wel om gevraagd maar uiteraard kreeg ik ze niet op papier. Ik ben alleen bang dat de Arbo arts mij niet serieus gaat nemen en eerder het woord van mijn werkgever zal geloven.
     
  10. Boortje1983

    Boortje1983 Actief lid

    5 jul 2014
    114
    0
    0
    NULL
    NULL
    Doe je verhaal bij de vakbond. Net zoals je dat hier hebt gedaan en vraag ze wat ze voor je kunnen doen en wat jij kan/moet doen.
    Akties en adviezen waar wij niet aan denken hier op het forum.

    In het verleden ben ik kaderlid geweest bij een vakbond. Maar ik heb een beroep waar bijna geen vrouw actief in is en 1 van de beste werkgevers van Nederland.
    Dus de dingen waar ik voor stond en over onderhandelde kan ik je absoluut geen stap mee verder brengen.....
     
  11. Boortje1983

    Boortje1983 Actief lid

    5 jul 2014
    114
    0
    0
    NULL
    NULL
    En je mag een verzoek indienen bij het desbetreffende Arbo kantoor voor een andere arts ivm geen vertrouwen gebaseerd op gegronde redenen.

    Dat werkgever en Arbo arts in het verleden collega's zijn geweest en nu nog een vriendschappelijke relatie met elkaar onderhouden
     
  12. lil

    lil Bekend lid

    3 apr 2014
    766
    0
    0
    Arnhem
    je kan wel met je arbo er over praten, maar laat het niet lijken op een werkconflict dat ligt weer anders.. er is veel op internet over te vinden qua regels
     
  13. Vrolijkheid

    Vrolijkheid Niet meer actief

    Wauw wat een lef.

    Allereerst: zeker gaan praten met de arbo arts. Die heeft een beroepsgeheim. Eventueel kun je ook vragen naar een onafhankelijke bedrijfsarts. In principe moeten ze je die dan ''geven''.

    ten tweede: of wel de vakbond of wel juridische hulp inschakelen. Want dit kan en mag niet.

    Ten derde: ik zou ook een klacht indienen bij de commissie gelijke behandeling (nu college voor de rechten van de mens) heb je die belachelijke vragen zwart op wit?

    Heel veel sterkte!.
     
  14. Maagd

    Maagd Fanatiek lid

    8 jan 2014
    3.683
    10
    38
    Noorden/ drenthe
    Mn ogen sprongen al uit m'n kop toen ik de titel zag, maar na je verhaal gelezen te hebben ben ik gewoon woest!! Kun je nagaan hoe het met jou moet zijn, het is niet eens mijn situatie.
    Verschrikkelijk zeg dat ze je die vragen durven te stellen en jou daarvoor durven te vragen om ze te ondertekenen... Ook echt schandalig dat je baas je durft te vragen of je wilt nadenken over een abortus. Ik had hem echt voor z'n harses geslagen. Maar op zo'n moment ben je overdonderd.
    Ik zou echt een klacht indienen waar dat dan maar kan, ik zou de Arboarts je verhaal vertellen, en als je hem niet vertrouwd vragen om een andere. Is er geen klachten commissie of vertrouwenspersoon in de organisatie? Want dit is schandalig!

    Ben ik even blij dat mijn teamleider vierkant achter me staat en tot de hoogste in de boom er persoonlijk voor zorgt dat ik krijg waar ik recht op heb. Ik knijp heel hard in mn handen met hem.

    Jij heel veel sterkte en succes. Laat je niet kisten en zorg dat je goed weet wat je rechten en plichten zijn. Ze mogen hier niet zomaar mee weg komen.
    Sterkte!!
     
  15. Dreamer

    Dreamer VIP lid

    17 mrt 2011
    6.146
    32
    48
    Mijn mond zakte steeds verder open na het lezen van je bericht..
    Dit MAG absoluut niet.. En als je de arbo niet "vertrouwd" is er vast zoiets als een second opinion lijkt mij..
     
  16. Jolina

    Jolina Niet meer actief

    Kan het bijna niet geloven dat dit echt waar is...:$ niet normaal!
     
  17. fayselly

    fayselly Lid

    18 dec 2011
    18
    0
    1
    NULL
    NULL

    Ik moet ook steeds in mijn armen knijpen dat ik niet aan het dromen ben. Ik heb vele andere details uit het verhaal gelaten, anders zou het onwerkelijk lijken. Allemaal bedankt voor de reacties, geeft mij gelukkig het gevoel dat het echt niet aan mij ligt. Soms denk ik, " ach hoort er gewoon eenmaal bij. Zwanger zijn wordt op de werkvloer toch altijd als iets lastigs gezien" of " andere zwangere krijgen dit vast ook te horen"
     
  18. Lauren02

    Lauren02 Actief lid

    21 feb 2014
    169
    1
    18
    NULL
    NULL
    Schandalig!! Ik zou ze voor het gerecht slepen, dit mag echt niet!
     
  19. Kiekies

    Kiekies Fanatiek lid

    17 sep 2012
    2.264
    0
    0
    Leerling VIG
    Waar liefde is
    Ik ben nog bezig om mijn mond van de vloer op te tillen. Zijn ze helemaal van hun pot afgerukt daar!!!

    Zal het zeker wel bij de arbo aangeven ook al heb je het niet zwart op wit. Zij hebben beroepsgeheim. Mocht je het toch niet willen kan je nog bij het uwv een onafhankelijke aanvragen. Dit kost dacht ik €50 en is voor je eigen rekening.

    Ik zou het er voor over hebben... Beseffen zij wel wat zij doen? Je word zo hard van je wolk afgedonderd door ze dat ik voorlopig thuis zal blijven ook. Let er wel op dat je niet verplicht bent om aan je werkgever te melden waarom je je afmeld, dit is alleen verplicht bij de arts.

    Jeetje meid ik ben in staat om naar jouw werkgever toe te gaan en alle lelijke dingen te schreeuwen die nu in mij opkomen. Wat een horken zeg!!!!
     
  20. Karin76

    Karin76 Actief lid

    9 aug 2011
    246
    0
    0
    NULL
    NULL
    WOW...ik ben helemaal in shock :$
    Als dat bij mij zou gebeuren zou ik denk ik alle zeilen moeten bijzetten om mijn vriend tegen te houden niet eens even verhaal te gaan halen bij die kerel.
    Is trouwens misschien ook een goed idee: als ze weer een gesprek met je willen: neem iemand mee! Zo heb je in elk geval een "getuige". Heeft mijn vriend ook een x gedaan met een pittig gesprek op zijn werk.

    En alles wat hierboven al gezegd is zou ik ook doen. Arbo, abvakabo. Wellicht heb je rechtsbijstand en kun je die ook bellen?

    En anders zou ik overal poep aan hebben en me gewoon ziek melden. Al die stress is super slecht voor jou en je kindje!
     

Deel Deze Pagina