Beste uwv. Ik heb even een snelle vraag. Ben op advies van de verloskundige bij de bedrijfsarts geweest en heb het advies gekregen om minder per dag te werken. Ben dan ook een paar uur minder per dag aanwezig op t werk incl pauzes. Nu krijg ik van mn chef te horen dat ik dit niet als een recht moet zien om structureel eerder weg te gaan. Maar dit advies is er uiteraard niet voor niks en ook de verloskundige is op de hoogte en staat hierachter en vind dat ik nog veel werk. Heb nu op het werk aangegeven dat ik dit op dit moment echt nodig heb en wanneer het beter gaat ik uiteraard langer zal blijven. Vraag me een beetje af of dit creatief omgaan is met het advies of dat dit klopt? Ik ben niet voor niks die paar uur ziek en doe het ook niet voor de lol. Wat moet ik hier nu mee? Zoals het nu gezegd word mag ik wat eerder weggaan als het niet gaat. Bedankt voor jullie advies
Beste Lin2011, Je hebt van zowel de bedrijfsarts en je verloskundige het advies gekregen minder te gaan werken. Je kunt je dan voor een deel van je uren ziek melden bij je werkgever. De werkgever kan dan een Ziektewet-uitkering voor je aanvragen bij het UWV. Hoe de uren die je nog wel kan werken ingedeeld worden overleg je met je werkgever. Hierbij kan de bedrijfsarts of verloskundige een advies geven. Wil je meer informatie over de wettelijke regelingen die er voor zwangeren zijn dan kun je dat krijgen bij een vakbond, juridisch loket of je rechtsbijstand. Actuele informatie over ziek tijdens je zwangerschap vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare