Iemand ervaring met arbeidsrecht en ziekenhuis afspraken? Kort samen gevat, mijn man heeft medische problemen en moet hier voor naar het ziekenhuis en geopereerd worden. Echter weigert werkgever hem vrij te geven. Omdat ze een stop hebben. Terwijl anderen in zijn functie zelfs vakantie gepland hebben in deze stop. Hier voor afgaande doen ze al jaren moeilijk met vrij nemen ook als er geen stop is. Maken ze verschikkelijk misbruik van man maar kan hij er niet onder uit want hij heeft een opleiding gevolgd en moet anders 8000 boeten betalen. Ga zo ook de rechtsbijstand even bellen, maar weet iemand van jullie hoe dit zit?
Dit kunnen ze niet weigeren. Wat een slechte werkgever! Als een andere werkgever hem graag willen hebben, willen ze die boete misschien wel betalen. Ik zou iig een poging wagen.
Dit heb ik vroeger gestudeerd, maar de wereld van de rechten veranderd met de maatschappij mee. Laat je dus aub echt goed voorlichten door iemand die hierin gespecialiseerd is! Heb je geen rechtsbijstandsverzekering? ‘Vroeger’ zat er een verschil tussen noodzakelijke niet noodzakelijk. Noodzakelijk: knieoperatie, hartoperatie, blinde darm enalles wat niet kan wachten. Niet noodzakelijks waar je zelf voor ‘kiest’. Cosmetische ingrepen, ooglidcorrecties (ook als je dikke zakken heb etc. Blijven lastige kwesties hoor, succes.
Hoe het juridisch zit weet ik niet. Volgens mij mogen ze dit niet zomaar weigeren. Maar ik zou zeker wel gewoon gaan soliciteren hoor. Het is heel gebruikelijk om zo'n studieboete mee te nemen in de salarisonderhandelingen. Dan betaald je nieuwe werkgever de boete.
Het is medische noodzakelijk, hij heeft een toren hoge bloeddruk wie hier door alleen hoger word. Zijn opa is afgelopen dinsdag overleden en donderdag kregen we te horen zijn oom ook. ' context zijn moeder en anderen 5 oom en tantes zijn al dood allemaal rond de 40' voor hem geeft dit natuurlijk ook de angst vroeg het hoekje om te gaan helemaal icm zijn gezondheid problemen nu' maar ipv begrip te tonen voor de situatie word er meteen met van alles en nog wat gedreigd. In de email halen ze dit van de cao aan. Doktersbezoek Onder doktersbezoek wordt verstaan een bezoek aan de huisarts, de tandarts, een specialist of een therapeut waarnaar is doorverwezen. De medewerker zal trachten doktersbezoek zoveel mogelijk buiten werktijd te laten plaatsvinden. Dit betekent veelal dat de medewerker na overleg met de werkgever het doktersbezoek zoveel mogelijk aan het begin of aan het einde van de werkdag zal plannen. Wanneer verzuim voor bezoek aan de huisarts noodzakelijk is, zal de medewerker de voor dit bezoek noodzakelijke uren mogen verzuimen. Het loon zal echter slechts twee uur per keer worden doorbetaald aan medewerkers werkzaam onder de Metaal cao. Indien verzuim voor bezoek aan specialist of tandarts noodzakelijk is, zal medewerker de voor dit bezoek noodzakelijke uren mogen verzuimen. De noodzaak van een dergelijk bezoek zal middels een aan de leidinggevende te tonen afspraken- of verwijskaart worden aangetoond. Verzuim voor een bezoek aan een specialist dient vooraf schriftelijk aan de leidinggevende te worden gemeld. Het loon zal gedurende dit verzuim geheel worden doorbetaald aan medewerkers werkzaam onder de Metaal cao. Medewerkers die vallen onder de Bouw cao dienen voor doktersbezoek hun kort verzuimdagen te gebruiken. Om er zeker van te zijn dat dit duidelijk is, wil ik jou graag donderdagochtend spreken. Ik zal hiervoor een uitnodiging sturen Overigs heeft hij de arbodienst ook gesproken die adviseerde hem per direct zich ziek te melden. Maar dat wilt die niet want...... en ze hebben me nodig blablabla.
Wat een vreselijke werkgever. Voor noodzakelijke operaties horen ze gewoon vrij te geven. Natuurlijk niet voor operaties waarbij je ik noem maar wat: je billen laat vergroten. Maar hoe lang is het geleden dat je man deze opleiding heeft gevolgd? Het is namelijk heel normaal om die studieschuld in 2 of 3 jaar af te bouwen tot 0 (afhankelijk wat er in zijn studieovereenkomst staat). Stel dat hij de schuld in 3 jaar moet af betalen en hij al 2 jaar heeft afbetaald, dan is de schuld nu nog € 2.667,-. Ik zou daar in ieder geval ook naar kijken mocht je man ergens anders aan de slag willen.
Hij is pas net klaar met de opleiding en zij tellen pas vanaf het behalen van de opleiding. Echter moet hij zijn scriptie nog inleveren. Dus vanaf dan 3 jaar. Maar hij betaald er zelf niks voor. Hij moet pas betalen als hij binnen 3 jaar weg gaat. Echter gebruiken zij dit gewoon om misbruik van hem te maken en hem als een soort aapje hun kunstjes te laten doen. Want hij kan geen kant op.
Als arbodienst zegt ziekmelden, dan zou ik daar écht op aandringen. Met die torenhoge bloeddruk en medisch noodzakelijke operatie, plus nog extra spanning nu door overlijden familieleden, zou ik echt heel voorzichtig zijn met dat die bloeddruk door de stress niet extra omhoog gaat. Zijn werkgever duwt hem nu juist de ziektewet in met deze onbuigzame houding, ontzettend frustrerend…
Hij heeft vanmiddag de begrafenis van zijn oom, maar nu al weer veel pijn op zijn borst. Aan gegeven dat die naar de huisarts moet bellen met dat hij pijn op zijn borst heeft. En dan tegen zijn werkgever zijn eigen ziek moet melden. Ik vind dat die even pas op de plaats moet nemen. Ze hadden zelf ook besloten dat zijn scriptie opeens in april ingeleverd moet zijn. Terwijl hij tot november heeft maar ze hebben hem eerder als volledig nodig want anders kunnen ze een ander niet weg sturen "uitzendkracht" echter heeft zijn begeleider een tijd vakantie en kan hij dit dus niet.
Als de arbo ook zegt ziekmelden, dan per direct ziekmelden! Als ze hem zo hard nodig hebben, dan beter nu tijdelijk geen beroep op je man kunnen doen, in plaats van straks nooit meer omdat het te laat is. Daarnaast kunnen ze iemand die zich ziek heeft gemeld nooit ontslaan. Ook is het zo dat de werkgever zich aan het advies van de arbo arts heeft te houden. Dus de werkgever kan hoog en laag springen, maar staat juridisch momenteel nergens.
Jeetje wat een slechte werkgever zeg... ze hebben hem zo hard nodig, waarom gaan ze dan zo met hun personeel om?? Ik begrijp je man ook echt wel, zo'n boete terug moeten betalen is niet niks.. je kunt ook gratis het juridisch loket bellen voor advies... sterkte!
Pijn op de borst is een reden (zeker gezien de voorgeschiedenis) om direct de huisarts, op de spoedlijn, te bellen. Je mag hier zelfs ambulance voor bellen. Ik zou ook per direct ziekmelden. Dit kan echt niet. Spelen met levens door de werkgever! Neem dit aub serieus!!!
Die tekst waar zijn werkgever mee dreigt gaat over een doktersbezoek. Een ingreep heeft lijkt me toch andere regels. Een ingreep kan je ook niet plannen buiten werktijden over het algemeen. Je kan meestal niet eens een exacte datum plannen, die krijg je vaak opgegeven een paar dagen tot weken op voorhand zonder veel inspraak. Ziek is ziek, kan een werkgever nog op zn kop gaan staan maar gezondheid gaat toch echt voor alles. En het is niet voor een ingegroeide teennagel of bilvergroting dat hij onder het mes moet.. M'n schoonzus is advocaat arbeidsrecht maar vermoed dat de regels in België weer anders zijn dan Nederland, anders wou ik het gerust een keer voorleggen.
Het is hier toch al een medisch specialist, geen kattepis dingetje. Studieschuld bij werkgever voor een vakopleiding is prima mee te onderhandelen bij sollicitaties. Zeker in de metaal springt men om vakbekwame mensen en veelal zijn de vereiste opleidingen hetzelfde dus of ze t nu overnemen of zelf aangaan is om het even. In de metaal zitten nogal wat verschillende hoeken, ik heb evt nog een adres waar men normaler met zn personeel omgaat (of dat aansluit is een tweede) volgens mij ook vanuit jullie locatie prima bereikbaar. Maar dat is voor later. Voor nu ziekmelden met druk op de borst. Er zijn meer werkgevers te vinden er is maar 1 leven. Je doodwerken en nog eens kapot laten stressen is nergens goed voor. Je werk is in je inkomen maar dat kan op meerdere plekken. Tussen 6 planken heb je ook geen inkomen.
Als je ziek bent ben je ziek. Een werkgever kan niet zeggen, jij bent niet ziek en je mag je niet laten opereren. Als ik man was zou ik dus naar de bedrijfsarts luisteren.
Dus roep hem terug en bint hem vast. Het is niet alleen zijn leven dat over de kop gaat maar ook dat van jou en ik deren als het goed mis gaat. Ik zou mij dus ziek melden en even goed de tijd nemen liever nu 4 maanden uit de running dan jaren lang omdat. Sterte
Als Neurologie verpleegkundige zie ik helaas regelmatig de gevolgen van een hoge bloeddruk. Als zijn bloeddruk nu door zn werk nog hoger wordt, zou ik er echt op staan dat hij zich ziek meldt! Als hij door de gevolgen van de hoge bloeddruk iets eroverheen krijgt (hartinfarct, beroerte), kan hij ook niet komen. Voorkomen is beter dan genezen.
Bij hoge bloeddruk en pijn op de borst zou ik een ambu bellen!!! Als het wel zn hart is, is het belangrijk dat er zo snel mogelijk gereageerd wordt! Heftig allemaal. Sterkte!