Zwanger en solliciteren

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Bloemblaadje, 20 aug 2008.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Kan dit wel? Ben je verplichto m aan te geven dat je zwanger bent?

    Ik zit een beetje in een lastig pakket...
    Ben op zoek naar werk, heb volgende week een gesprek bij een winkel, maar ik wéét nu dat ik zwanger ben. Ben ik dit verplicht te vertellen?

    Daarnaast is het de bedoeling, dat ik straks vanuit hier naar Enschede verhuis (hier = brabant). Dus ik wil dan mijn baan, als ik die heb, aan het begin van mijn zw-verlof opzeggen... kan dat zomaar?

    Of moet ik gewoon niet solliciteren en wachten totdat de kleine er is...?
    Iemand tips?
     
  2. bamjolan

    bamjolan VIP lid

    7 mei 2008
    8.139
    0
    36
    Vrouw
    Moeder
    Den Haag
    Lastig he, ik zit in principe in hetzelfde schuitje, al heb ik wel werk tot aan mijn verlof, maar mijn verlof zal worden betaald via de UWV of CWI.
    En daar baal ik van want ik wil gewoon ZELF werken voor mijn geld en niet "mijn handje ophouden".
    Maargoed, ik ben nu ruim 9 weken en t word denk ik toch wel lastig om met een platte buik je proeftijd door te komen haha
    Dus ik ben nu voor de middagen aan t solliciteren en dan evt na de proeftijd voor ook de ochtenden (dus hele dagen dan).
    Maar ik zeg nog niet dat ik zwanger ben, met 13 weken wel.
     
  3. Mariekje

    Mariekje Fanatiek lid

    19 nov 2006
    1.014
    0
    0
    Of ik ben gewoon heel blond, en snap het allemaal niet.

    Maar iedereen haar zwangerschaps verlof word toch door het UWV/CWI betaald?
     
  4. bamjolan

    bamjolan VIP lid

    7 mei 2008
    8.139
    0
    36
    Vrouw
    Moeder
    Den Haag
    Ja via je werkgever die ik op dat moment dan niet meer heb ;)
    Bij mijn vorige 2 zwangerschappen (andere werkgever) kreeg ik mijn salaris gewoon doorbetaald en hun via t uwv.
     
  5. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Maar wat raden jullie me aan? :)
     
  6. bamjolan

    bamjolan VIP lid

    7 mei 2008
    8.139
    0
    36
    Vrouw
    Moeder
    Den Haag
    Je kan wel solliciteren, maar ik zou niet vertellen dat je zwanger bent!
     
  7. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Maar wanneer moet ik dat vertellen dan? ;)
     
  8. bamjolan

    bamjolan VIP lid

    7 mei 2008
    8.139
    0
    36
    Vrouw
    Moeder
    Den Haag
    ALs je zekerheid hebt in je zwangerschap.
    Ik zou t zeggen rond 13 weken, want voor die tijd ben je het niet verplicht en mag je ook nee zeggen als ze het vragen.
    Je kan het ook meteen na je proeftijd doen.
    Ik hou zelf ook niet van liegen haha maar een leugentje om bestwil mag best.
     
  9. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Ik vind het sowieso al spannend!
    1) omdat ik een hele grote tatoeage op mijn arm heb,
    2) omdat ik eigenlijk naar enschede wil verhuizen, maar alsi k nu kan werken vind ik dat ook prima. Het is alleen voor korte tijd...... Maar dat v ertel ik natuurlijk niet bij die solliciatie.....

    Pffff.... :D
     
  10. Mariekje

    Mariekje Fanatiek lid

    19 nov 2006
    1.014
    0
    0
    :oops: BLOND.... :) Sorrie meid.

    Als ik een suggestie mag geven, gewoon niet zeggen dat je zwanger bent. Vaak komen mensen er later achter dat ze zwanger zijn. Ik bedoel alleen iemand die echt kinderen wil weet vaak pas echt in de eerste paar weken dat ze zwanger zijn toch?

    Het is niet echt heel netjes, maar om een baan door je neus te laten boren, kan een ieniemini klein dingetje verzwijgen beter zijn toch?

    Kan zijn dat ik hier anders tegen aankijk hoor.
     
  11. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Hoe zou ik zoiets moeten regelen dan?
    Stél ik word aangenomen, en ik werk daar een aantal maandjes... Dan zeg ik dat ik zwanger ben.. De kans dat ik eruit geschopt word is aanwezig... Dat zou ik wel erg vinden.... Maar opzich niet zo erg, want ikw il toch verhuizen....

    Blegh ik haat dit soort dingen heel erg!
     
  12. suus1983

    suus1983 VIP lid

    10 okt 2006
    26.430
    4.222
    113
    Ze mogen je er niet eens uit schoppen omdat je zwanger bent hoor.
     
  13. Bloemblaadje

    Bloemblaadje Actief lid

    2 aug 2008
    134
    0
    0
    Nagelstyliste
    Noord-Brabant
    Zoiets begreep ik al, maar als ik er net 2 maandjes werk en ik vertel doodleuk dat ik zwanger ben.... Dat zullen ze niet verwachten omdat ik dán pas 19 ben.

    Ik wil ook verhuizen naar Enschede en daar na de bevalling werk gaan zoeken, maar wil er stiekem ook 24/7 voor mijn kindje zijn....... Dus als ik ga verhuizen moet ik sowieso weg hier uit Brabant.

    Ik denk dat ik gewoon voor die baan ga hier, als ik 13 weken ben dan vertel ik het wel. (Dan zeg ik dat het een ognelukje was, terwijl dat het niet was).. Als ze me eruit schoppen prima... Dan kom ik daar ook niet mer winkelen... :evil:
     
  14. suus1983

    suus1983 VIP lid

    10 okt 2006
    26.430
    4.222
    113
    Waarschijnlijk krijg je eerst een tijdelijk contract met een proeftijd van een maand als je wordt aangenomen. Stel je krijgt een halfjaar contract. Nadat je die hebt getekend vertel je dat je zwanger bent. Ook al vinden ze het niet leuk, dan kunnen ze je niet ontslaan. Ze kunnen er wel na het half jaar voor kiezen om je contract niet te verlengen, maar dat vind je dus niet erg omdat je toch gaat verhuizen.

    Ik zou gewoon lekker die paar maanden nog gaan werken hoor.
     
  15. Claartje79

    Claartje79 Fanatiek lid

    17 aug 2006
    4.862
    1
    0
    huismuts
    Groningen
    je bent pas verplicht je werkgever op de hoogte te stellen van je zwangerschap 3 maanden voor de uitgerekende datum. een knappe die dat kan zonder een buik die je verraad, maar goed, regel.

    bij een half jaar contract zit doorgaans een maand proeftijd, een jaarcontract mag maximaal 2 maanden proeftijd bevatten.

    ik zou gewoon solliciteren en als je buik nog niet zichtbaar is niks zeggen.

    ben je door je proeftijd heen, dan zou ik het wel vertellen. ze mogen je nooit, maar dan ook nooit ontslaan vanwege je zwangerschap.

    verlengen ze na een half jaar je contract niet, heb je toch mooie een half jaar gewertk en je ww niet aangebroken, alleen maar versterkt.
     
  16. roshi

    roshi VIP lid

    8 mei 2006
    6.706
    0
    0
    directie secateresse
    den haag
    Bloemblaadje> ik zie in je onderschrift dat het niet goed is gegaan? als het inderdaad zo is... heel veel sterkte meis **knuff**
    en antwoord op je vraag: je hoeft tijdens een soll gesprek niet aan te geven dat je zwanger bent, sterker nog ze mogen het niet eens aan je vragen! Je bent wettelijk verplicht om uiterlijk 3 maanden voor de uitgerekende bevallingsdatum aan je werkgever te melden dat je zwanger bent. Gemiddeld vertellen vrouwen het na de 12 weken echo.

    ik heb een contract tm 31-12-2008 en mijn verlof is ingegaan vanaf 14-8-2008 en duurt dan tot +/- 4-12-2008 maar die tijd krijg ik ook rechtstreeks door het UWV betaald en niet door mijn werkgever, deze heeft namelijk angegeven dat het UWV het direct aan mij mag betalen....
     
  17. moonlight159

    moonlight159 Fanatiek lid

    20 mei 2008
    3.051
    0
    0
    In m'n huis
    Misschien een geruststellend idee van mijn kant.
    Ik solliciteerde ook met 7 weken zwangerschap en heb het toen bewust ook niet verteld. Omdat ik mij daar wel een beetje "schuldig" om heb gevoeld heb ik direct nadat ze me aangenomen hadden (hiep hiep hoera) verteld dat ik zwanger bent. Ze waren ontzettend blij met mijn eerlijkheid en ze garandeerde mij dat ik gewoon zeker was van mijn baan ongeacht zwangerschap of niet. (natuurlijk moet ik wel een goede indruk achterlaten in mijn proeftijd) maar ik wordt gewoon behandeld als een normale werknemer!

    Ik heb al gehoord dat het ook anders kan, dus ik mag echt ontzettend blij zijn!
     
  18. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    12.900
    164
    63
    Vrouw
    Hoofd Customer Service
    Duitsland
    Hier zit je een heel klein beetje mis.... bij contracten korter dan 2 jaar mag de proeftijd maximaal 1 maand zijn, tenzij dit bij CAO anders is geregeld.

    Zelf zou ik ook gewoon wachten met vertellen dat je zwanger bent, tot na de 12e week. Dan heb je toch iets meer zekerheid. Men mag je inderdaad niet ontslaan om reden van zwangerschap. Maar als je een tijdelijk contract hebt van bijvoorbeeld 6 maanden, dan kunnen ze er voor kiezen het niet te verlengen... zonder opgaaf van reden. Dit omdat een tijdelijk contract "van rechtswege stopt". Dus als de einddatum daar is en er is niet verlengd.... dan is het dus "schluss"

    Veel succes met solliciteren!
     
  19. Claartje79

    Claartje79 Fanatiek lid

    17 aug 2006
    4.862
    1
    0
    huismuts
    Groningen
    ben ik verouderd met mijn info? sorry, dat is niet de bedoeling natuurlijk. was voorheen namelijk 2 maanden, maar heb er al een tijd niet meer mee te maken gehad moet ik eerlijk zeggen.

    heb gegoogled en kwam dit ook tegen, de hele uitleg.
    http://nl.wikipedia.org/wiki/Proeftijd_ ... ereenkomst)

    dank je hopmarjanneke! :) moet ik natuurlijk welk juiste info geven ;)
     

Deel Deze Pagina