Wat een kul argument dat het beide hbo studies zijn en daarmee het werk redelijk hetzelfde. Sorry, maar dat is gewoonweg niet waar. En heb je zelf ervaring in het VO?
En ik geef aan dag ik geen docenten ken die maar 25 uur betaald krijgen en er 50 uur per week voor moeten werken.
Maar ook daar van kun je zeggen dat dat een keuze is. (En zij krijgen er vaak wel dik voor betaald. )
Natuurlijk is het ander werk, maar is het minder zwaar? Waarom zou er een ander salaris tegenover moeten staan? Enneh, ik werk niet in het basisonderwijs.
Ik vind het niet zo raar dat zij ook in opstand komen. Ik vind dat het gehele basisonderwijs (dus ook directie, ondersteunend personeel) te weinig verdiend. Al verschilt dit per persoon. Want onze oude directeur verdiende echt schandalig veel, de nieuwe verdiend een stuk minder. Buiten het onderwijs geldt dit ook voor zorg en kinderopvang vindt ik. Zou beter zijn als we niet alleen betalen naar hoogte van de opleiding die je ervoor nodig hebt maar alles wat bij her beroep komt kijken. Een universitaire studie klinkt duur,maar genoeg vrienden en familieleden die het een lachertje vonden. Eentje zelfs die eerst HBO gedaan heeft en daarna WO en heeft op het HBO harder moeten werken zegt tie zelf. Je hoeft daar dus niet per se goed voor betaald te worden. Een chirurg of andere specialist verdiend wat mij betreft volkomen terecht zijn hoge salaris. Van veel CEO's vind ik dat twijfelachtig. Die mogen best wat inleveren ten behoeve van de mensen aan het bed.
Hier ben ik het dan wel volledig mee eens. Ik vind het altijd zo raar dat mensen meteen met MBO/HBO/WO smijten. Net of alles van je opleiding afhangt. Dat je puur alleen daarom meer zou moeten verdienen...gaat nergens over. Het is mijn ogen vooral wat bij je past, qua niveau en zwaarte. Zo weet ik zeker dat ik WO veel gemakkelijker zou vinden dan HBO, omdat WO beter bij me past. MBO zou ik niet eens redden, veel te praktisch. Ik ben dus ook voor kijken naar het beroep ipv opleiding.
Maar ook dat (of juíst dat) zorgt er toch juist voor dat het salaris omhoog mag? We vertrouwen onze kinderen aan die mensen toe?! Geldt wat mij betreft overigens ook voor de kinderopvang, zorg, enz.
Ja dat klopt en ik gun het ze ook wel. Van mij mogen ze veel meer verdienen. Maar ik word zo moe van dat gezeur. Ik snap wel dat mensen niet in het onderwijs willen werken met al dat negatieve gezeik...
Wat moeten ze dan doen? Ik vind de leerkrachten hier op school overigens juist helemaal niet negatief of zeikerig. Ze staken mee, maar dat doen ze puur omdat er anders nooit iets zal veranderen. De directeur daarentegen...die is wel erg negatief en zeurt wel.
Ja, dat weet ik niet. Misschien komt het ook omdat mijn sector niet kan staken, waardoor er waarschijnlijk niks zal veranderen. Dat we daarom een beetje met zo'n blik naar het onderwijs kijken. Sommige dingen zijn misschien ook niet te veranderen. Het algemene beeld die de leraren schetsen is vooral heel hard werken en een hongerloontje krijgen, ik weet niet of dat zo is maar aantrekkelijk wordt het beroep niet.
- Dus jouw contract is gelijk aan aantal lesuren dat je geeft? - en verder heb je 100% dekking nodig voor voorbereiding en coordinatie eromheen? Dus voor elk lesuur heb jij 1 uur indirect erbij nodig? Dan zit er iets heel kroms EN in je contract EN in je manier van werken. Leraren hebben over altijd ruimere contracturen dan de lesuren, en verder indirecte uren voor overige werkzaamheden en taakuren. Alleen maar gezien de feit dat je max 930lesuren mag draaien per jaar, terwijl in een jaar circa 2.080 fulltime werkbare uren zijn. Als je in jouw voorbeeld een 60% contract hebt kom je op 1.248 werkbare uren per jaar, daar word je voor betaald. Dat is aanzienlijk meer dan max lesuren dat je (obv fulltime verband!) jaarlijks mag draaien. En zijn de overige uren obv fulltime 100% voldoende altijd? Zeker niet altijd. Maar een fulltime docent heeft naast 930 lesuren nog ruim 1.100uur per jaar te gaan om aan het aantal werkbare uren te komen per jaar. Passen de andere taken daar niet in?
De contracten die ik ken als leraar zijn 1fte (of een deel daarvan) 1fte staat gelijk aan 25 lesuren die je geeft maar wordt gezien als een 40 urige werkweek. 40 uur om alle administratie en lessen te geven die vereist zijn is te weinig. Zeker met een toetsweek bv. Maar mensen denken altijd dat je alleen maar je werk op school hebt en niets hoeft voor te bereiden thuis of toetsen moet nakijken of maken.
Maar het is toch gewoon een feit dat leraren meer vakantiedagen hebben. Ik sprak de juf van mijn dochter net en ze is vanaf morgen toch echt gewoon 5 weken vrij van school, alleen voor de laatste week staan er wat vergaderingen gepland en inrichten van de klas ed. Veel mensen hebben 24 vrije dagen per jaar, dat is dus net zoveel als de zomervakantie van een leraar. En sorry, maar 50 uur werken en er 25 uitbetaald krijgen lijkt mij echt zwaar overdreven. Dan doe je toch echt zelf iets niet goed; of je doet veel meer dan er van je verwacht wordt of je werkt ontzettend inefficiënt...
Het kan met minder vast wel maar leren de kinderen dan wel voldoende? En zullen we dan ook gelijk alle toetsen afschaffen? Of makkelijker er zomaar een cijfer op zetten? Klaasje krijgt een 10 want hij is zo lief. Elsje is een etterbak dus die krijgt een 2 zo dat is sneller dan alle antwoorden van de toets te lezen en goed of fout te keuren.
Dan moet ik misschien tóch het basisonderwijs in... Ik werk dus wel in het onderwijs, alleen geen basisonderwijs en ik mocht willen dat ik vijf weken met mijn benen omhoog kon zitten. Je hoort mij overigens absoluut niet klagen; ik vind mijn werk geweldig leuk! En ja, onderwijs is inefficient, dat heeft, net als bij de meeste banen, niet alleen met jezelf te maken, je bent van zoveel dingen afhankelijk en er komen zoveel dingen 'tussendoor'. Dat kun je allemaal niet doen of er heel star mee om gaan, maar je werkt met mensen, dus dat is voor mij (en met mij heel veel leerkrachten/docenten) geen optie.
Dit klopt ook weer niet. Een leraar heeft (bij een fulltime aanstelling) een contract voor 1659 uur per jaar. Het idee is om dan in principe 40 werkweken van 40 uur te maken. Gewoon 5 dagen van 8 dus. En dan nog 59 uur die je werkt in vakanties. Als je in een bepaalde week meer uren werkt vanwege bijv. oudergesprekken, nascholing e.d. moet je in theorie in een andere week gewoon eerder naar huis gaan. In de praktijk is dat niet altijd haalbaar. Maar dat komt ook omdat ‘wij’ over het algemeen een beetje te slap zijn en te veel van ons werk houden. Daarom willen de meeste collega’s geen werk laten liggen. Dus in praktijk werken de meeste leraren meer dan die 1659 uur per jaar. Al zou je kunnen zeggen dat dat eigen keuze is. Van de CAO hoef je het in ieder gevallen niet te doen. En in het onderwijs word je miet zo makkelijk ontslagen als in het bedrijfsleven, dus wat dat betreft hoef je ook niet bang te zijn om gewoon in je recht te gaan staan.
Je hebt geen contract? Werkt zwart? 1 fte betekent fulltime baan en staat voor 38/40uur werken per week in Nederland. Daarnaast 5 weken vakantie. Zo worden werkbare uren berekend en is de enige manier om banen met elkaar te vergelijken. Dus als jij zegt dat je 1 fte werkt, denkt men gewoon aan 40h per week hoor.. En dat je vervolgens naast die 40h per week 5 weken vakantie hebt, niet 13. Als dat niet klopt, is het wel zo eerlijk om de salarissen om te rekenen naar aantal werkuren per jaar en dan te vergelijken.
Ik heb geloof ik al aangegeven dat ik niet werk maar dat wordt blijkbaar niet begrepen. Ik heb als vo docent gewerkt. Als je als docent maar 40uur per week werkt krijg je echt niet alles gedaan wat bij lesgeven tegenwoordig hoort.