Nee hoor, maar jij spreekt jezelf constant tegen. En verzint constant een ander verhaal om recht te praten dat docenten 'maar 25uur betaald krijgen'. Iemand die 1fte werkt krijgt betaald voor een fulltime baan. Dat zijn 2.080 uren per jaar. Dat betekent dat leraren meer dan 1.000uur BETAALD per jaar krijgen om al die administratieve werk te doen. Veel meer dan alle andere beroepen om hun uitvoerend werk administratief vast te leggen. Dat die uren gewerkt worden tijdens de schoolweken maakt ze geen overwerk, en zeker geen 'eigen tijd'. Rekening houdend met 13weken vakantie moet een docent in principe 52 uur per week werken om op jaarbasis net zoveel uren te maken als ieder ander met een full time contract. Tot zover 'gratis overwerk'.
Dat is dus niet zo, althans niet voor de onderbouw van het VO. Je studeert wel een maar een richting op, maar het is gewoon hbo (lerarenopleiding). Bovenbouw, eerstegraads, is wel anders. Net als dat de specialisatie tot KNO-arts langer duurt dan te huisarts.
Ga je me nou vertellen dat je in de grote vakantie terug naar school moet? En in alle andere vakanties? Ik ken genoeg leerkrachten en geen een die dat hoeft. School is dicht. Alleen de laatste week vd zomervakantie gaan ze terug om op te starten, vergaderen en teamuitje
Geschiedenis. Om dat enigzins leuk te maken heb je plaatjes en filmpjes enzo nodig. En die stemde ik altijd af op de klas. Dus ja dat was extra werk maar de ene klas of de andere scheelde in wat ik liet zien.
Ik vind het prima dat ze voor zichzelf opkomen. Wanneer buschauffeurs staken voor meer loon is het prima, wanneer leraren dit doen ook, maar wanneer de directeur dit doet is het belachelijk? Alleen omdat het een directeur is? Als ze 4 a 5000,- per maand (bruto) verdienen, is dat echt niet veel in vergelijking met de directeuren waar ik werk. En nee, ik werk niet in de commerciële sector
Ik werk in de zorg (ic in academisch ziekenhuis). Ik heb een HBO opleiding+ een specialisatie. Ook ik moet gewoon dingen thuis doen en terugkomen voor vergaderingen enz. Daar krijg ik ook niet voor betaald. Daarnaast natuurlijk alle wisselende diensten inclusief nachten. Maar mijn zus in het onderwijs verdient toch echt meer. En heeft ook echt meer vakantie waarin ze niets hoeft te doen...
Ja, maar dan moeten we gewoon gaan staken of actievoeren als we meer salaris en betere omstandigheden willen. Is toch gemakkelijk? Ahum.
Ik ben vooral het vergelijken qua salarissen een beetje zat; het is niet eerlijk... . Nee, dat is het inderdaad niet, maar zo werkt het nu eenmaal overal. Een planner bij een klein bedrijf verdient vaak minder als een planner met soortgelijke taken bij een groot bedrijf. En een HR manager in de detailhandel heeft ook een lager salaris als een HR manager in de bouwsector. Ja, de werkdruk is te hoog, het onderwijssysteem moet beter en het beroep leraar is in de afgelopen jaren heel erg veranderd. Dat zijn in mij ogen goede punten om voor te staken en/of extra salaris te eisen. De "het is zo oneerlijk" discussie vind ik persoonlijk behoorlijk kinderachtig worden. Ik denk ook dat je zo op den duur echt niet serieus meer genomen gaat worden...
Oh ja staken in ons vak dat kan zo elk moment whahaha Ik snap niet wat sommige mensen zeuren , het is net halverwege het jaar en ik sta al 65 uur in de plus. Mijn rooster is doorgepland tot december en zoals het er nu voorstaat heb ik straks 112 overuren. Oh en ik moet nog 100 vakantie uren opmaken ( wat nooit gaat lukken met alle tekorten ) Daarbij werk ik in de nachtdienst en ben verantwoordelijk voor 46 cliënten! Ik word in mijn diensten standaard een aantal keren geslagen , geschopt , geknepen of er word in mijn gezicht gespuugd. En ik verdien bij lange na niet wat een leraar/lerares verdiend. Maar Jezus wat heb ik een pracht vak! Ik vind dat iedereen in het onderwijs moet stoppen met zeuren en gewoon zn werk moet doen!
Maar even..... waarom is het zo terecht dat een directeur meer moet verdienen dan een leraar voor de klas?
Omdat het uiteindelijk het draaien van de school, de resultaten, de gegevens van de onderwijsinspectie vallen onder zijn verantwoordelijkheid.
En dat is belangrijker of moeilijker dan goed lesgeven aan kinderen in de klas met ieder zijn speciale noden? Denk dat de leerkrachten samen veel meer verantwoordelijk zijn voor het behalen van resultaten en het draaien van de school dan de directeur.
Ja, een prachtvak!! Dat hebben wij zeker ook in het onderwijs. Sowieso vind ik het gedoe om salarissen altijd dubbel. Je weet van te voren waar je aan begint. Alle salarissen (van het onderwijs) zijn in te zien in de cao.
Dit is wel erg kort door de bocht. Een directeur is resultaatverantwoordelijk. Moet tig mensen aansturen, zorgen voor vervanging bij ziekte of andere zaken, zorgen dat het onderwijsniveau op peil blijft, de toekomst uitstippelen en plannen daarop afstemmen, functioneringsgesprekken voeren, opleiding en training bedenken en ten uitvoer brengen, bedenken of meubilair aan vervanging toe is en daar actie op ondernemen, sowieso onderhoud van het gebouw regelen, gesprekken met bestuur, verantwoording afleggen etc etc. Een leraar heeft een afgebakend gebied waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Je kunt discussiëren over het belang van ieders functie maar dat kun je op allerlei gebieden toepassen (waarom krijgt een arts meer betaald dan een verpleegkundige?). Verantwoordelijk zijn voor een aardig team en zoveel leerlingen is best een pittige klus. Dat gezegd hebbende: ik ben er helemaal klaar mee dat staken nu weer als pressiemiddel ingezet gaat worden in het onderwijs.
Stelletje hypocrieten Leerkrachten mogen hun salaris niet vergelijken (BO versus VO), maar anderen mogen dat wel (BO versus zorg, politie.....enz.) Dat gezeik van de stakende leerkrachten......nou nou....jullie kunnen er ook wat van!
4000-5000 euro voor een directiefunctie.. voor die bedragen zou ik de verantwoordelijkheid niet willen dragen. Mijn vent is alles behalve een directeur en zit hier al boven.
Precies dit! Directeur zijn is niet makkelijk, maar dat zien de meeste mensen niet. Geen idee hebben wat het daadwerkelijk inhoud om die verantwoordelijkheid te hebben en te moeten afleggen. Wel ben je directeur van de school met als reden dat hier je hart ligt en niet in het bedrijfsleven. Ze zijn er 2,5 % op vooruit gegaan. Volgend jaar weer beter en als ze meer willen... ga staken richting het BESTUUR! Inmiddels weet iedereen dat daar het geld blijft hangen...
De mensen in het onderwijs vervelen zich nu al? 6 weken vakantie en geen idee wat ze moeten doen dus verzinnen ze maar een nieuwe staking. Hou op met zeuren en doe je werk, net als een ander!
Dit dus.. ik werk bij een groot internationaal bedrijf en grote verschillen in salarissen zijn me niet vreemd. Ik vind ook niet alles eerlijk, maar hé dat is het leven nou eenmaal niet altijd! Natuurlijk, als alle operators morgen hun werk neerleggen komt er al heel snel geen product van de band rollen, maar het idee is dat die operators makkelijker te vervangen zijn dan de CEO of een manager van een afdeling die dat radartje van het bedrijf al 25 jaar aanstuurt. En dat maakt (o.a.) dat hij/zij meer verdient dan die operator. Wat dat betreft is het lerarentekort ideaal, je kunt jezelf als leerkracht onmisbaar maken. Blijf ik het wel jammer vinden dat het 5-10 jaar geleden nog afgeraden werd om naar de PABO te gaan omdat er geen (vast) werk te vinden was als beginnend leerkracht... en dat er nog steeds geklaagd wordt over de kwaliteit van de stagiaires en dat deze toch echt niet de juiste mentaliteit hebben... echt dames (en een enkele heer) wat willen jullie? Maar goed, dit topic gaat volgens mij over de directeuren en niet over de leerkrachten. Ik moet zeggen dat ik benieuwd ben naar hun acties...